教师聘用合同书(标准版)

1、教师聘用合同书(标准版)老师聘用合同书(标准版)teacher employment contract (standard version)甲方：_乙方：_签订日期：_ 年 _ 月 _ 日合同编号：xx-2020-01老师聘用合同书(标准版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。本文档依据劳动合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。老师聘用合同

2、书范本一甲方聘用单位：法人代表负责人：乙方受聘老师：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 .年_月_日起至 _年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。2、录用条件，高中以上文凭，喜爱孩子，喜爱幼儿训练事业，五官端正你，有亲和力，具有创新意识。二、双方的权利和义务：一甲方的权利和义务：1.对乙方进展党和国家的政策、法规训练，训练教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进展考核、奖惩;3.制订严格的规

3、章制度标准乙方;4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;二乙方的权利和义务：1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断进步政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;4.喜爱训练事业，刻苦钻研训练教学业务，主动投入训练改革，参加训练试验工作;5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件一聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。二聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双

4、方同意，可续签聘用合同。三乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作支配。3、乙方严峻违背老师职业道德标准、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从 20_年_月_日起生效。七、本合同

5、未尽的其他事项，由双方协商。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日老师聘用合同书范本二甲方：_法定代表人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_老师资格证编号：_家庭住址：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办训练促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公平协商，达成全都看法，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作岗位与工作量其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。工作量为_。第三条

6、乙方应依据甲方的合法要求，按时完成训练教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护第四条甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。甲方应根据国家有关规定组织支配乙方进展安康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、

7、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。执行课时制的，工资支付按_执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或

8、因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方供应以下福利待遇：_。六、工作纪律、嘉奖与惩办第十五条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按要求完成训练教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在训练教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。双方就嘉奖做如下商定：_。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本校的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。乙方有意不完成训练教学任务给训练教学工作造成损

9、失或体罚同学，经训练仍不改正或品德不良、羞辱同学，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的;2严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;3有意不完成训练教学任务给训练教学工作造成损失或体罚同学，经训练仍不改正或品德不良、羞辱同学，影响恶劣的;4被

10、撤销老师资格的;5被依法追究刑事责任的。其次十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早_日以书面形式通知乙方：1乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3双方不能根据本合同第十八条就变更合同达成协议的。其次十二条甲方办学效益极差面临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向训练、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2女老师在孕期、产期或哺

11、乳期内的;其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按办理，不得根据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提早_日以书面形式通知甲方。其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的;2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件出现，本合同终止。八、经

12、济补偿与赔偿其次十九条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。2甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当子低于局部的25%的经济补偿金。第三十条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1经与乙方协商全都，甲方解除本合同的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

13、任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;2劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3甲方办学效益极差面临关闭进展法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。第三十三条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满_年的，按_年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解