职责管理的方法课后测试

1、职责管理的方法课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩： 100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列不属于职责确认和界定环节的是：A 标准性界定B 关联性界定C 逐项确认、澄清D 约定性界定正确答案： D2.对职务说明书的表述，错误的是：A 只用来规范本岗位的行为，对关联方毫无描述B 对职责的排序先重后轻C 应避免内容出现空缺D 对员工工作有指导作用正确答案： A3.管理者确认员工在匹配职责与能力时，存在问题的方式不包括：A 考察工作过程B 确认职责的暂代C 考察完成的实际成果D 将员工岗位职责纳入工作计划正确答案：B4.下列不属于让能力不足者明确其

2、职责暂代对象的目的不包括：A 明确职责范围B 施加压力，督促尽快提高C 为替代别人履行职责做铺垫D 意识自身能力缺陷正确答案： C5.进行职责对话的重要目的在于：A 避免 “职责孤岛 ”现象B 洞察其它部门的机密C 确保关联方了解彼此的工作状态和运行过程D 了解对方部门的时间安排正确答案： C6.下列不属于职责对话要点的是：A 预测相互之间的影响B 明确各自的能力C 明确职责权限D 确定关联责任人正确答案： B7.进行期望表达的关键性环节是：A 期望了解B 期望转达C 期望确认D 期望沟通正确答案： D8.下列不属于建立职责约定的思考层面的是：A 任务约定B 时间约定C 权限约定D 程序约定正

3、确答案： A9.关于特殊情况处理的约定需要注意的事项，表述错误的是：A 确定责任人B 交给上级审批C 明确处理方法D 采取集体商议的方式正确答案： B10.关于建立约定的要点，表述错误的是：A 信守约定B 共赢原则C 就事论事D 事后建立正确答案：D判断题11.对于企业中的“关系户 ”，要能躲就躲，以免得罪领导。此种说法：正确错误正确答案：错误12.理解职务说明书是自己的事情，无需与他人进行沟通。此种说法：正确错误正确答案：错误13.为了保证关联各方能够信守约定，企业应该采用定期评估的方式。此种说法：正确错误正确答案：正确14.对于部门内部发生的职责关联时，没必要去确认关联责任人。此种说法：正

4、确错误正确答案：错误15.关联各方在建立约定时，应该以企业组织目标为依据和指导。此种说法：正确错误正确答案：正确出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，

5、必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效