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文档简介

1、职业病防治工作承诺书 为认真落实落实中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，确保职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。 一、认真履行健康确保、保险等义务，为劳作者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳作防护用品。 二、建立、健全职业病防治责任制，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任。 三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评

2、价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳作者公布。 四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆掉或者停止使用。 五、对劳作者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时展开应急健康检查等，建立健康档案。 六、针对劳作者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。 七、履行职业危害告知义务。在与劳作者订立劳作合同时，应当依法告知劳作者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；

3、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 八、对劳作者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 九、劳作者申请职业病诊断或鉴按时，应当如实提供职业病诊断所必须的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，确保职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安排。 十、履行职业病防治法规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。 十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 十二、

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