医院薪资等级结构表

1、医院薪资等级结构表员工 等级行政级别职务类别工资分配比例(%)备注行政 管理类业务 营销类医疗 技术类行政管理类 (%)业务营销类 (%)医疗技术类 (%)基本工资岗位工资绩效工资基本工资岗位工资绩效工资基本工资岗位工资绩效工资1医院院长2医院副院长3总200002000020000204040103060204040部分外聘、兼职4监175001750017500204040103060204040专家可按总监5150001500015000204040103060204040待遇或另议61500015000150002050301040502050307部13500135001350020

2、5030104050205030含副主任、代理8门120001200012000205030104050205030主任和视同主9主105001050010500205030104050205030任、副主任级别10任900090009000205030104050205030其他员工118000800080002050301040502050301270007000700020503010405020503013700070007000205030104050205030含医院急需特14部650065006500205030104050205030殊技能岗位员15门6000600060002

3、05030104050205030工和视同主管16主550055005500305020203050305020待遇一般员工17管50005000500030502020305030502018450045004500305020203050305020194000400040003050202030503050202035003500350030502020305030502021一般 员 工50005000500040501030304040501022480048004800405010303040405010234600460046004050103030404050102444004

4、4004400405010303040405010254200420042004050103030404050102640004000400040501030304040501027350035003500405010303040405010283300330033004050103030404050102932003200320040501030304040501030300030003000405010303040405010劳务和协议用工300030003000280028002800260026002600240024002400220022002200200020002000备注：1、医院院长与副院长及部分总监的薪资待遇由医院董事会研究决定，不在本表内显示；2、有关医疗技术类以及医院稀缺的特殊人才，可以在同类级别的工资档次的最高工资级别和数额之上考虑向上浮动一至两个级别，以不超过本类级别的最高限为宜；3、有关哪些岗位和职务类别应归入哪些等级以及具体某一位员工的定岗定级工作，建议由人力资源部牵头，由院里组织薪酬岗位评审委员会，根据有关 要素指标和岗位任职条件、岗位重要性及员工本人资历、学历