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文档简介

1、古路口卫生院2016年工作亮点及不足2016 年工作亮点汇报如下：1.医院医疗人员工作热情高涨，态度端正，能以全身心的状态投入到日常 工作中去。2.2016年疗科收入达万元，诊疗人次达 17580人次，服务人次较去年提高 了 6%。3中医科拔罐、针刺、灸疗等非药物治疗项目以它简便、安全、疗效为特 色，对一些慢性病患者治疗和康复起到良好的效果，更以低廉、便捷的服务得 到了社会各界的认可，在一定程度上解决了患者看病贵的问题。4. 邹城市人民医院对口支援工作取得进展。在市卫生局的支持下，2016年邹城市人民医院对我院进行对口支援帮扶。本次活动得到了上级领导的大力支 持，为更好地开展对口支援工作，奠定

2、了扎实的基础，同时也得到我辖区广大老 百姓的好评。邹城市人民医院每周三派3-4名专家到我院来坐诊1次，开展了帮扶工作上午门诊或查房，下午进村入户。专家们在我院工作期间，深入到病 房，开展了业务查房、业务教学、医疗文书的规范性书写等活动，为提高我院 医护人员管理水平、技术技能方面奠定了扎实的基础。通过现场查看，查阅资料，指出我院工作中存在的问题和不足，提出很多建 议和整改措施。5. 业务培训学习。我院每月一次专业知识培训和“三基三严”考试。通过培 训学习，使医院的业务能力逐渐提高，职工的综合素质也得到了显著提升。6. 平安医院创建情况。我院根据创建“平安医院”的要求，深入开展了医院治安综合治理和平安医院建设工作。成立了平安创建工作领导小组，并明确了 职责。平安医院创建工作开展以来，院内未发生重大刑事案件和有重大经济 损失或人员伤亡的安全生产事故，未发布发布虚假、违法医疗广告现象。无重 大纠纷和医疗安全事件，无重大治安事件，无重大食物中毒和传染病爆发流行 事件。创建平安医院活动取得阶段性成果 。7. 我院实施院长“一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制 度。完善制定了医德医风奖惩办法、医疗质量管理实施方案、工作 人员文明服务用语、工作人员服务行为准则等各项管理制度，充分调动 了全院职工文明行医、规范医疗的积极性。不足之处：1.新进入医院

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