劳动用品发放规定

1、劳动用品发放规定 篇2：员工招聘管理试行方法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行方法，公司全部正式员工招聘录用一律按此方法办理。 第一条岗位聘用的原则 1、公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。 2、遵循公正、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。 3、鼓舞员工积极参与竞聘上岗，并在相等条件下，优先录用内部员工；员工落聘的，不影响其原岗位的工作。 4、通过内部竞聘充分调动员工提高自身能力、素养的积极性和主动性，有效发挥竞聘的激励机制，达到竞争出人才，竞聘显活力的效果。

2、 第二条用工申请程序 1、出现用工需求的部门依据业务发展、工作需要和人员使用状况，填写用工申请表（见附件1），提出用人要求，并报总经办审批。 2、总经办审核用工申请，如申请部门的需求符合公司近期发展战略与客观实际，则同意，如不 符合相关状况，由申请部门通过其他渠道协调解决，或由行政人事部进行人员调配。 3、总经办将已签署意见的用工申请表交行政人事部制订招聘计划。 第三条招聘选拔程序 1、发布招聘信息。行政人事部依据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。同时，通过互联网、报纸或其他渠道对外发布招聘广告。 3、应聘者须填写职位申请表，并供应有关学历、学位、职称等证明文件。 4、行

3、政人事部视状况支配笔试及初步面试，详细内容依据职位要求和公司文化而定。 5、行政人事部支配用人部门负责人与应聘者面试，对应聘者进行全面考核，形成考核意见。 第四条在职员工必需在试用期满以后才能参与其他职位的应聘，在公司工作未满一年的，须经部门负责人同意后方能参与应聘；在公司工作满一年以上的，可以直接参与应聘，但必需听从组织的支配。 第六条全部应聘文件、表格、原始评分记录等相关资料保存于行政人事部以供查验。 第七条本暂行方法于二00五年三月十七日起实施。 二00五年三月十七日 篇3：学校管理-试验小学安全工作实施细则（试行） 试验小学安全工作实施细则（试行） 第一章总则 第一条为加强学校安全工作

4、，促使学校安全工作管理规范化、制度化，确保师生平安，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国未成年人保护法、学生伤害事故处理方法和相关法律、法规及有关规定，结合学校实际，特制定本细则。 第二条学校安全应坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，根据高度重视、落实责任、突出重点、严格监管、不断整改、注意教育的工作思路，把保障学校和师生安全作为学校工作的第一要务，抓紧抓实，防止各类安全事故发生。 第三条学校的校舍、场地及其它教育教学设施和生活设施应符合安全标准。教育行政部门应当加强此项工作的管理，指导学校积极采取预防措施，督促落实各项设施符合安全标准。 第四条学校应当对师生进行经常性的安全教育。 强化

5、学生的安全教育。针对学生的年龄、性别及身心发展特点，开展提高学生认知能力和法律行为能力的安全教育。应开展系列安全教育演练活动，增加学生对安全隐患的预见和解除能力，提高学生自救、防卫、自护的能力。 注意教师的师德教育。坚持开展“树师风、扬师德、铸师魂”教育活动，引导教师自觉执行师德规范，增加关爱学生的责任感，建立和保持和谐的师生关系。禁止以在校中小学生为对象进行有偿家教；禁止卑视差生；禁止向学生家长索要财物、吃请或变相索要财物；禁止污辱学生、体罚打骂或变相体罚学生；禁止乱发资料、乱办班、乱收费，保障学生的身心健康。 加强师生国家安全教育，提高国家安全意识。 大力开展各种形式的安全教育，形成人人讲

6、安全、人人留意安全的氛围。 第二章安全常规管理 第五条学校应加强对安全工作的领导，建立安全工作领导机构和工作机制，把安全工作纳入学校工作的总体支配，定期研究安全工作；将安全工作与教学等工作同布置、同落实、同总结、同考评。强化安全目标管理工作，实行安全工作目标责任制，逐级落实安全工作责任制。学校校长是安全工作第一责任人，对学校安全工作负总责；学校分管领导为第二责任人，详细抓安全工作并负直接领导责任；安全工作干部负详细组织实施安全工作的责任。要形成“安全工作人人有责”的格局，全部教职员工都要对与己职责相关的安全工作负责。 第六条学校应加强班级安全管理工作。班主任应对本班学生安全负责，各任课教师应主

7、动协作班主任，做好班级的安全管理及学生安全教育工作；各班应设立学生安全委员，并充分发挥其在班级安全管理中的作用。要加强学生参与校内集体活动的组织与管理。要加强对学生春季预防流行疾病、夏季游泳、冬季防火等具有季节性特点的安全教育，并制定有效的防范措施。 第七条学校要加强接送学生的安全管理，有效防范各种安全事故。 要做好中、小学生上学、放学的安全组织工作。 第八条学校应建立安全防范网络，实行24小时值班和进出校门登记制，保证安全信息渠道畅通，发觉状况准时报告并处理；节假日及寒暑假，应实行领导带班制，由学校干部或教师值班。 第九条学校应实行安全隐患检查、登记、整改、销号制度。定期对消防、卫生、校舍（

8、墙）及教育教学设施、器材、药品等进行检查，对发觉的隐患逐个登记造册，并在规定期限内整改、消退隐患后销号。 第十条学校应建立重、特大安全事故预案制度，制定重、特大安全事故应急处理预案，并组织有关人员熟识预案，明确任务和处置措施。 第十一条学校应加强对安全工作的档案管理。建立学校安全工作档案，完善安全工作台帐及档案制度建设。 第十二条学校应站在维护社会稳定的高度准时化解和消退矛盾。应做好矛盾排查工作，完善矛盾排查的信息渠道，准时了解矛盾的最新信息，建立矛盾排查机制，对各种矛盾进行分类处理。要由专人负责做好矛盾化解工作；对简单引发正常教学秩序和社会稳定的突出矛盾，学校应成立专班，拿出解决矛盾的详细措

9、施及方案，积极做好化解工作，并将进展状况准时向上级部门报告。 第三章消防安全 第十三条学校应适时组织师生开展消防专业学问培训，通过授课、参观、报告、学问竞赛等形式，在师生中普及 消防常识，增加消防意识和自防自救的能力。 第十四条学校应抓好教学楼、图书室、试验室、微机室等公共场所的消防安全检查工作，发觉火灾隐患应准时整改，对于一时不能整改的重大火灾隐患，应准时上报。易燃易爆危急物品应严格管理，实行定点限量存放，专人看管，其贮存场所应符合防火防爆要求。 第十五条学校消防设施设备应符合消防技术规范要求，教学楼、校舍等公共场所的安全散通道及出口必需畅通，且设置符合要求的安全出口和疏散指示标志，严禁在通

10、道或安全出口上设置栅栏门并上锁。 第十六条严禁乱接乱拉电线，严禁在教室、办公室、宿舍内生火取暖或擅自动火施工。 第十七条学校应制订切实可行的消防安全制度和操作规程，并使师生自觉遵守。制订灭火、应急疏散预案，每年组织师生开展灭火和应急疏散演练。 第十八条加强校办工厂和门点的消防安全工作，确保责任、制度、措施、奖惩四落实。 第四章卫生安全 第十九条学校须专心执行学校卫生工作条例，按规定设置医务（卫生）室，有条件的学校设立心理健康教育及个案咨询室，配备卫生工作人员，保健教师及心理教师，建立学生健康管理制度，抓好健康教育、心理教育及卫生防疫等各项工作。 第二十条学校应对学生体质状况进行监测，定期组织学

11、生体检，把握学生体质健康状况，建立学生健康档案。 第二十一条学校医务（卫生）室所购药品和医疗器械，必需符合国家质量标准，严禁使用不符合质量标准的药品和器材。 应妥当管理医疗器械，做好用具和药品的消毒工作。 第二十二条学校应加强食堂及小卖部管理，谨防饮食安全事故发生（详见学校饮食卫生安全工作规范）；应注意校园环境建设及管理，为学生供应洁净、干净、协调、温馨的学习环境。 第二十三条学校应建立卫生制度，专心做好计划免疫和疾病防治工作。 寄宿制学校应加强学生住宿的教育及管理，养成衣、食、住、行等方面的良好卫生习惯。 学校严禁在教室内吸烟，幼儿园内严禁吸烟。 第二十四条学校应依据季节特点，做好冬季流感传

12、播、夏季蚊蝇传播等疾病的防治工作，要特殊重视做好预防非典型肺炎的工作，掌握传染源，切断传播途径。一旦发觉患传染病的学生，要坚决采取措施，准时救治学生，并马上向上级部门和卫生部门报告，与家长联系，掌握疾病扩散。 第二十五条学校应重视学生的饮水卫生，解决好学生在校的饮水问题，严禁不符合卫生标准的饮用水入校。 第五章校舍安全 第二十六条学校应定期排查学校教学用房、师生公共生活用房、围墙的安全隐患，准时对安全隐患部位进行修复。 第二十七条在进行校舍修理、危改和新建校舍建设时，有关安全部分的设计、施工必需符合国家现行建筑设计、施工规范和强制性条文的要求，确保使用安全。 第二十八条学校建设项目开工之前，校

13、方须与施工单位签定安全施工责任书，明确安全责任。施工区与教学区必需隔开，且实行全封闭管理。学校无关人员不得随便进入施工区，禁止学生进入施工区。 第二十九条建设工程必需经勘察、设计、施工、监理等部门验收合格，并交质检部门备案后，才能投入使用。严禁未验收或验收不合格的建设项目投入使用。 第三十条学校的教学楼房要按房管规定实施管理，严禁转变用途（不准设小卖部、办工厂或出租）或结构；学校非教学校舍原则上不能对外租赁，确因学校需要租赁的校舍，须经安全监管部门审核（无安全隐患，且相关手续完备），上级主管部门审批；校办工厂不能租赁后再转租转包。 第三十一条校园内不能种植有毒、有刺等简单伤害学生的植物。 第三

14、十二条校园周边300米内如有生产有毒、有害物质的工厂和简单造成重大安全事故的加油站、煤气站等设施，应积极主动向上级主管部门和有关部门反映，采取有效措施准时解决。 第六章设备设施安全 第三十三条学校的一切设备、设施必需安全牢靠。全部教学仪器设备设施要根据规定，落实防潮、防尘、防热、防虫、防锈、防磁、防碰、防变质、防挥发的安全措施，并有可行的应急预案。 第三十四条试验室有害、有毒化学药品须设专柜，由专人管理，学校试验教学在使用有害有毒药品时，必需在教师的指导下，按规范操作，防止伤害事故发生。 第三十五条 必需经常（特殊是灾难性天气后）对学校电路及电器设备进行检查，在第一时间内修复损坏或者老化电线、

15、电器设备，做到安全牢靠，运转正常。 第三十六条学校锅炉必需购买合格产品，安装后需经有关部门验收合格方可使用，并定期进行检查审验，锅炉操作工作人员必需持证上岗，且严格按规定操作。 第三十七条学校高层建筑（相对周边建筑的高度）、计算机网络中心及其他重要设施设备（特殊是雷区），应安装防雷设施，3至5年须对防雷设施检测一次，确保学校楼房、电器设施及师生安全。 第七章集体活动安全 第三十八条学校组织学生、教师参与文艺体育、社会实践以及参观、考察、春游等外出集体活动，要向上级教育行政部门报批。组织活动的单位必需向上级呈送书面报告及活动安全预案（包括活动内容、活动时间、活动人数、安全保障措施等），经上级主管

16、部门审批同意后，方可组织。 第三十九条学校组织的校外集体活动，应目的明确、支配周密。行前应对学生进行安全教育；制定安全工作预案，在可预见的范围内采取必要的防范措施；请当地交管部门认定使用交通工具的安全性能，并按交通工具核载人数，支配师生乘车。 第四十条未经教育行政部门批准，不得组织学生参与商业性庆典、演出等与教育教学无关的社会活动。 第四十一条组织学生校外集体活动，要按“谁审批、谁组织、谁负责”的原则，实行安全责任制。 第八章体育活动安全 第四十二条学校体育场地和器材应当符合卫生和安全要求，运动项目和运动强度应当适合学生的生理承受能力和体质健康状况，防止发生伤害事故。 第四十三条学校应当制定体

17、育场地、器材、设备的管理制度，并由专人负责管理。定期对体育器材、设备进行检查、养护和修理，对达到使用年限的必需准时更换。 第四十四条学校应加强对运动会、体育课教学活动和体育课训练活动的组织，做到安全、有序。对一些可能发生伤害事故的运动项目，应有保护性措施。学校不能让有特异体质或疾病的学生参与不相宜的体育熬炼。 第九章网络安全 第四十五条学校应加强计算机网络系统的安全防范与管理。将学校计算机与网络的管理纳入学校安全工作范畴；配备专业技术人员实行网络运行监控；定期做好服务器和终端机的病毒清除工作，定时对杀毒软件进行升级。在教学和工作中应对不良网站进行监控和屏闭，如发觉不良网站信息侵入，马上下线。在

18、上网过程中，发觉“flg”分子的反动宣传时，应做好记载，并马上向上级部门汇报，掌握不良信息散发传播。实行涉密计算机网络系统建设申报制。 第四十六条学校应加强现代信息及计算机网络安全教育。开展计算机网络工作人员和计算机操作人员的保密法和保密程序培训，提高保密管理水平，杜绝泄密事件的发生。强化学生网络安全教育，增加学生网络安全意识，培育学生自觉抵挡不良信息的能力。 第四十七条学校师生在网络安全规范上应做到：不在网上传输涉密信息；不故意制作、传播计算机病毒；不通过非正值手段侵入服务器及各工作站；不利用网络资源发布损害国家、损害集体、损害他人的违法信息；不浏览色情网站、反动网站以及一些非法信息。 第十

19、章安全检查与隐患整改 第四十八条安全检查和隐患整改坚持“以防为主，防治结合”的原则，检查应做到横到边、纵究竟，不留死角。 第四十九条检查应做到常规检查与突击检查相结合，采取“抽查”、“互查”、“自查”等多种形式（详细要求见第十一条）。 第五十条对校办工厂、出租场地、经营门点，应作为重点进行认真检查（用火、用电、用油、用气是否规范；管理是否符合要求；防范制度是否健全等）。对不符合条件存在安全隐患的工厂或门点要采取坚决措施，马上整改，整改不到位的责令停业（在租赁合同中应有详细条款体现）。 第十一章事故的报告和处理 第五十一条发生安全事故，第一责任人要在第一时间内，到现场负责领导和指挥。首先做好人、

20、财、物的抢救和疏散工作；第二，组织人员保护现场；第三，做好上报工作。上报的时间界限为：发生安全事故，6小时内口头上报，24小时内形成书面材料上报；发生重大安全事故3小时之内口头上报，6小时之内形成书面材料上报；发生特大安全事故应马上报上级主管部门及政府有关部门。 第五十二条学校应当建立食物中毒或其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制。已造成食物中毒或怀疑是食物中毒的，应采取下列措施：一是马上停止生产经营活动，并向教育部门和卫生部门报告；二是协助卫生气构救治病人；三是保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场；四是协作卫生部门进行调查，按卫生部门的要求照实供应有关材料和

21、样品；五是落实卫生部门要求采取的其他措施，把事态 掌握在最小范围。 第五十三条发生治安事件（行凶者闯入学校闹事，殴打师生）时，一是要组织人员做好稳定工作，不要激化矛盾，防止事态的扩大；二是要马上向当地派出所报案；三是如有人员受伤，要准时将受伤人员送医院救治，同时做法医鉴定；四是掌握肇事者，准时摸清对方的姓名、单位、住址等状况，协助公安部门破案。 第五十四条出现爆炸、房屋坍塌等意外事故时，一是要组织人员抢救，将受伤人员准时送医院治疗；二是留意疏散和转移有关人员，防止更大伤亡；三是马上报告教育主管部门。 第五十五条出现紧急的、突发的、无法预见的事件，一是要头脑冷静，掌握局面，防止事态进一步扩大；二

22、是准时向教育主管部门报告；三是教育主管部门要积极做好可能出现的新闻单位采访人员的工作，防止发生负面效应。 第十二章嘉奖与责任追究 第五十六条表彰和嘉奖。每年底或年初，依据y市各级各类学校安全工作检查评估参考标准组织学校安全工作评估，召开安全工作会，总结布置学校安全工作。对安全工作先进集体和先进个人赐予表彰。 第五十七条实行安全工作“一票拒绝制”。对发生安全责任事故或重大安全事故的学校或单位，取消其各类评先的资格；对发生重大安全责任事故的区，取消其教育先进区的评选资格（详见y市教育局关于教育系统安全工作“一票拒绝”规定）。 第五十八条根据分级办学、分级管理的办学体制和干部管理权限，市教育局直属单

23、位重大安全事故的直接责任者由市教育局追究行政责任；区、大单位教育局（处）所属单位重大安全事故的直接责任者，由市教育局责成区、大单位教育局（处）追究行政责任；对发生重大安全事故或责任事故的单位，市教育局予以全市通报。 第五十九条对违反学生伤害事故处理方法第二十二条，或发生重大、特大安全事故隐瞒不报、谎报，拖延报告或者阻碍、干涉事故调查的，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人分别赐予相应的行政处分；触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 篇4：政府督查工作考核试行方法 为进一步做好我市政府系统的督查工作，切实提高督查工作的质量和效率，促进政府决策的贯彻落实和各项工作目标、任务的完成，确保政令

24、畅通，特制定本方法。 一、考评机构及工作职责 市长、副市长，市政府秘书长、副秘书长，市政府办公厅主任组成市政府督查工作考核领导小组，负责领导全市督查工作；审定全市年度督查工作方案；考评全市督查工作三人领导小组网络成员单位（以下简称被考核单位）督查工作的开展状况，确定考核结果，打算奖惩。 市政府督查工作考核领导小组办公室（常设机构）设在市政府办公厅督查处。主要工作职责：（一）负责全市督查工作的业务指导。（二）依据当年政府工作报告和政府工作要点拟定市政府年度督查工作方案；审核被考核单位年度工作目标的制定、实施状况。（三）支配布置被考核单位承办市政府重要部署（包括市政府全体会议、常务会议、市长办公会

25、及其他专题会议以及市政府领导现场办公打算事项）和中央、自治区、市级领导重要批示事项；督办被考核单位承办人大代表议案、建议和政协提案等有关事项，并对以上工作的完成状况实施督查和考核。（四）对被考核单位内部督查工作的开展状况进行考核。（五）办理市政府督查工作领导小组交办的其它事项。 二、考核对象和内容 （一）考核对象： 被考核单位包括各区、县人民政府，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门和直属机构，以及其他y市人民政府督查工作三人领导小组网络成员单位。 （二）考核内容： 1、年度工作目标的制定、实施状况； 2、内部督查工作开展的状况； 3、承办人大代表议案、建议和政协提案

26、的状况； 4、承办市政府督办事项的状况。 三、组织实施 每年市政府工作目标任务确定后，市政府督查工作考核领导小组办公室依据当年政府工作报告和政府工作要点拟定市政府年度督查工作方案，并报市政府督查工作考核领导小组审定；被考核单位要依据全市工作的总体部署并结合自身状况制定本年度工作目标，报市政府督查工作考核领导小组办公室，并将工作目标的实施状况准时反馈；被考核单位要加强对自身督查工作的领导和督查制度的建设，要重视发挥自身督查机构的作用，根据既定的工作目标集中力气抓落实，确保全面完成各项目标任务，并将年终工作目标的完成状况报市政府督查工作考核领导小组办公室。 市政府督查工作考核领导小组办公室要切实加

27、强日常督查工作，准时发觉问题、解决问题，推动工作落实。日常督查工作主要采取书面督查与现场督查相结合，重点督查与专项督查相结合，抽查、暗访与跟踪督办相结合等形式进行。在督查中，要力戒形式主义，留意工作方法，深入基层了解真实状况，努力减轻下级和基层的负担。 在抓好日常督查的基础上，市政府督查工作考核领导小组办公室会同市人大代表人事工作委员会和市政协提案委员会对被考核单位承办人大代表议案、建议和政协提案的状况进行督查和考核。 对被考核单位督查工作完成状况的详细考核，由市政府督查工作考核领导小组办公室组织实施，结果报市政府督查工作考核领导小组审定。 四、考核 （一）分值比例： 对被考核单位的考评实行百

28、分制，满分为100分。其中：年度工作目标的制定、实施状况10分；内部督查工作的开展状况10分；承办人大代表议案、建议和政协提案的状况30分；承办市政府督办事项的状况50分。 （二）计分标准： 1、年度工作目标的制定、实施（10分）。 考核内容：每年各区、县人代会后30日内，各区、县政府将本级人代会审议通过的政府工作报告提出的当年主要工作目标，报市政府督查工作考核领导小组办公室；每年市人代会后30日内，除各区、县政府外其他被考核单位依据市人代会审议通过的政府工作报告和国家、自治区主管部门及市人民政府作出的总体支配部署，提出本部门、本单位当年的主要工作目标任务，报市政府督查工作考核领导小组办公室（

29、2分）。被考核单位对于工作目标的实施状况要准时汇报，对于存在的问题要准时反馈，以便市政府把握状况，协调处理（3分）。年底，要按时限要求，将工作目标完成落实状况报市政府督查工作考核领导小组办公室（5分）。 要求目标制定切实可行，内容精确、全面，报送时间准时。 2、内部督查工作的开展（10分）。 考核内容： （1）领导重视状况。要求被考核单位领导注意督促落实、领先垂范，积极为督查工作创造良好的工作环境，供应必要的办公条件，授予必要的组织、协调和联络的权力，支配督查人员参与有关会议、阅读有关文件、参与有关活动（2.5分）。 （2）督查网络建设状况。要求被考核单位督查工作三人领导小组健全，督查人员无缺

30、位，工作得力；本单位、本系统的督查工作网络体系建立健全，工作正常开展（2.5分）。 （3）制度建设状况。要求被考核单位督查工作的相关制度建立健全，分管督查工作的责任人和详细担当督查工作的人员责任明确、职责到位、制度落实，确保内部政令畅通（2.5分）。 （4）详细工作状况。要求被考核单位督查工作的方法、手段切实可行，并有创新，工作质量、效率有保证，形成优质高效的工作机制，对目标任务的完成起到积极的促进作用（2.5分）。 要求建立一个上下沟通、运转有序、优质高效的督查工作网络和督查工作机制，促进本部门、本单位督查工作整体水平的不断提高。 3、人 大代表议案、建议和政协提案的办理（30分）。 考核内容：全国、自治区、市人大代表议案、建议和政协提案办理状况。承办单位应根据规范要求和每年确定的办理任务和时限要求专心办理。 本项考核的分数由被考核单位办理全部人大代表议案、建议和政协提案每单件状况的评分加权平均，按25%的比例换算后（满分25分），与综合办理状况的分数（满分5分）相加得来。 办理单件人大代表议案、建议和政协提案状况考评标准见附件一。 综合办理人大代表议案、建议和政协提案状况的考核内容包括： 承办人大代表议案、建议和政协提案收文、办复、归档完整、规范，努力提高办复的合格率（1分）； 领导亲自参与办理工作，办结率