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文档简介

1、内部管理制度系列某某电子厂安全生产奖惩制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-43745某某电子厂安全生产奖惩制度Reward and puni shme nt system for safety producti on of a certa inelectronics factory说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。1.0目的：为加强安全管理，奖励安全生产工作仲的好人好事和做 出突出贡献者，惩罚“三违”行为和事故责任者，制订本规 定。2.0适用范围：公司所属各

2、车间及职工违反安全生产的方针、政策、法 律、法规和公司安全生产规章制度的，除法律、法规另有规 定外，均适用本制度。3.0奖励：3.1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规 及公司安全生产规章制度，长期保持安全生产或扭转安全生 产被动局面成绩显著者给予奖励。3.2在安全生产管理工作中取得显著成绩或在学术上、 技术上有较大贡献者；在实际工作中及时发现或报告安全隐 患，避免重大伤亡事故发生者 ；防止事故扩大，抢险有功者； 以及为我公司安全生产做出较大贡献的职工，应酌情给予表 彰和一定的物质奖励。3.3、下列人员给予重奖；331避免一次重大伤亡事故或避免10万元以上经济损失者，给予5001000

3、元物质奖励，并授予“安全生产模 范”的光荣称号3.3.2多次避免伤亡事故或避免5万元以上经济损失者，给予200 500元物质奖励，并授予“安全生产先进分子” 光 荣称号。3.3.3避免一次重伤事故或避免1万元以上经济损失者，给予50150元奖励。3.3.4在安全管理、安全技术上有重大发明创造者，应 给予工资晋级、职务晋升，并授予“安全生产模范”光荣称 号。3.3.5实现安全生产管理目标的安全管理人员按规定给予安全奖。4.0惩罚：4.1弄虚作假，骗取安全奖励的，经查出后，追回资金， 取消其荣誉称号，并严肃处理。4.2对于“三违”行为责任人，应给予批评教育，并可 视情节处以10 200元罚款，态度蛮横或拒不改正的可加倍 处罚。4.3发生生产安全事故的单位负责人和直接责任人员， 按照公司生产安全事故责任追究规定和设备事故管理 办法的有关规定处理。4.4不认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规 及公司安全生产规章制度（如安全检查制度、教育培训制度、 事故报告处理制度、劳动防护用品管理规定等等），而发生生 产安全事故的车间负责人和直接责任人员，视情节处以50500元罚款，情节严重或造成恶劣影响的，应给予降职、撤 职、开除留用察看直至开除等行政处分

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