下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、保安工作职责、目的为了提高医院保安服务意识, 增强保安服务质量,强化医 院管理,健全内部安保队伍的建设及监督约束机制,结合本院实际运营情况特制定本制度。二、岗位职责保安岗位职责(1) 服从医院领导交给的各项任务,严格履行岗位职责, 做好本职工作,做好交接班记录。(2) 维护医院内部正常的营业秩序, 尤其是各窗口队列秩 序,密切关注医院各报销窗口周边情况 ,确保医院报销现金绝 对安全。(3) 禁止患者在医院内吸烟,发现吸烟者应当立即劝阻。(4) 谢绝乞讨者,醉酒者,拾破烂者进入医院。(5) 严格禁止携带宠物进入医院。(6) 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院 拍照。(7) 每天不少于四
2、次对医院各区域进行全面的消防安全 巡逻。(8) 负责对医院水、电、电梯、氧气房等重点设备设施定 点定时监控使用规范的安全巡逻。(9) 负责对影响医院形象的行为进行制止。前门保安职责(1) 负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。(2) 谢绝酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入 医院。(3) 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。(4) 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖, 及时 制止打架斗殴。(5) 杜绝危险品进入医院、 严禁管制器具带进医院, 禁止 携带宠物进入医院。(6) 对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即 上报。(7) 若发生应急事件负责控制大门。巡逻保安职责(
3、1) 熟悉医院各区域情况, 保持高度的警惕性, 有高度的 责任感,坚守岗位。(2) 指导院内车辆按规定停放。(3) 巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况, 防止和减少各 类问题的发生。(4) 注意发现各楼层通道是否有异常情况, 若发现立即处 理并报告。(5) 熟悉医院内部环境, 消防设施分布, 灭火器材的摆放 点,防盗防火报警装置的位置, 会熟练使用各种灭火器材, 发 现隐患及时上报, 保证消防设施处于良好状态, 保证消防通道 畅通。(6) 协助各部门领导处理各类突发事件。若遇突发性事件 或紧急报警要沉着冷静,快速将出事地点通知保安和院领导, 并对事件现场录像存档。(7) 发生应急事件负责控制医院
4、楼梯口。(8) 严格遵守交接班制度,做好值班记录,做到三班全面监控夜间保安职责(1) 上岗前应于白班执勤人员交接清楚,坚守岗位,对于 夜间出入人员加强询查。(2) 要增强反应, 机动能力,对医院重要部位 ( 电梯、楼道、 卫生间、办公室、库房、配电室 ) 要加强巡查力度。(3) 巡查各楼层,检查应关闭的灯光、门、窗、空调。(4) 提高警惕,发生应急事件负责控制前门,立即报告总 值班人员,并协助处理。(5) 做好值班记录。三、执勤纪律及行为准则(1) 当班保安要求仪容整洁,按规定着装,不得留胡须长 发,不准嬉戏打闹,不准高声喧哗 ; 不准边走边吃东西或者手 上挥舞其他物品 ; 不准袖手、插兜、搭
5、肩、挽臂、懒腰。(2) 不得酒后上岗,当班期间不得饮酒,不得擅离岗位、 串岗、干私人事情。(3) 当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视,听收音机、 看书报、扎堆聊天等。(4) 尊重领导,服从管理。(5) 不得恐吓,殴打患者、危害同事,不在岗位上大声喧 哗,严禁使用不文明语言。(6) 不得内外勾结,损害或企图损害集体利益,不得利用 工作之便擅自携带医院物品, 盗窃医院物品或患者钱物, 损坏 医院设施和执勤用品。遵守医院各项规章制度。四、处 罚 医院所有相关制度罚则以教育为主, 结合现实情况以经济 扣款为强制手段, 具体处罚措施有: 口头当面批评、 书面批评、 经济处罚。处罚范围如下:1、当班时间仪表不端,着装不整齐,精神不振的一次扣 罚 10 元。2、当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲 聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的, 一次扣罚 20 元。3、擅自调班、顶班的扣罚当事人各20 元。4、发现不安全隐患,不及时报告,或者处置不当的一次 扣罚 50 元。5、执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群 众举报的,一次扣罚 20 元6、当班时间不进行巡逻检查,不做巡查记录一次扣罚10元。7、报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查,报警电话 不及时接听一次扣罚 50 元。8、不认真履行交接班手续, 交接班记录不完整的扣罚交、 接班各 10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江苏省常州市七校第二学期开学考试初三化学试题测试2.13试题含解析
- 2026年广东省阳江市第二中学初三第四次模拟考试:生物试题试卷含解析
- 2026年盐城市初三化学试题一轮复习典型题专项训练含解析
- 2026年无人机配送成本较传统卡车下降60%的成本构成分析
- 2026年易鑫XinMMAM1汽车金融垂直大模型300亿参数技术解析
- 2026年低空通感基站与雷达光电系统协同接口规范
- 2025年临床执业《外科学》阶段测试卷
- 中国建筑行业项目运营部面试手册
- 企业资产审计评估的方法和步骤
- 能源行业财务规划师招聘指南
- 2026年及未来5年中国UPS电池行业市场全景监测及投资战略咨询报告
- 2026年通信安全员ABC证考试题库及答案
- 2026年药品经营质量管理规范培训试题及答案
- (2026春)部编版八年级语文下册全册教案(新版本)
- 2026年伊犁职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(考点梳理)
- 中建施工升降机安拆专项施工投标方案技术标-含检查表(2025年)
- csco非小细胞肺癌诊疗指南(2025版)
- 2026春人教版(新教材)小学美术二年级下册《设计小名师》教学设计
- 国新控股(雄安)有限公司相关岗位招聘11人笔试参考题库及答案解析
- (2026版)子宫颈上皮内瘤变2级(CIN2)管理中国专家共识解读课件
- 2026年Q3新媒体热点营销:开学季内容策划与用户触达
评论
0/150
提交评论