钾肥分公司深入开展教育实践活动之基层组织建设年自查报告

1、钾肥分公司深入开展党的群众路线教育实践活动之基层组织建设年自查自检工作汇报自开展党的群众路线教育实践活动以来，公司进一步加 强党支部管理水平，以宣传教育、组织学习和自学等多种形 式不断提升领导班子、党员队伍素质修养，多方面查摆不足, 整改落实，杜绝避免“四风”问题，并以开展群众路线活动 为契机，推动新一轮“基层组织建设年”活动。一、不断加强党委自身建设，着力抓好基层组织建 设各项基础性工作（一）抓组织.明责任，确保目标任务落到实处。公司成立了党委书记、总经理任组长、副总经理为副组 长、各基层党支部书为成员的基层组织建设年活动领导小 组，并下设办公室。把争创目标分解量化，责任车间、到班 组、到人

2、，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。（二）抓班子.强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设以落实科学发展观为目标，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和干部在线学习相结 合的方式，坚持一月一次集中学习。全面推行“一线工作法j 要求班子成员结合当前教育实践活动深入基层，深入班组， 真正铺下身子为群众多办实事。引导干部眼睛向下，改进工作作风，密切联系实际，实行下访寻问题、解难题，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。（三）继续深入开展抓“改进工作作风，密切联系群众”主题实践活动，进一步转变工作作

3、风，不断提高干部综合素 质和服务意识。公司党委狠抓了干部理论学习和作风建设， 一是严格执行干部学习制度和考勤制度，保证了人员、时 间、内容、效果四落实；二是制定了详细的学习计划，充 实了学习内容，把学习宣传贯彻省第十二次党代会精神作为 重点。（四）认真开展“五个好”、“五带头”等创建活动。加 强基层党组织建设“重在持续、重在提升、重在运作、重在 实效”，以改革创新为动力，以增强党的活动为目标，切实 加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的创造力、 凝聚力和战斗力。公司党委以加强基层党组织的执行力和共 产党员的先进性、纯洁性建设为主线，以服务公司生产经营、 管理等中心工作为重点，以广大党员和

4、职工群众满意为标 准，以基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、党员“五带头”（带 头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、 带头弘扬正气）为目标，以落实党建工作责任制、深入推进 公司“党的群众路线教育实践活动”全面落实和加强党务工 作者队伍建设为抓手，坚持“五个着力”（着力解决基层党 组织建设中存在的突出问题和薄弱环节，着力增强基层党组 织的创造力凝聚力战斗力，着力完善加强基层党组织建设的 体制机制，着力使创先争优常态化长效化，着力健全稳定规 范的基层党建工作保障体系）的工作原则，切实推动基层组 织建设取得新进展。通过开展新一轮“基

5、层组织建设年”活 动实现“五个目标”：基层党组织战斗力显著增强，基层党 组织书记整体素质和执行力明显提高，党员队伍生机活力进 一步激发，基层基础保障进一步加强，基层党建制度化水平 进一步提升。（五）认真开展争创“四强” “四优”党员活动，进一 步提升党员的“七种能力”“六种意识”。在新一轮基层组织 建设年活动中，公司党委将扎实推进基层党组织建设，一是 紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，深入开展争创 “四强”（政治引领强、推动发展力强、改革创新力强、凝 聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技 能优、工作业绩优、群众评价优）党员活动；二是公司认真 贯彻落实“党的群众路线教育实践

6、活动”精神，着力提升党 员领导干部的“七种能力”、强化“六种意识”，进一步转变 广大党员尤其是党员领导干部的工作作风，教育引导广大党 员干部深入基层、密切联系职工群众，求真务实之风，以党 员干部工作作风的转变，促进基层党组织建设，促进中心工 作顺利进行和全年任务圆满完成。同时，公司扎实推进党员 队伍建设，公司按照“控制总量、优化结构、提高质量、发 挥作用"的总体要求，围绕企业改革和发展，做好在优秀生 产班组长、生产经营技术骨干和优秀工人、知识分子中发展 党员工作；全面推行发展党员公示制、票决制，提高发展党 员质量和党员占职工总数的合理比例、真正发挥党员在各条 战线、各个岗位的先锋模范

7、作用。（六）认真开展基层党组织分类定级工作。公司党委严 格按照调查摸底、党支部自评、党员群众测评、公示自评等 级结果、上级党组织评定等程序，坚持实事求是、客观公正, 不回避问题，不降低标准；按照基层党组织“五个好"要 求和划定的七项评分项目，确定了相应的评分要点、评分办 法和等级。扎实开展了基层党组织分类定级工作，并进行了“回头看”。通过分类定级，先进党支部4个、一般党支部 4个、后进党支部2个，并按照巩固先进、推动一般、整顿 后进的原则。对后进党支部制定整改提高的工作方案，明确 整改提高的目标、责任和措施。（七）狠抓制度建设，逐步形成良好的工作氛围。建 立健全了各项制度，树立了良好

8、的公司形象。在党内严格执 行民主集中制，以公司中心任务为重，讲原则、讲正气、 讲奉献、比贡献，形成了团结奋进、协调一致、齐心协力、 争创一流的良好工作气氛。结合制度建设，制定和完善了党 委成员抓党建工作的职责，进一步明确了各自的责任，同时 把各支部抓党建工作纳入年终考核内容，从而逐步形成了 层层抓党建，人人抓落实，党建工作人人有责任的工作格局, 有效加强了对党建工作的指导，不断增强了党组织和党员队 伍的创造力、凝聚力和战斗力。但同时基层组织建设中依然存在一些突出问题和薄弱 环节，主要是：一是思想观念问题。有少数党员干部的思想 观念保守、陈旧，缺乏相互融入、双向互动的意识。二是党 员素质问题。一

9、些党员老龄化、文化素质偏低的情况不能充 分发挥先锋模范作用；部分党支部组织领导科学发展的能力 不够强、联系和服务群众工作体系不够健全，开展活动不够 正常；公司将对这些问题高度重视，采取措施，认真解决， 力争基层组织建设年活动再上新台阶！二.下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作:一是做好迎检查漏补缺工作。对照公司党委建设目标要求，采取工作推进的方法，将工作目标细化、量化，并落 实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项 查漏补缺工作，确保各项任务的完成。二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充 分利用0a平台，板报、橱窗等媒介，大力宣传、报道先进 党组织的经验、做法，各类典型