品管部转正述职报告_第1页
品管部转正述职报告_第2页
品管部转正述职报告_第3页
品管部转正述职报告_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、品管部转正述职报告 品管部转正述职报告 ? 1、工作完成情况说明: 1、精彩工作评述: 从入职以来,能够遵照公司的各项规章制度;努力学习产品知识、积极向他人请教产品检验的方式和技能,从基础做起;能够适应不同岗位上的品质工作。服从领导安排,能够很好的完成领导安排的各项任务。 2、工作中遇到哪些困难,是如何解决的;若没有解决,问题何在? ? 首先,在入职时觉得品管部的工作环境非常艰苦自己没法适应而产生了畏缩的动机;但在公司领导和同事们的关怀和帮助下,自己也很快的调剂了过来,逐渐适应了车间的工作环境。 其次。由于品管在不同的岗位上有不同的工作职责和要求,入职 1 段时间以来在不同的岗位上调换,每一个

2、岗位上的时间太短,学到的东西不够深入,不利于工作的展开。 3、工作中成功的方面及经验总结: 在生产制程检验进程中能够及时的发现问题并能做到有效的控制、下降产品不良率。在进料检验时能够坚持原则,严把质量关;对工作认真负责。 4、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。 在工作中对产品知识的掌握不够,有时不能够很好的甄别生产进程中和来料检验时所出现的质量问题。 采取措施:全面的学习和掌握产品知识、熟习进货检验的控制流程;严格控制检验标准。 2、谈谈你对自己岗位的理解 ? 1、设置本岗位的目的是甚么: 是对公司进料物品的管控,保证进料物品符合生产和品质的要求。 2、本岗位的主要工作职责是甚么

3、,如何衡量评价工作完成的效果: 进料检验员负责进料物品的质量抽查、判断、记录、负责不合格物品的判断、投诉或反馈。质量反馈应以书面的情势向采购部、生产计划部反馈,出项重大不符合项应报告公司领导。保障生产的有序进行,控制好质量要求。 3、为了高质量的完本钱职工作并进行*升,你认为应当具有哪些任职条件(学历经验技能专业资历)? ? 很强的学习能力以适应不同工作岗位的需要;掌握 1 定的产品检验的方式和技能。虚心学习向经验丰富的同事请教和学习,善于总结经验。丰富自己的职业技能。 4、扼要说明主要工作职责的工作流程及工作程序: 首先根据收货通知单熟习当天物品的品名、等级、规格、产地、供应商、数量和生产批

4、号。凡是仓库保管员通知到货的物品,都要看与收货通知单是不是符合;看来料货物包装是不是完好无损,检验物品的品名、生产批号,货物有没有破损,随机抽查货物的数量或重量,严防供应商缺斤少两。填写原辅料进仓检查报告,如发现不合格则按不合格流程处理。 5、扼要描写职位工作关系,包括部门关系、外部关系。 进料检验是公司品质工作的重要 1 环,也是公司所进物料数量和质量的保证。原辅材料的好坏是影响公司产品质量的源泉,也是影响全部生产进程的重要因素之 1。 ? 6、你的兴趣爱好、特长是甚么? ? 业余的时间多喜欢 1 些户外运动、喜欢上网 1 些自己感兴趣的新闻。 7、谈谈你的职业生涯计划? ? 首先在合适的岗

5、位上发展自己、锻炼自己,展现个人的能力:其次经过 1 段时间的学习和锻炼以增加自己的职业技能和.经历,同时为进 1 步的*升积累经验。最后在这 1 行业成为不可替换的技术和管理的专业型人材。 8、对储备干部的培训你对公司有哪些建议? ? 举行定期的培训课程,对本公司的企业文化、产品知识、工作职责等进行宣讲和学习;不定期的对员工的心理活动进行疏导,以乐观、轻松的心情进行工作。 9、车间有哪些地方是学要改进的?改进方案是甚么?你将如何将这项工作延续有效的实行下去? ? 入职以来前后在刚 1 车间的各个生产工段上担负巡检工作,由于时间比较短,学习的东西还不够深入;刚开始觉得车间的噪音太大、风扇的数量比较少,有许多岗位上没有风扇。但在后来的工作中这些问题都得到了很好的改良。现在自己在做来料检验、对各个车间了解的不是很不多,希望在以后的工作中进 1 步的去了解各个车间的不足的地方并制定好改进方案以更好的完本钱职工作。 10、你认为你现在可以*升了吗?你可以*升那个岗位?你将如何来展开你将*升的岗位工作? ? 由于自己前后在不同的工作的岗位上工作,各个岗位上待的时间不是很长。现在做来料检验的时间也比较短,对本岗位的工作职责和工作流程还处在最初的认知阶段,本岗位需要学习的东西还比较 多,而自己还需要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论