2015版最新工伤赔偿标准

1、收藏：2015版最新工伤赔偿标准2015-03-12法务之家 法务之家law114-com-cnlaw114-com-cn 法务之家 , ,中文法律门户网站，在线法律服务平台，为用户提供全面、准确、快捷的一站式法律资讯，精彩的法律案例、解读、分析、评论，是提供在线法律咨询、法律知识、法律信息等专业的互联网服务商。新朋友点击 f f f f 蓝字关注我们法务之家微信公众号，一个独立思考的自媒体，一个独特视角审视中国法 治的平台，依托法务之家网站 ,我们传递向上的人生路。 您关心的话题，就是我们关注的焦点，方寸之间，精彩把握。来源：法务之家编辑部整理小编：微信圈内流传着各种版本的工伤赔偿标准，还有

2、些是表格形式的，看起来很清晰，其实仔细研究起来，还是很难理解，我们编辑特此整理分段标注，学习起来简单易懂， 希望对朋友们有所帮助， 同时如果有不全面和不完善的地方，请法律人指正，我们会第一时间修改补充，善莫大焉。一、工伤赔偿标准法律依据（一）20132013 年前1 1、行政法规：工伤保险条例。2 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。（二）20132013 年后工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险 基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1 1、丧葬补助金：为 6 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2 2、供

3、养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%40%，其他亲属每人每月 30%,30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政 部门规定。3 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2020 倍。（20102010 年全国城镇居民人均可支配收入 1910919109 元，20092009 年全国城镇居民人均可支配收 入为 171717175 5元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导

4、致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待 遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、工伤赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1 1、一级伤残补助金= =本人工资 X27X27 个月2 2、二级伤残补助金= =本人工资 X25X25 个月3 3、三级伤残补助金= =本人工资 X23X23 个月4 4、四级伤残补助金= =本人工资 X21X21 个月按月享受伤残津贴（按月支付）1 1、一级伤残津贴= =本人工资 X90%X90%2 2、二级伤残津贴= =本人工资 X85%X85%3 3、三级伤残津贴= =本人工资

5、X80%X80%4 4、四级伤残津贴= =本人工资 X75%X75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1 1、五级伤残补助金= =本人工资 X18X18 个月2 2、六级伤残补助金= =本人工资 X16X16 个月伤残津贴1 1、五级伤残津贴= =本人工资 X70%X70%2 2、六级伤残津贴= =本人工资60%60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1 1、七级伤残= =本人工资 X13

6、X13 个月2 2、八级伤残= =本人工资 X11X11 个月3 3、九级伤残= =本人工资 X9X9 个月4 4、十级伤残= =本人工资个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保险实施办法第3333 条。（四）工亡待遇标准1 1、丧葬补助金= =统筹地区上年度职工月平均工资 6 6 个月2 2、 一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2020 倍3 3、供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资40%40%，其他亲属=工伤职工生

7、前本人工资 X30%X30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1 1、 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 3 个月内照发工资。2 2、 从第 4 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤 金。3 3、 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%50%。4 4、 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规 定处理。三、工伤赔

8、偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1 1、 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、 生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2 2、 造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、 生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、 辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 补助金。3 3、 造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4 4、 职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%5

9、0% （生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬 费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。四、地方工伤赔偿标准（一）湖南工伤赔偿标准一至四级1 1、 一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为2727 个月的本人工资，二级伤残为 2525个月的本人工资，三级伤残为2323 个月的本人工资，四级伤残为 2121 个月的本人工资。2 2、 每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%,90%,二级伤残为本人工 资的85%85%，三级伤残为本人工资的 80%80%，四级伤残为本人工资的 75%75%。五六级1 1、 一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为1818 个月的本

10、人工资，六级伤残为1616个月的本人工资。2 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%,70%,六级伤残为本人工资的 60%60%。3 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南省，五级为 2424 个月本人工资，六级为 1818 个月本人工资），以及一次性伤残就业补 助金（在湖南省，五级为 3636 个月本人工资，六级为 3030 个月本人工资）。七至十级1 1、 一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1313 个月的本人工资，八级伤残为1111个月的本人工资，九级伤残为9 9 个月的

11、本人工资，十级伤残为 7 7 个月的本人工资2 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为1515、1010、8 8、6 6 个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为1515、1010、8 8、6 6 个月本人工资）。护理费标准同 20132013 年工伤赔偿标准停工留薪期停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的期限， 一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘

12、 述。（二）深圳工伤赔偿标准一次性伤残补助金1 1、享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工 作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。2 2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6 6 至 2424个月。一级 2424 个月，二级 2222 个月，三级 2020 个月，四级 1818 个月，五级 1616 个月，六级 1414 个月，七级1212 个月，八级 1010 个月，九级 8 8 个月，十级 6 6 个月。伤残津贴1 1、享受条件工伤职

13、工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。2 2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前1212 个月平均月缴费工资的 90%90%至 75%75%。一级 90%,90%,二级 85%85%，三级 80%80%，四级 75%75%。本人受伤前 1212 个月平均月缴费工资高于本市上年度 职工月平均工资300%300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前 1212 个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%60%的，以本市上年度职工月平均工资的 60%60%作为伤残津贴的计发基数。工伤职工旧伤复发的待遇问题1 1

14、、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。2 2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）安徽工伤赔偿标准标准同上经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助金（在安徽省，五级为 2020 个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为 1515 个月统筹地区上年度职工月平均工资），以及一次性伤残就业补助金（在安徽省，五级为 3535 个月统筹地区上年度职工月平均工资，六

15、级为 3030 个月统筹地区上年度职工月平均工资）。七至十级类标准同上劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在 安徽省，七到十级分别为 1010、8 8、6 6、4 4 个月统筹地区上年度职工月平均工资），以及一 次性伤残就业补助金（在安徽省，七到十级分别为2020、1515、1010、5 5 个月本人工资）。停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 1212 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力 鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 1212 个月。工伤职工评定伤残等级后， 停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 的，继续享受工伤医疗待遇。残疾辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置