关于组织开展优秀员工评选活动通知

1、关于组织开展优秀员工评选活动通知公司各部门、各项目公司：现将*公司*年优秀员工评选方案发给你们，请按 通知要求认真做好*年优秀员工评选工作。优秀员工候选 人名单请于*年1月8日上午10： 00时以前上报到人事行政 部门*处；逾期不报，视同自动放弃。附件：*公司*年优秀员工评选方案*年1月3日*公司*年优秀员工评选办法为进一步调动广大员工工作热情及积极性，营造勇争第一、勇攀高峰 的竞争意识，提升员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司发展提供 合适的人才储备，特制定*年优秀员工评选方案。一、评选范围总公司及各项目公司全体正式员工二、评选条件1、截止到*年12月31 0,入职时间满6个月（含）；2

2、、全年累计事假不超过10天；3、近6个月未受通报处罚；三、评选依据1、结合部门负责人对员工日常工作表现情况进行评定2、结合年度考核情况3、表现突出，对公司发展做出贡献四、评选名额评选倾向基层员工，项目总经理以上领导不参加评选。按照董事会领 导意见，具体分配如下：总公司总部*人，*分公司*人，*公司* 人，*公 宜*人，合计*人。五、评选办法优秀员工评选根据“公开、公平、公正”的原则，按以下步骤产生：1、总公司各部门和各项目公司要组织部门或公司员工进行人事考核,填写员工能力评定表（附件1）,按照评分情况，由总公司各部门、各 项目公司负责人统筹推荐上报优秀员工提名候选人申报表（附件2）；2、考核按

3、照层级进行，总公司各部门和各项目公司部门员工由直属 领导进行考核，总公司各部门负责人由分管副总裁进行考核，项目公司部 门负责人以上人员由项目总进行考核；3、总公司领导根据总公司各部门、各项目公司推荐意见及优秀员工 候选人现实表现进行最终确定；六、评选时间1、*年1月8日前完成人事考核，并上报推荐候选人名单；2、*年1月10前完成入选名单审核，确定优秀员工人选；七、奖励表彰1、对评选出的年度优秀员工授予“*有限公司*年度优秀员 工”荣誉称号，颁发荣誉证书、奖杯及奖金2000元；2、优秀员工证书、奖杯由总公司统一制作，优秀员工奖金由各 项目公司承担；3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔

4、，晋升。附件1:员工能力评定表附件2：优秀员工提名候选人申报表附件L员工能力评定表姓名部门职位名称入职时间职级考核时间评定事项评定内容员工自评分 (20%)直属领导 评分(80%)评分备注工作完成度 评定(1)周/月计划 完成情况根据一、二、三类事项完 成情况评分，满分50分(2)工作饱和 系数根据饱和情况设定0.8、0.9、1.0三个系数(3)工作强度 系数根据强度及难易程度设定0.8、0.9、1.0三个系数小计(1) * (2) * (3)能力评定工作目标实现满分5分工作态度满分5分工作效率满分5分工作质量满分5分工作主动性满分5分责任心满分5分解决问题能力满分5分团队合作精神满分5分沟通协调能力满分5分劳动纪律及制 度遵守满分5分小计满分50分总评分满分100分说明：1、考核方式为自评分和上级领导评分，最终考核总得分=员工自评分总分*20%+上级评 分总分*80%2、此项考核表为人事专用考核表，每季度考核一次，根据日常工作实际表现完成情况进行评 分3、考核结果填以下项：优秀（90分以上）、合格（8090分）、基本合格（7080分）、不合 格（70分以下）；综合评语（由