机械技术员岗位职责说明书

1、机械技术员 岗位说明书、基本信息岗位名称机械技术岗位编号冈位类别职能类 口生产技术类口采购类 销售类岗位性质核心岗位关键岗位所属部门淀粉车间定编人数（人力资源部统一填写）直接上级机械专工直接下级维修工所属职系（人力资源部统一填写）薪酬区间（人力资源部统一填写）编写日期2011.07.01编制人关立平二、设置目的对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修，保证生产设备的正常稳定运行，尽量降低设备的损耗。 并根据各工段备件要求，编制备件米购计划任务。三、主要职责与任务职责1： 了解本工段设备运行状况，协助工段长、专业工程师做好检修计划的编制工作。工作标准工作 任务1、要求每天对自己管辖设备巡检一

2、次。2、 编写设备计划检修表和检修工作票。，协助工段长、专业工程师做好检修计划的编制工作。3、负责分管设备的材料、备件采购计划的提出及到货验收 工作，了解备件的价格和性能。1、了解设备运行情况，预测设备故障周期。2、 根据检修内容合理安排检修人员，下发 检修工作票。3、 对所管辖工段的设备备件进行核实，合 理安排库存并验收检验新到设备职责2:做好检修零部件的图纸测绘、机加工安排工作。工作标准工作 任务1、对工段设备易损零件进行测绘，并积累图纸资料。2、与机加车间及时沟通，做备件加工的安排完成工作。1、零件图纸测绘准确无误， 简历电子档案2、对加工备件的准备完成并验收管理。职责3:做好本专业的技

3、术改造、技术资料的管理及归档工作。工作标准工作 任务1、参与对设备的优化运行提供技术指导，并更新改造。2、及时做好设备维修记录和新增设备的归档工作。3、做好与相关专业的技术沟通工作。1、改造后达到预期目的。2、 设备台账记录及时全面、完整、有存档3、加强学习，了解本专业外的其他知识职责4 :协助工程师做好本专业人员培训工作、及ISO质量体系运行及检查工作。工作标准工作任务1、定期准备本工段设备结构原理的相关培训课件。2、检查运行岗位的设备运行日志，操作记录，了解设备运行情况。1、完成岗位员工的培训内容并成绩合格2、认真贯彻IS09001 2000质量体系文 件保证参数质量、生产条件及质量满足

4、工艺要求。职责5:协助工段安全文明生产、做好修旧利费的技术管理工作工作标准工作任务1、参加安全活动，及设备安全生产的管理2、每月组织安排废旧设备的修复利旧工作1、及时发现设备安全隐患，关注员工身心健康。3、2、修复设备完好、不影响使用性能。四、在组织中的位置五、工作协作关系协作关系示意图1、对上：积极高效率完成领导交给的工作任务协作关系说明2、对下：与维修人员及时沟通交换意见了解设备的使用现状3、对内：配合工程师及工段长完成技术支持和工段的备件准备工作4、对外：与相关采购人员及时了解备件的到货情况六、权责描述人事权限：口 建议权 口 知情权 口 提名权1、对车间的设备改造和生产运行情况有知情权

5、；考核权 口审核权 口审批权 否决权七、任职资格教育水平本科/学士口硕士 /研究生口 博士 /研究生口博士后/研究生对口专业工作经验一般工作经验 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相关专业技术 经验 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相关管理工作 经验 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上外语要求级别大学英语4、6级口 英语专业6、8级口商务英语托福、雅斯、GRE其他语种：熟练程度阅读口 一般听说口专业笔译口专业口译职业资格 要求专业技术资格（职称）：工程师以上执业资格：机械类

6、专业其他资格：知识要求战略管理知识口财务管理口人力资源知识口市场营销知识能力要求（5-很强，非常岀色4-较强3-基本具备2-有点1-几乎没 有）能力种类指标解释能力等级（高一低）业务能力掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。5 4 3 2 1职业敏感性具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时 了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最 新研究动态的能力。5 4 3 2 1创新能力在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作 万式和万法，开拓新局面的能力。5 4 3 2 1协调能力与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚 持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户 保

7、持友好关系的能力。5 4 3 2 1沟通能力通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和 感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适 当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景 中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解 对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的 能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。5 4 3 2 1公关能力采取恰当的方式与媒体、 政府部门及公众沟通， 以达到预定的目标。54 3 2 1分析判断能力对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻 辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素， 把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论5 4 3 2 1的能力思维灵活性思路开阔、思维敏捷，不受定势的影

8、响，机动 灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困 境能及时准确地找到应对措施的能力。5 4 3 2 1适应性能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态 和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快 胜任工作要求，米取相应的应变措施。5 4 3 2 1承压能力承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定， 继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、 勇往直前。5 4 3 2 1决策能力正确地判断形势，做出选择的能力。5 4 3 2 1培养指导下属能力善于发现下属的缺点， 适时地指导和帮助下属， 能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体 业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。54 3 2 1计划能力工

9、作中有超前意识，能合理规划，并推进各项 事务。5 4 3 2 1组织能力运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的 能力。5 43 2 1主动性在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不 是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动 开展工作，或及时向有关部门提出建议。5 4 3 2 1技能要求公文写作能力具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流 畅。5 4 3 2 1电脑及办公软件操作能力熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决 实际工作问题。5 4 3 2 1其他技能要求：要时刻不断的自我学习，掌握新知识、新技能八、工作环境使用工具 设备台式电脑及固定办公工具口笔记本电脑及移动办公工具口两者兼具工作环境独立办公室口 半开放式办公室口开放式工位工作时间 特征正常工作时间，偶尔加班或出差经常出差，出差时间占总工作时间的比重九、培训要求1、新员工培训： 口集团的发展史、现状、使命和企业精神生化能源事业部介绍口职业生涯规划规矩与方圆-人事政策介绍规矩与方圆-财务制度介绍事业部公文规范事业部团队学习法2、专业技术培训：熟练使用CAD制图、具备机械基础知识、化工设备、及粮食加工机械类