有关雇佣合同范文汇编七篇

1、有关雇佣合同范文汇编七篇雇佣合同篇 1甲方(用人单位)名称：_ _地址： _法定代表人 ( 委托代表人 ) ：_联系电话： _乙方(残疾人)姓名：_性 别： _出生年月： _ _身份证号码： _家庭住址： _联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动协议法 等法律、 法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限第一条本协议期限：自_ 年 _月 _日起至_年_月 _日止。其中试用期自 _ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月_ 日止，期限为 _天。二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体

2、残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_ 岗位 ( 工种 ) 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度

3、及其标准。第二条 因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_元 / 月。 ( 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 _日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第三条 ?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家

4、和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用 ; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方： (签

5、名)法定代表人：( 或委托代理人 ) _年 _月_日_ 年 _月 _日雇佣合同篇 2签订日期： _年 _月 _甲方： _ 有限公司乙 方 ： _ 性 别 ：_居民身份证号码：_出生日期： _ 年 _月 _日在甲方工作起始时间：_年_月 _日家庭住址：_邮政编码： _鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中试用期至 _年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关

6、工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位 ( 工种 ) 工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定( 详见岗位责任书) 的标准。第四条乙方每周工作时间为_ 天，每天工作_小时 ; 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月

7、 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _元 / 月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定_. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1. 因乙方的过失给甲方造成经济损失的 ;2. 乙方违反公司管理制度的;3. 双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;( 二 ) 严重违反甲方有关规定及

8、按照本合同约定可以解除劳务合同的 ;( 三) 严重失职， 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的;( 四) 被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：( 一 )乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。( 二 )甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。( 三 )甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。( 四 )乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目

9、未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。( 五 )甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应按照 _ 有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密协议 ;附件二 岗位职责书 ;附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 ( 盖章 ) ：_ 法人或委托代理人签字或盖章： _乙方 ( 签字 ) ： _签订日期：_雇佣合同篇 3甲方（雇佣方） ： _乙方（雇员）： _甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平

10、等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期： 自 _年 _月 _日至 _年 _月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。，三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定， 甲方给予乙方每月的报酬为_元人民币，每月10 号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天

11、，超过_天，将扣发 _天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发 _天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（ 1）严重违反工作纪律或规章制度的;（ 2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;（ 3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（ 4）被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工负

12、伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（ 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ;（ 3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的 ;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（签字） ： _ 乙方（签字） ： _年 _月 _日 _ 年 _月 _日雇佣合同篇 4甲方（用人单位） ： 乙方：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则

13、、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年月 日起，至年月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月

14、薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/ 月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1 个月书面通知另一方。七、乙方应在协议终止前30 天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在

15、乙方工资内直接扣除。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本协议

16、一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日雇佣合同篇 5聘任方 ( 甲方 ): 地址 : 法人代表 : 联系方式 :受聘方 ( 乙方 ): 身份证号 : 联系方式 :根据中华人民共和国劳动合同法 、中华人民共和国公司法和我国现行相关规定 , 甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则 , 订立本合同 , 同时作为劳动合同的补充条款 , 以期共同遵守 , 并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务, 并具备完全民事行为能力, 能够订立本协议。2、甲方已告知乙

17、方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性 , 并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实 , 甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同, 依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时, 与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系, 无自营或者为他人经营与甲方同类的业务

18、。如有隐瞒, 甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由, 依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制1、依据我国 公司法 之规定 , 乙方具有下列情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:(1) 无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序 , 被判处刑罚 , 执行期满未逾五年 , 或者因犯罪被剥夺政治 quanli, 执行期满未逾五年 ;(3) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的, 自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(4) 担任因违

19、法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人 , 并负有个人责任的 , 自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年 ;(5) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明, 被甲方聘任担任高级管理人员的, 该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务 , 并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇, 并赔偿甲方因此遭受的损失。三、聘任期限聘用期为年 , 即自年月日至年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元, 考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作

20、情况进行核算 , 核算后上报董事会 ( 执行董事 ), 由董事会 ( 执行董事 ) 决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要, 聘任乙方从事。2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作,并主持总经理交办的生产和管理事务, 对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验, 保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度, 恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化, 服从甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动 ; 不得在别的企业或单位兼职。6、乙方离开职后, 不得从事直

21、接有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制 , 如甲方根据工作需要要求乙方加班的 , 甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利, 根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标, 乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的, 不作加班处理。七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”( 及载体 ) 的有管理制度和本合同约定的保密条

22、款 , 不得以任何理由、任何方式( 法律规定应披露的情形以外 ) 向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此, 乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密” ; 若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密” , 视同乙方违约 ;3、当甲乙双方终止本合同后, 乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除( 含实际解除 ) 合同关系后两年内, 乙方必须遵守以下同业竞争限制行为, 否则 , 甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利:1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职；2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企

23、业和单位 ;3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位;4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务;5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有 ;2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。十、乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员, 应当遵守法律、行政法规和公司章程 , 对甲方公司负有忠实义务, 并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入

24、, 不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中, 收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况, 否则视为乙方侵占公司财物, 甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。3、乙方严禁从事下列行为:(1) 挪用公司资金 ;(2) 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储 ;(3) 未经股东会 ( 股东 ) 或者董事会 ( 执行董事 ) 同意 , 将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(4) 未经股东会 ( 股东 ) 同意 , 与本公司订立合同或者进行交易 ;(5) 未经股东会 (

25、股东 ) 同意 , 利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会 , 自营或者为他人经营与所任职公司同类的；(6) 接受他人与公司交易的佣金归为己有;(7) 擅自披露公司秘密 ;(8) 违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 . 规定 , 给公司造成损失的, 应当承担赔偿责任。十一、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出, 变更采用书面形式 , 经双方书面确认后生效;2、乙方有下列情形一时, 甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事责任的;(2)营私舞弊、严重失职,

26、并在甲方造成重大经济损失的;(3)严重违反甲方所订规章制度, 并在甲方范围内造成恶劣影响的;(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时, 乙方可以立即解除本合同 ;(1) 甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月 ;(2) 甲方胁迫乙方从事违法工作的。4、本合同到期 , 或虽未到期限 , 经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时, 本合同可以解除。十二、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主, 劳动仲裁或诉讼解决为辅 ;2、违约责任及违约金: 乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元( 小写 : ),除承担违约金外还应承担由

27、此对另一方造成的一切经济损失;十三、其他事项1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效;2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;3、本合同一式二份, 甲乙双方各执一份聘任方 ( 盖章 ):受聘方 ( 签字 ):雇佣合同篇 6合同编号： _年 _字 _号 _签订日期： _年 _月 _日甲方： _ 有限公司乙方： _性别： _居民身份证号码：_出生日期： _ 年 _月 _日在甲方工作起始时间：_年_月 _日家庭住址： _邮政编码： _鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中试用期至

28、_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位 ( 工种 ) 工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定( 详见岗位责任书) 的标准。第四条乙方每周工作时间为_ 天，每天工作_小时 ; 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条

29、件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _元 / 月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_ 。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2. 乙方违反公司管理制度的 ;3. 双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，

30、本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;( 二 ) 严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的 ;( 三) 严重失职， 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的;( 四) 被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：( 一 )乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。( 二 )甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。( 三 )甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗

31、位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。( 四 )乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。( 五 )甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应按照 _ 有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密协议 ;附件二 岗位职责书 ;附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 ( 盖章 ) ：_法人或委托代理人签字或盖章： _乙方 ( 签字 ) ：_签订日期： _雇佣合同篇 7甲方(车主)：乙方(司机)：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：