




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1酸的和甜的课件新课标人教版二年级上册语酸的和甜的课件新课标人教版二年级上册语文课件文课件第一页,共11页。酸酸葡萄葡萄(p to)狐狸狐狸串串迫迫硬硬酸的酸的这葡萄这葡萄(p to)是酸的不能是酸的不能吃。吃。葡萄架下,有只狐狸葡萄架下,有只狐狸(h li)。狐狸狐狸为什么硬说葡萄是酸的。为什么硬说葡萄是酸的。一串串一串串葡萄架上结满了葡萄架上结满了一串串一串串紫紫红色的葡萄。红色的葡萄。迫不及待迫不及待它它迫不及待迫不及待地爬上了地爬上了葡萄架。葡萄架。硬说硬说狐狸狐狸硬说硬说葡萄是酸的。葡萄是酸的。第2页/共11页第二页,共11页。17 17 酸的和甜的酸的和甜的 1、葡萄架下,有
2、一只狐狸。他一会儿转来转去,一会儿、葡萄架下,有一只狐狸。他一会儿转来转去,一会儿跳起来跳起来(q li)摘葡萄,可是一颗也没摘到。于是,他指着架上摘葡萄,可是一颗也没摘到。于是,他指着架上的葡萄,说:的葡萄,说:“这葡萄是酸的,不能吃!这葡萄是酸的,不能吃!” 2、树上的小松鼠听了,心里想:狐狸很聪明,他说葡、树上的小松鼠听了,心里想:狐狸很聪明,他说葡萄萄(p to)不能吃,那一定是很酸的。不能吃,那一定是很酸的。 3、小松鼠把狐狸说的话告诉了小兔子。小兔子一听,心里想:狐狸和小松鼠都说葡萄、小松鼠把狐狸说的话告诉了小兔子。小兔子一听,心里想:狐狸和小松鼠都说葡萄(p to)是酸的,那一定
3、不能吃!是酸的,那一定不能吃! 4、这时,来了一只小猴子。他望望架上那一串串紫红色这时,来了一只小猴子。他望望架上那一串串紫红色的葡萄,的葡萄,迫不及待迫不及待地爬上葡萄架,摘下一串就要往嘴里送地爬上葡萄架,摘下一串就要往嘴里送。小兔子连忙说:。小兔子连忙说:“不能吃,不能吃,这葡萄是酸的!不能吃,不能吃,这葡萄是酸的!” 第3页/共11页第三页,共11页。 6 6、小猴子又问小松鼠:、小猴子又问小松鼠:“你尝过吗?你尝过吗?”小松鼠也小松鼠也摇摇头,说:摇摇头,说:“我没敢尝,狐狸我没敢尝,狐狸(h li)(h li)说这葡萄酸说这葡萄酸得很呢?得很呢?” ” 5 5、小猴子笑着问:、小猴子
4、笑着问:“你吃过吗?你吃过吗?”小兔子摇摇头,小兔子摇摇头,说:说:“我没吃过,可是小松鼠我没吃过,可是小松鼠(sngsh)(sngsh)说葡萄很说葡萄很酸。酸。” ” 7 7、小猴子听了,大口大口地吃起葡萄来。小、小猴子听了,大口大口地吃起葡萄来。小松鼠和小兔子见他吃得这么松鼠和小兔子见他吃得这么(zh me)(zh me)开心,也尝开心,也尝了一颗。啊!真甜。了一颗。啊!真甜。 8 8、小松鼠和小兔子真不明白,小松鼠和小兔子真不明白,狐狸为什么硬狐狸为什么硬说葡萄是酸的呢?说葡萄是酸的呢? 第4页/共11页第四页,共11页。串告诉猴兔狐狸颗chunhltgoshuk兔子兔子(t zi) 白
5、兔白兔告诉告诉(o s) 告别告别告诉告诉(o s) 诉苦诉苦偏旁偏旁“犭犭” 狐狸狐狸 白狐白狐狐狸狐狸 狸猫狸猫与与“候候”区别区别猴子猴子 猴王猴王与与“棵棵”区别区别一颗一颗 颗粒颗粒一串一串 肉串肉串第5页/共11页第五页,共11页。第6页/共11页第六页,共11页。狐狸狐狸(h li)为什为什么硬说葡萄是酸么硬说葡萄是酸的呢?的呢?吃不到吃不到(b do)葡萄就说葡萄就说葡萄是酸的。葡萄是酸的。第7页/共11页第七页,共11页。酸的和甜的酸的和甜的狐狸狐狸(h li)小兔子小兔子小松鼠小松鼠(sngsh)硬说硬说认为认为(rnwi)紫葡萄紫葡萄酸的酸的小猴子小猴子紫葡萄紫葡萄甜的甜的吃了吃了凡事要自己去做才行凡事要自己去做才行听说听说想想说说想想说说第8页/共11页第八页,共11页。例:小猴子爬上葡萄架。例:小猴子爬上葡萄架。迫不及待迫不及待(p b j di)地地小猴子(小猴子( )爬上葡萄架。)爬上葡萄架。1、小猴子吃起葡萄、小猴子吃起葡萄(p to)来。来。小猴子小猴子 ( ) 吃起葡萄吃起葡萄(p to)来。来。大口大口地大口大口地2、小明跑过去、小明跑过去。小明小明 ( ) 跑过去。跑过去。飞快地飞快地3、妈妈笑了、妈妈笑了。妈妈(妈妈( )笑了。)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冷藏物流配送车队委托精细化管理合同
- 体育赛事私人保镖住宿与观众安全保障合同
- 网红美食区域代理加盟合同及专业配料生产销售协议
- 现代商业综合体导视系统设计施工监理合同
- 智能物流包裹分拣系统软件租赁及数据服务协议
- 员工股权增持与公司人力资源优化协议
- 企业集成架构创新-洞察阐释
- 基于敏捷方法ology的需求变更控制与回滚研究-洞察阐释
- 图书批发市场细分研究-洞察阐释
- 退休员工旅游接送协议
- GB/T 11420-1989搪瓷光泽测试方法
- 110kv主变压器选择计算书
- 2017年特高压互联电网稳定及无功电压调度运行
- 客运驾驶人从业行为定期考核制度
- 《新能源材料与器件》教学课件-04电化学能源材料与器件
- 2022年同等学力人员申请硕士学位日语水平统一考试真题
- 城轨道交通人因事故分析及评价研究
- T∕CADERM 2002-2018 胸痛中心(基层版)建设与评估标准
- ZYWL-4000型履带式钻机
- 50MPa路面抗折混凝土配合比
- 护士压力与情绪管理PPT课件
评论
0/150
提交评论