品质部培训方案

1、文件类别XX有限公司文件编号TLK-QAD-029标准文件版别A/0文件名称：品质部培训方案页码1 of 31目的使品质部各职能岗位的人员得到有效的学习，使其具有上岗资格，能起到过程控制的目的。2 .范围适用于本公司 品质部IQC、IPQC OQC QE等相关人员的培训。3 .培训内容3 . 1基础知识的培训：IQC、IPQC OQC QE岗位的作业人员，必须要经过基础知识的培训，其内容包含如下:培训知识培训的相关内容及重点讲师培训时间ISO 9000基本常识5S常识培训ISO 9000的基本常识5S基本常识及在工作中的运用系统部主管入厂第一周检验、测量与试验设备管理程序量规仪器的使用培训各种

2、量规仪器的使用量规仪器的管理、检验仪校主管入厂第一周锂电池的基本常识电池的基本组成电池的制作过程品质部主管入厂第二周品质七大手法培训抽样计划方案培训品质知识的基本常识MIL-STU-105D抽样计划的运用品质部主管入厂第二周不合格品管理程序各工序中的不合格品的处理办法记录控制管理程序记录表单填写及运用的注意事项文件控制管理程序文件的管理的注意事项系统部主管入厂第二周纠正与预防措施管理程序产品的标识与可追溯性文件类别XX有限公司文件编号TLK-QAD-029标准文件版别A/0文件名称：品质部培训方案页码2 of 33.2各相关岗位的技术技能培训培训人员培训知识培训的相关内容及重点讲师培训时间IQ

3、C岗位IQC岗位操作准则供应商考核管理办法IQC各类报表填写IQC检验的具体工作的运作 流程、工作职责。供应商的评估IQC主管入厂第三周安排完培训MRB运行程序供应商管理程序MRB勺运作流程 合格供应商的评估化工原材料检验标准五金、包装原材料检验标准化工、五金、包装检验标准及相关的操作IPQC岗位制程检验标准QC工程图半成品转序的检验标准各工序在质量要求巡检项目工艺流程IPQC主管OQ（主 管入厂第三周安排完培训内部改善措施管理程序过程控制中的品质异常制程过程中的品质异常及处理措施及改善结果IPQC岗位操作准则 重点工序控制目标 首件生产管理办法IPQC岗位运作流程QE岗位单体电池可靠性测试标

4、准组合电池可靠性测试标准单体电池的鉴定检验、周期检验的项目及作业方法QE主管入厂第三周安排完培训设备操作培训各种测试设备、热电偶、恒 温箱、低温箱等各种检测设 备的使用OQC岗位客户退货管理办法客户退货的运作流程OQ（主 管入厂第三周安排完培训OQC岗位操作准则OQC岗位检验OQC岗位运作流程出货检验标准4.培训流程4. 1各岗位相关人员应聘入职后，由品质部文员根据基础培训及岗位技能培训的要求，安排具体培训时间表、 培训地点及考核时间。4. 2培训过程中，作好培训签到表。4. 3基础培训完成后第三天进行考核，由培训讲师出考核试题，对培训者就培训内容进行考核，合格者则进行 岗位技能培训，不合格作辞退处理。文件类别XX有限公司文件编号TLK-QAD-029标准文件版别A/0文件名称：品质部培训方案页码3 of 34. 5对基础培训合格者，进行冈位技能的培训，培训兀成后第二天进行考核，由培训讲师出考核试题，对培训 者就培训内容进行考核，合格者发放上岗证，不合格作辞退处理。4. 6考试结束后，将培训内容、