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1、统计员绩效考核作者:日期:4绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称统计员考核者考核者职位综合主管考核期指标考核权重量化力示准得分得分依据分类指标(%)打分标准区间统计根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋势预91 100资料根据搜集的各种信息和统计资料，进行综合分析和预测81 90综合 分析20根据搜集的信息和资料，进行综合分析和预测71 80根据搜集的信息和资料，进行分析和预测51 70根据搜集的信息和资料，进行分析0 50按照规定的时间和部门要求，及时报送各种报表91-100筑订按照规定的时间和部门要求，按时报送各种报表81-90资料20按照规定，按时报送各种报表71-80 j报

2、送按照规定，按时报送报表51-70工作按照规定，报送报表0-50业绩搜集行业信息、整理单位统计资料，建立全面详细的数据91-100统计搜集行业信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库81-90资料20搜集信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库71-80整理搜集信息、整理统计资料，建立数据库51-70 1II通(4一，搜集信息、资料，建立数据库0-5091-10081-90 na » an -71-8051-700-50有强烈的责任心，从来没有失职行为91-100工作一夜责任心.极少有失职行为_81T0 .责任10有相汽拉：U乍责缶4, /且是儡尔也有先期行为,71.丁 8Q.,至一

3、旬勺工1 乍责任心, 时常有失职行为51-70 .某木卜港有工作吉件心工作生职习以为常0-50一工作韭堂积极一工作任务丛来不会延迟 ._91,=1。工作.工作较积极,工作任务极少延迟81-90积极10一工作一T作在冬d禺尔也，金4正I尺.71.80 .性工隹心工隹心"会延迟.51 - 70 . r工作工作徂不和根工作件务证识习LU为凿0-50态度.革强烈的邳!意识,总是主动劫助他人完成工但._91 _ ma团队10.有较迪拉团限意识,一一经意主动协助他心 成工作_.一”一_"一.有相当的团队意识 偶尔主动协助他A浣成工作31二9Q., .7.1hS0.意识右一空的团队意短栩小主动协助他人完成T作70 .其木卜沙有团队音诅以不主动协、时他人完成丁伟0-50服从 意识酋强烈的服从意识T .从木违反规章制度和工隹标准“_ .有较圈划1艮丛意识极少违反规章制度和丁作标准._91. TQ0._8l1,90 .10有相当的1盟4意识L偶尔违反规章制度和工4乍标雉.有。拉服从意识,一一时常违法规章制度和工.作标准其木卜沿右聊口音世 理后切音制度和工作标准习以为青71-SQ ,l 51

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