车间安全、质量、环保日常管理工作考核表

1、车间安全、质量、环保日常管理工作考核表序号考核项目评分细则考核评分一一一车 间 办 公 室1车间级会议未定期召开，没有签到和会议纪录，会 议内容不全面（必须包含安全、质量、环保内容）， 扣20分/次。2、对新入厂员工没有进行车间级与班组级教育培训， 培训记录不全，扣10分/项。3、对公司下达的各种红头文件，没有实行上传下达， 且没有告知记录，扣20分/次。4、对各种收发文件没有登记记录，且无保存期限，扣 10分/次，各种质量、环保纪录保存不完好，扣 20分/项，特殊过程未签字确认，扣 10分/次。5、重要危险源、环境因素对员工没有告知记录，扣30分/次6、安全、质量、环保没有月总结，扣 30分

2、/次。7、安全工资考核不合理，扣10分/次，未按时报送 考核表，扣10分/次。8车间没有与员工签安全、质量、环保责任状，扣 100分，人员签字不全，缺一人扣 50分，未设立 车间、班组，安全、质量、环保员，缺一项扣30分。9、车间办公室人员劳保穿戴不齐，扣 5分/次。10、平时公司举办的各种活动，例如：“安全生产年”、 “质量月”、“环境日”活动，都必须提交活动总结，却一项扣20分。11、车间办公室有违反公司安全规定，使用大功率电 器，发现一次扣30分，办公室卫生差、办公桌物 品摆放不整齐，值日期间办公楼前后环境卫生差， 一次不合格扣30分，规定区域内有车辆停放，扣 20分/辆，规定区域内发现

3、烟头，一个扣100分， 并追究相关责任人。12、车间发生轻微事故，扣20分/人；没有及时向公 司汇报情况，扣30分/次；没有及时参与调查， 扣10分/次；瞒报事故扣100分/次。13、违反公司制定其它管理规定，论性质轻重扣分。制 药 班制 药 班1班前、班中、班后会议纪录不全，扣 10分/次。 未涉及安全、质量、环保内容扣10分/项2车间传达的上级文件、重大危险源、环境因素、职 业病危害没有及时传达到每个员工，没有传达纪录 扣20分/项。3、原材料领料单、三级巡回检查纪录手续不全，签字 不到位，扣10分/项。4、定置、定量管理不到位，扣10分/项。5、劳保穿戴不符合要求扣5分/人。6、发现违反

4、规定操作扣20分/次。7、各油管、汽管、水管跑、冒、滴、漏现象严重扣 10分/处。8发现电机、管道跨接线不到位，防爆管有损坏，各 处操作开关不灵敏，扣10分/处。9、皮带机跑偏，没有专人加强巡视扣 20分/次10、碾混机、预混器温度控制不到位扣 50分/次。11、巡视员上班时干与工作无关的事扣 20分/次。12、发现安全隐患突出，未及时向安全质量环保科报 告，且未米取处理措施，扣50分/次。13、 发现责任范围内有乱丢白色垃圾的现象扣10分/ 次、处。14、产品内在质量出现较大波动未及时进行原因分析、上报、处理的扣30分/次。15、发现无关车辆和人员在生产区逗留，扣30分/人。-三装 药、包

5、装 班1、班前、班中、班后会议纪录不全，扣 10分/次。 未涉及安全、质量、环保内容扣10分/项。2、车间传达的上级文件、重大危险源、环境因素、职 业病危害没有及时传达到每个员工，没有传达纪录 扣20分/项。3、原材料领料单、三级巡回检查纪录手续不全，签字 不到位，扣10分/项。4、定置、定量管理不到位，扣10分/项。5、劳保穿戴不符合要求扣5分/人。6、发现违反规定操作扣20分/次。7、按质量考核标准要求，发现散包率较高，装箱质量 不好，（特殊原因除外）扣20分/次。8发现安全隐患突出，未及时向安全质量环保科报 告，且未米取处理措施，扣50分/次。9、装药班地面油污多，现场摆放混乱扣 10分

6、。10、发现责任范围内有乱丢白色垃圾的现象扣 10分/ 次、处。11、造成人为装药质量差扣20分/台。12、发现无关车辆和人员在生产区逗留，扣30分/人。四卷 管 班1班前、班中、班后会议纪录不全，扣 10分/次。 未涉及安全、质量、环保内容扣10分/项。2车间传达的上级文件、重大危险源、环境因素、职 业病危害没有及时传达到每个员工，没有传达纪录 扣20分/项。3、原材料领料单、三级巡回检查纪录手续不全，签字 不到位，扣10分/项。4、定置、定量管理不到位，扣10分/项。5、劳保穿戴不符合要求扣5分/人、次6、发现违反规定操作（如：汽压偏大、温度超高、搞 设备卫生不停机）扣20分/次。7、发现

7、安全隐患突出，未及时向安全质量环保科报 告，且未米取处理措施，扣50分/次。8发现责任范围内有乱丢白色垃圾的现象扣 10分/ 次、处。9、未达到卷管质量考核标准的，发现一次扣 10分。10、运管车必须专人使用，非运管车驾驶员使用一次 扣当事人和该车驾驶员各10分。11、 运管车在车间内行驶速度不得超过10公里/小 时，发现超速扣10分/次。五中 控 室1、不能提供早期与当班生产记录扣 20分。2、不能灵活掌握过处生产工艺要求，不能准确告诉检 查人员各温度控制点的准确温度，压力表的控制范 围，一次扣10分。3、不能及时调查检查人员需要的操作画面和技术参 数扣20分/次。4、 上班打瞌睡或干与工作

8、无关的事发现一次扣20 分。5、 干湿度不符合要求，干湿度记录不准确扣10分/ 次。6、闲杂人员不得进入中控室，发现一人次扣中空室操 作人员和进入人员各10分。7、劳保穿戴不符合要求扣5分/人、次设 备 设 施 消1、 维修人员不及时抢修设备设施，影响生产扣50分 /次。2、各项维修记录齐全并保存完好，缺一项扣 20分。3、操作人员随意动用他人设备或用铁器敲打设备设4、施的发现一次扣50分。未经安质环科批准，随意动用消防设施、器材的，六防发现一次扣100分。器5、动火手续未到位就开始动火，动火现场没有专人进材行监护，发现一次违规动火扣100分内6、登高作业必须办理登高手续后进行登高作业，作业转

9、现场必须派专人进行监护，发现一次违规登高扣车100 分。辆7、生产工房内的产品必须及时转运，未及时进行转 运，造成超里，扣50分/次；发生产品丢失事故， 根据情节，扣100分以上或罚款处理。1、班前、班中、班后会议纪录不全，扣 10分/次。 未涉及安全、质量、环保内容扣10分/项。2、车间传达的上级文件、重大危险源、环境因素、职 业病危害没有及时传达到每个员工，没有传达纪录锅扣20分/项。七炉3、三级巡回检查纪录手续不全，签字不到位，扣10班4、分/项。劳保穿戴不符合要求扣5分/人、次。5、发现安全隐患突出，未及时向安全质量环保科报 告，且未米取处理措施，扣50分/次。6、环境卫生差扣10分；操作现