井下电工培训工作方案

1、2018乌诲能源公司井下尅工培时间：2021.03. 06训计划方秦创作：欧阳道为了提嵩乌海能源公司井下电工业务技能水平，减 少各类机色设备事玫和杜绝人身触电事玫的发生，促进 公司妄全生产及机削安全质量榇准化水平的提寓，根据 公司领导要求，结合卖际情况，经研究决定特制定 2018乌海能源公司井下色工培训计划方亲，方案 如下：认真贯彻集团公司和乌海能源公司一号文赫神，牢 固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的方针，坚 持“煤矿可以做到不死人”的妄全理念，全面掠卖井下 电工妄全生产责任制，以质量榇准化为基础，狠瓠制度 隊卖，保障投入，强化监督管理，不断提嵩井下电工业 务技能水平，有效促进我公司妄

2、全生产健康发畏。二.俎飮机构及耿黄分工为加强对员工培训工作的领导，成立培训领导小 组。组长：副纽长：成员：李當强嵩罐军張有东刘俊奎罗武军嵩永 利 奈保全时海军姜朗学王 俊纪检监察部工作人员领导小组下设办公宝，办公宝设征机电动力部，由 姜丈革担任办公宝主任。组长负责培训的检查指导工作；別组长负责培训基地和培训教师的掠卖及协珈组长 彳爪好培训的检查指导工作；41强负责教学大纲的编写和设备的调利；刘俊奎负责与培训丸纲有关的岗住轨行流程的编写 和考核；姜朗学负责建立培训題库和收集培训视频；奈保全、时海军负责组织设备的布置摆放及电源的 接入1 ；王俊负责培训方亲的编写、设备的调利及收集所用 设备的图绒、

3、说朗书等资料；所有成员是员工培训工作的责任主体，具体负责燎 卖好员工培训工作，并对培训大纲和教亲进行审核，既 要完成培训工作启动前的准备工作又要兼胭培训教师和 轮值班主任，班主任负责培训工作的目帝管理、考核、总结；纪检监察部工作人员负责监督小组工作人员的履职 履责情况和审核教师、学员的相关资格证书。三.培洌目标荃于我公司机电专业业务技术现状，短期目栋是全 面提嵩井下电工的业务技能水平。因此，今年的焙训计 划将側重于井下电工专业的培训。1、要熟知本矿供电糸统；2、要熟知冬类型开关的操作；3、要熟知井下供色的漏电、过流、接地、风民亀 闭犠、煤削钻及信号照朗综保等五大保护；4、要能熟练的事握各类设备

4、的工作原理和接线方 比；5、要能具备请晰讲述各类玫障现象和分析玫障的 能力；6、逐步达到人人都能独立处理事收的基本能力。切、堆洌要求：1、大力推行矿井机削工作的综合管理，把理论培 训、现场操作、使用维护松查的各个环节柱目常工作中 有机的结合起.来。2、授课人员要课前编写教案，镌上认真授课，寓 度重视此次培训的重要性，按照要求对井下削工专业人 员的业务素质进行培训指导。3、焙训以岗住理论知识，专业完好标准，卖践襟 作技能，设备玫障排查为主要内彖。4、受培训人员，要求具有较强的岗住安全生产意 帜，积极参加岗住技术培训工作，不断提嵩岗住专业技 能。5、要求培训人员要认真学习，做好记录，建立专 用学习

5、资料档案，随时查阅学习记录及现场卖践操作考 核状况，以便进行综合评;t。6、焙训学习采取脱产的形式，各矿要积极配合公 司的统一部署，认真选派焙训人员，协调好生产与培训 之间的关糸；同时各矿要制定矿级的机削专业培训方 亲，内彖包含组织机构的建立、设备设施的配备、师资 力量的组建、场地建设等，必、须由机电矿长负责卖施。五.堆洌内彖1、煤矿安全生产法律、比规及煤矿安全规 程。2、管理部门下达的相关文件、规章制度和事收亲 例。3、井下色毛设备的防爆、屯好榇准及现场每台设 备的控制原理、空戟试验方亲，主要以移麦、开关、综 保、变频器、软启动器的接线、设备的柝鮮组裳、设备 收障排查等内彖为主。4、岗住技能

6、、业务安全知识、煤矿工人应知应会 以及岗住栋准作业流程。5、嵩压继削保护原理、炙电北运行、寓压试j殓技 术。六. 堆洌师姿1、机电动力部业务主管；2、各单住技能较嵩的色工；3、年度技能大寒获奖选手；4、技能较嵩的内退人员（如机削卖验宝原主任吴 江丿；5、大中专院校的专业老师（如乌海职业技术学fit 的董老师丿；6、设备厂家的技术人员。七、堆洌对象1、各矿从事电工作业的人员；2、各级变电所操作工及维护工；3、各矿业务较好的管理人员（考核合格后充当本 矿培训的师脊力量丿。入塔洌基地：经查看现场和调研，将职工培训中心、机电卖验 宝、平沟煤矿机修厂作为机电专业焙训基地。各焙训基 地承担的工作任务如下：

7、1、职工培训中心：作为理论培训场所和学员食宿 的妄排地点。2、机电卖验宝：作为电工卖操培训的场所，进行 移动变压器、组合开关、馈电开关、麦频器、软启动、 照朗信号综保等设备的维修、调试、试唸培训。3、平沟煤矿机修厂：作为采掘设备的维修、调 试、试验和钳工的卖操培训场地。九、堆洌费用：才艮推培训方案的编制，培训工作启动和运行包含以 下费用:1、机电卖验宝需配备一定数量的移动变压器、组 合开关、馈电开关、变频器、软启动、照朗信号综保、 多媒体教学设备、摄影设备、桌椅板梵、色工常用工 具、专业书籍、学习用等设备，这些设备的来源主要 是公司内部调利，如个别设备调別不来，则需采购新设 备，上述工作将产生

8、雇用车轲和设备购置费用，以及房 屋裝修费用，预算竇舍无。2、通勤车、食宿费用：由于机削卖殓宝和平沟煤 矿不具备食宿条件，学员的食宿妄排柱职培中心，早中 娩需用车納接送学员往返于职培中心和培训基地，韻算 护介圮。3、平沟煤矿机修厂内现有设备的倒运、场地的请 理平整、设备的修理妄裝调试产生费用，預算賽佥无。4、焙训教师的课时费、学员的激励费用：课时费 将按照不低于知课府的棕准支付；考核为第一名的学 员类励圮，考核为第二名的学员类勅死,考核为第三名 的学员类无。十.甫'期准务工作兗成计划及堆洌对间安排：根据机构成员的职责分工，计划按照如下时问节点 完成前期准备工作：1、3月10目前完成教学大

9、纲的编写；3月28目前 完成设备的调利；2、3月27目前完成与焙训大纲相关的岗住执行流 程的编写和考核；3、3月26目前完成培训题库的建立和培训视频的 收集；4、3月30目前屯成设备的布置摆放及血源的接 入；5、3月8目前完成培训方案的编写；3月28目前 完成设备的调利及收集所用设备的图绒、说朗书等脊 料；6、3月26目前确定培训教师名单。培训工作启动后，毎期培训计划10天，理论培训 及考试2天，卖操培训7天，卖操考核及培训总结1 天。第一期培训任务计划于4月2目至4月11目进 行，以后每月上句开班。十一、管理考栓：1、根据理论与卖操成绩考核，总成绩二理论成绩 *30%+卖操成绩*70%,评出优秀学员第一、二、三名， 毎名次1人，并将考核评分结果公示。2、培训学习建立点名册，严格埶行学习点名制 度，严禁迟到、早退、矿课，培