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文档简介

1、企业团建活动策划书导语：通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和 他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法， 以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。下面小 编为你整理的企业团建活动策划内容，希望对你有所帮助！一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队 氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完 全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成 一个向心圆，直径 22。5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸由

2、自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做 由以下的沟通对话。中心队员：我叫一（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有"全体团队成员回答： 准备好了。 培训师 我倒了 ”全体团队成员 倒吧！ ” 3这时整个身体完全 倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤 及他人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分 成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互 间的合作，从地面攀上离地高达3。8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不

3、能毕 业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定 时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危险系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯桂在山坳的两端。队员必须利用绳 梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组 经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩 趋势，突破自我心理舒适区 一跳跃成功，团队激励的作用， 也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每

4、组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手， 握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题， 在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种 是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员 决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队比赛预计17: 00结束，随后在风情园举行烧烤晚 会活动。四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各 国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自 然，就必须尊重自然

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