新员工转正后工作计划

1、新员工转正后工作计划二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内 容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内 容，工作流程、工作方法。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累， 较好地完成了领导安排的各项工作任务。1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目 与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮 助。2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进 度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努 力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成

2、。4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作， 提供我所能提供的帮助。5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供 了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作， 为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁 移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案， 为项目进行提供了有利保障。8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为 领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行 的工作。9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持， 热情无怨言。与同事之

3、间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更 好的融入团队。四、存在问题及解决办法：1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产 公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没 有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了 工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但 离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚 算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习， 努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成

4、好每一 项工作。一、招聘工作1、一线岗位招聘：对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗 位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况， 选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过 对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外 来务工人员流动时间。1112月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我 们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整 招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。2、科员招聘：通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任 素质等基本要素

5、。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更 要做到“宁缺毋滥”。1112月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门 沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招 聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。3、校园招聘：做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选 会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。 做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对 应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我 今后工作中努力的目标。(1)12月3日参加XX大学双选会

6、期间，大多数同学对我司比较熟 悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届 本科生简历40份，会计726人，人力资源管理-14人，经过简历筛 选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习 3 人，2人已签就业协议。(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数 8人，但 实际情况远超出我们的预期，共招聘人。高分子材料与工程专业76人,精细化学品生产技术专业71人，生物制药技术专业-9人，已签协议 人/次，并通知于201x年2月7日至公司报到实习。二、部门常规性工作：1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、 一线岗位缺岗情况明细表、201

7、x年度(截止11月25日)用工情况分析、 1012月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。2、领导安排的临时性工作。三、需要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力 还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一 个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做 “细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己, 增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。时光飞逝，转眼间我的工作

8、试用期已接近尾声。这是我人生中弥 足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家 给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们 坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时， 也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介 绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并 熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅， 感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和 基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取 了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识， 也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早 退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各 项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗 位职能，做好自己的本职工作，努力完成