员工门店入股协议范本

1、员工门店入股协议范本员工门店入股协议范本 员工门店入股协议 甲方： 乙方： 身份证号： 职务： 联系电话： 甲、乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本认购协议书，以兹双方共同遵守。 认购背景 为了促进甲方公司各门店发展、构建公司利益共同体，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定对甲方名下门店进行股份化，根据甲方对 店的投资，经共同确认投资总额为60万，并以60万等额划分为100股，甲方拿出部分股份，以出资认购的形式分配给公司内部员工共同持股，共同进退。 认购对象 1、必须是本公司员工。 2、原则上需在甲方连续工作 年以上，但

2、个人能力较强，经过个人申请，经甲方同意的，也可以入股。 3、自签订本协议起，承诺在甲方公司连续工作不低于五年的。 持股金额及支付方式 1、乙方出资 元，占甲方 店的股份比例为 。 2、在双方签订本协议后的 日内，乙方应一次性将上述出资费支付给甲方。 员工内部持股的性质 1、乙方持有在甲方 店的份额，仅作为 店的入股金额，并依照在该店的持股比例分享 店的利润和承担该店的经营风险与责任。并不同于甲方公司的工商股权，不进行工商股权登记，不适用公司法相关规定，不享有本协议外公司法规定的权利。 2、乙方持有在甲方 店的份额，不得对外转让，内部转让的，需经甲方同意后，重新签订新的入股协议，擅自转让的无效，

3、因此给甲方或者第三方造成损失的，应承担法律责任及全部赔偿责任，甲方有权解除本协议。 3、乙方持有的在甲方 店的股份，不享有在该店的经营、管理、决策权，在签订本协议时，乙方知晓并认可甲方的经营、管理模式，乙方根据与甲方另行签订的劳动合同履行相应的员工义务。 利润分配和亏损分担 1、乙方按照在 店的持股比例分配利润及承担亏损与责任。 2、双方同意按照以下方式计算利润分配方式： 年度纯利润=结算门店的财政年度的总收入-该门店财务年度的总成本（包括但不限于工资、房租、经营费用、固定资产责任、其他日常开支等）【均为税后利润，该表述需跟财务核对】。 分红金额：以年度纯利润（预留10%作为店内新一年的运营储

4、备金）的90%作为当年分红基数，根据乙方所持比例进行利润分配。 分红时间：每年公历1月1日至12月31日年度结算，经财务核算出具相关报表后，按照签署方案进行利润分配。 分配前还需扣除个人所得税后进行分配。 分配日期：每年 月底前（一次性分红/年）； 如公司亏损则当年不分红。 未按期足额支付股本金的，不享有当年分红权。 协议解除 1、本协议在签订后，除双方一致同意外，协议一方不得单方解除合同。 2、甲方在出现以下情形的，乙方有权要求解除合同： 门店连续两年盈利，连续两年未分配利润的； 甲方的经营内容违法。 3、乙方在出现以下情形的，甲方有权要求解除合同： 乙方因死亡、丧失劳动能力、民事行为能力（

5、包括无民事行为和限制民事行为的）以及出现了非因甲方、乙方原因导致双方签订的劳动合同无法继续履行的情形； 因甲方或者乙方单方面解除双方签订的劳动合同解除合同的，导致本合同无法履行而退股的； 因乙方擅自转让本协议，甲方解除权的。 因乙方未依约足额支付股本金，超过20天的。 退股 1、在协议签订后的5年内不允许退股。 2、出现以下退股情形的，甲方应无息退还入股本金，未分配的利润或需承担的亏损一并支付或抵扣（截止时间为退股情形出现之日，双方另有约定的按照双方约定）： 本协议约定的5年期限届满，双方未能达成新的入股合意的； 甲方依照本协议第六条第3款第项行使解除权的； 乙方依照本协议第六条第2款行使解除

6、权； 甲方因自身发展及经营情况，决定关闭 门店的； 经双方协商一致的。 3、出现以下情形退股的，甲方无息退还入股本金，但须扣除已分配的利润，并按照比例承担退股当年存在亏损的。 甲乙双方签订的劳动合同因甲乙双方单方解除、协商一致解除或终止，导致本合同无法履行；（双方均享有对本协议的解除权） 甲方依照本协议第六条第3款第项行使解除权的。 违约责任 1、甲方未按期分红的，每迟延一日，应向乙方支付千分之壹的违约金。 2、乙方未按照足额支付股本金的，每迟延一日，应向甲方支付千分之壹的违约金。 3、因乙方违反本协议约定，导致本协议解除、被撤销或被认定为无效的，乙方应当向甲方支付乙方股本金的30%的违约金。 其他 1、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为