公司安全生产目标管理方案

1、1 1企业安全生产目标管理方案分发号:_持有人：_2013年01月17日发布2013年01月17日实施2 2广东XXX集团有限公司发布1、 目的要求.32、 考核单位.33、 目标分解.44、 考核内容.45、 考核办法.46、 考核机构.57、 考核评定等级.58、 考核奖惩.5附表：公司届下企业2013年度安全生产工作目标3 3安全生产目标管理方案为了进一步加强公司安全生产管理工作，杜绝各类重特大安全事故，实现“零死亡”安全工作目 标，减少各类工伤事故，落实企业安全主体责任，维护企业正常运行，根据集团公司安委会有关安全 生产目标管理及公司对质量、环境、职业健康安全管理的要求，制定此方案。一

2、、目的要求全面贯彻落实各级安全主体责任工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建 立有效、可行的企业内部安全质量标准体系，强化各层次安全生产目标责任考核，推进公司安全生产 主体责任落实到位，全面提升安全管理水平。公司2013年安全目标：1、轻伤事故频率v8 %0,杜绝生产安全责任死亡事故，安全文明施工无不良行为通报。2、无火灾、中蠹、坍塌、交通等重伤责任事故，重伤人数控制在1人以内。3、职业病发生率为零。4、创市级安全文明样板工地不少于1个，力争创省级安全文明样板工地1个。二、考核单位公司安全生产领导小组对安全管理部、各分公司等单位下达安全指标，并组织有关人员进行考核 评定。根据

3、公司安全领导小组决定，由安全管理部利用日常巡检和月底检查的时机进行考核评定，每 月将考评结果送公司领导审阅，并在安全例会上通报，每季度由安全管理部根据每月的评分结果对各 单位进行等级评定。（目标考核内容详见公司2013年安全目标管理考核细则）。三、目标分解1、各单位实现“零死亡”目标，安全文明施工无不良行为通报；2、各单位不发生火灾、中蠹、坍塌、交通等重伤责任事故；轻伤事故频率v6 %;3、职业病发生率为零；4 44、 安全样板工地： 各项管部每年创一个市安全文明样板工地， 年初由安全管理部制定的年度创优 计划，经公司领导批准后下达项管部落实执行。（包括当年内报入市建筑业联合会的进行评优，但未

4、在 当年进行表彰的，视为完成）。各外地分公司每2个考核年度内创一项当地的安全文明样板工程。5、 安全管理部的目标为公司年度安全目标。四、考核内容公司对各项管部的安全生产目标管理指标进行分解考核，内容包括安全机构建设、安全管理、现 场达标、安全培训、事故控制指标等五个方面，考核的具体内容、指标和评分标准，详见公司安全 生产工作目标管理考核评分表。五、考核办法根据公司安全领导小组决定，安全管理部每月不定期对各单位管辖内的工程进行巡查考核评定， 评分后由项目负责人当场签认，月底将考评结果送公司领导审阅，并在安全例会上通报，每季度底根 据前三个月的各单位单项工程检查评分结果进行综合等级评定；年底由安全

5、管理部根据每季的评定结 果进行年度统计并评定等级。（目标考核内容详见公司2013年安全目标管理考核细则）。安全管理部的 考核在年底由集团公司工程部和公司安全生产领导小组进行考核。考核分内业资料检查和现场抽查两 种方式进行。内业资料主要检查项管（项目）部落实企业各种规章制度及会议记录等文件资料的情况；现场抽查主要结合日常安全生产巡检情况和抽查施工现场的安全生产、文明施工、综合治理方面等实 体内容，年度考核由每季的绘合评定和安全创优指标的完成情况组成。六、考核机构公司成立安全生产目标管理考核小组：组长：卢文权副组长：陈达华成员：余志文、吴伟光、司徒畴叶、周灿荣5 5七、考核评定等级1、85分以上为

6、“优良”；2、8475分为“达标”；3、7470分为“警告”；4、70分以下或有否决项目的为“不达标”。八、考核奖惩1、 对每季度考核为“优良”且总评分最高的单位， 给予通报表彰， 并奖励该项管部和受检项目的 负责人及安全主任各1000&o2、 对年度考核为“优良”且总平均分最高的单位，给予通报表彰，并奖励该项管部3000元；奖 励该项管部当年度所有在岗任职的安全主任共3000元。3、 获省、市级安全文明样板工地项目，按集团奖励办法奖励。4、 对季度和年度考核为“警告”的单位， 由公司安全生产领导小组对被考核单位第一责任人进行 诫勉谈话。5、 对完成集团公司安全目标年度考核的， 奖励安

7、全管理部5000元， 如获得集团年度考核第二名 的，奖励安全管理部8000,获得集团年度考核第一名的，奖励安全管理部1000丸。6、 被考核的单位有下列情形之一的，实行“一票否决”，并给予2000300赤的处罚，对单位主 管领导和有关负责人各给予500元2000元的处罚,且予以通报批评的处理。、考核年度内发生轻伤事故超标或发生重伤责任事故和和火灾、中蠹、坍塌、交通事故的；、考核结果为“不达标”单位的；、有发生被业主和有关管理部门书面投诉、不良行为通报的。7、 发生死亡、重伤责任事故的，将按有关规定对当事人和责任部门进行处理。6 6广东XXX集团有限公司二0-年一月十七日公司属下企业 20132

8、013 年度安全生产工作目标7 7表 0101考核单位机构建设（1010 分）安全管理（2020 分）现场达标（5050 分）王拍训（1515 分）事故控制（5 5 分）1 1、建立安全管理1 1、建立健全各岗位的安全1 1、依法执行安全许可证制度，合法1 1、各单位应每1 1、不发生死亡、目标和方案，明确生产责任制和各项安全生施工工地达 100%100%年制定安全教火灾、中毒、坍各工程项目的安产管理制度。2 2、施工现场全面严格执行建筑施育和培训计塌、交通等重伤全生产第一责任2 2、各单位、项目应存有相工安全检查标准及有关的安全技划,建立从业责任事故；职业人及直奶任人。关安全标准、规范、规程

9、及术规范、规程和国家、省、市有关人员安全教育病发生率为零；2 2、建立安全生产建立执行制度。法律法规、政策文件。和培训档案。尤/、良行为通管理机构，按规定3 3、安全生产第一责任人或3 3、应实施检测、检验、检查验收的2 2、全员平安卡报。配备各级专职安直接责任人每月至少主持设备、设施、材料、机具等检测、持证、三级安2 2、没有瞒报、全管理人员，机构召开一次安全生产会议和检验、检查验收率达 100%100%全培训人数达退报安全生产和人员责明确，亲自带队进行安全生产检4 4、施工组织设计有安全技术措施；100%;100%;事故；安全报表有各级的管理范查，定期分析了解项目的安特殊、危险性较大工程和

10、作业以及3 3、特种作业人报送及时。围和工作制度，能全生产形势和安全生产状采用新技术、新工艺等，应有单项员持证人数达3 3、发生死亡事满足安全生产管况。安全技术措施方案，实施过程有专100%100%。故单位 7 7 日内依理工作的需要。4 4、保障安全生产投入，按人监控。4 4、各项目事故法进行安全评3 3、建立安全生产国家、省的规定依法使用安5 5、配合好有关行政主管部门和有关应急预案的制价。汇报制度，填报安全生产措施费。上级单位的安全生产检查工作。定、学习和演全生产月报书、直5 5、施工工地须按广东省6 6、重大危险源公示达 100%100%现场练不少于一接责任人填报季建筑施工安全管理资料

11、统易发生事故部位须设安全警示标次，执行危险度报告书、安全文一用表和建筑施工安全志,并说明危险因素、后果,并告源、重大危险明施工月报表及检查标准进行经常性检知相应防范措施。源台帐登记建项目安全生产情查，做好检查记录存档工7 7、对非本单位原因造成的隐患不能档制度，定期况月度总结。作，发现隐患发出隐患整改及时或难以消除的应采取必要的安检测及评估，通知书，并落实整改情况。全措施，并及时向负有安全监管职制定专项预案6 6、与其他专业施工企业建责部门报告。及防护措施。立分包工程关系时,在签订8 8、各类劳动保护用品必须购买符合有关经济合同、分包协议国家标准或者行业标准的产品。前，应签订安全生产协议9 9

12、、安全生产管理制度和台帐及安全书，明确双方在安全生产方生产投入资料齐全。面的义务和责任。1010、实现本年度创双优工地目标。安全生产工作目标管理考核评定表8 8考核项目分数考核内容考核办法自评 分考评分机构建设1010分 1 1、建立安全管理目标和方案，明 确各工程项目的安全生产第一责任 人及直接责任人。未建立安全管理目标和方案的扣 1010 分；有 建立安全管理目标而未上墙的扣 5 5 分;未明 确各项目的安全生广第 贝任人及直接责 任人的扣 1 10 0分。 2 2、建立安全生产管理机构，按规 定配备各级专职安全管理人员，机构 和人员职责明确，有各级的管理范围 和工作制度，能满足安全生产管

13、理工 作的需要。无设立安全生产领导小组的扣 1010 分；无按规定配备足够数量的各级专职安全员的扣 5 5 分；无明确安全管理机构和人员职责的扣 5 5 分。台帐资料不健全扣 5 5 分3 3、建立安全生产汇报制度，填报安 全生广月报书、直接责任人填报季度 报告书、安全文明施工月报表及项目 安全生广情况月度总结。没有建立填报报告书制度的扣 5 5 分；没有按期填报的每一项扣 5 5 分。表 01-101-1机构建设（1010 分）表 01-201-2安全管理（2020 分）9 9考核项目分数考核内容考核办法自评分考评分安全管理2020 分1 1、建立健全各岗位的安全 生产责任 制和各项安全生产

14、管理制度。册度的扣 1010 分，制度/、全的扣 5 5 分； 未按有效文件修改相关制度的扣 5 5 分。 2 2、各单位、项目应存有相关安全 标准、规范、规程及建立执行制度。各单位、项目未存有相关安全标准、规 范、规程的扣 1010 分；无制度或操作规 程的扣 5 5分，制度或操作规程不全的扣 3 3 分。3 3、安全生广第 贝任人或 直接贝任 人每月至少主持召 K K 次安全生产 会议和亲自带队进行安全生产检查，7E7E 期分析了解项目的安全生广形势 和安全生产状况。未实行每月安全例会制度或主持安全 例会每年少于 1212 次的，每次扣 5 5 分； 未进行每月安全生产巡检或无亲自带 队进

15、行安全生产检查的，每少一次扣 5 5 分。 4 4、保障安全生产投入，按国家、省的规定依法使用安全生产措施费。安全生产措施费挪作他用的扣 2020 分； 无建立现场安全生产措施费计划和使 用台帐的扣 5 5 分； 5 5、施工工地须按广东省建筑施 工安全管理资料统一用表和建筑 施工安全检查标准进行经常性检 查，做好检查记录存档工作，发现隐 患发出隐患整改通知书，并落实整改 情况。未进行经常性检查的扣 1010 分，未做好 检查记录存档工作的扣 5 5 分/上级检查记录、隐患整改通知书无落实 整改、 回复的扣 5 5 分/次， 不按要求落实 整改、回复的扣 3 3 分/次；检查记录、隐患整改通知

16、书及整改情况反馈资料不全的扣 3 3 分。6 6、与其他专业施工企业建立分包工 程关系时， 在签订有关经济合问、 分 包协议前，应签订安全生产协议书， 明确双方在安全生产方面的义务和 责任。项目开工后无签订安全生产协议书的 扣 5 5分成。表 01-301-3现场达标（5050 分）1010考核项目分数考核内容现场达标5050 分 1 1、依法执行安全许可证制度，在建 工地须依法领取施工许可证及制定施 工组织方案、施工安全技术措施方案， 编制及审批符合程序。2 2、施工现场按本法规、企业或业主要 求进行标准化管理，并严格执行建筑 施工安全检查标准及有关的安全技术 规范、规程和国家、省、市有关法

17、律法 规、政策文件。 3 3、应实施检测、检验、检查验收的 设备、设施、材料、机具等检测、检验、 检查验收率达 100%100%4 4、施工组织设计有安全技术措施；特 殊、危险性较大工程和作业以及采用新 技术、新工乙等，应有单项王技术指 施万案，头施过程有专人监控。5 5、配合好有关行政主管部门和有关上 级单位的安全生产检查工作。考核办法自评分考评分未依法领取施工许可证的扣 5050 分；未制定施工组织方案、施工安全技术措施方案及危险源控制措施的扣 1010分/项；违反编制及审批程序的扣 5 5 分顾。违反国家强制性条文的扣 1010 分/项；违反检查标准中保证项目的扣 5 5 分/项；屡次违

18、反加倍扣罚；违反一般项目的扣 1313 分顾，屡次违 反的加倍扣罚。施工机械、设备未经检测、检验、检查验收合格就投入使用的扣 2020 分/ /项；脚手架、模板未经验收合格便投入使用的扣 2020 分顾；无进场使用登记或维修保养记录的扣 1010 分/项;材料无合格证的扣 1010 分颂；进场无送样检验和检查验收的扣 5 5 分成。无施工组织设计（专项方案）或未经 审批的扣 1515 分；无安全技术措施的 扣 1 10 0分；危险性较大工程未经专家同、论证 的扣1515 分；实施过程无设专人监控的扣 1010 分。受到有关行政主管部门和上级单位通报批评的，每次扣 2020 分。表 01-301

19、-3现场达标（5050 分）11111212考核项目分数考核内容现场达标6 6、重大危险源应在显著的位置进行公 示，并告知相应防范、控制措施；现场 易发生事故部位须设安全警示标志，说 明危险因素、后果，并采取相应的防护 措施。7 7、对非本单位原因造成的隐患不能及 时或难以消除的应米取必要的安全防 护措施，并及时向负有安全监管职责部 门报告。 8 8、施工现场必须使用符合国家和行 业标准的劳动保护用品。 9 9、施工现场须建立完善安全生产管 理制度和安全投入费用台帐，安全生产 投入费用的资料必须齐全。1010、实现本年度的创双优工地目标。考核办法自评分考评分重大危险源无公示的扣 1010 分颂

20、，无 相应防范、控制措施的扣 5 5 分/项；现 场易发生事故部位无安全警示标志的 扣 1010 分顾，无采取相应的防护措施 的扣 5 5 分成。无采取相应措施的扣 1010 分颂；未及时报告相关负泾全监管职责部门的扣 1010 分/项。使用无安全生产许可证、产品合格证 和劳动保护用品生产许可证的劳动保 护用品的扣 1010 分。过期使用或不正确 使用劳动保护用品的扣 2 2 分/人次。无 办理劳动和安全防护用品的验收及领 用手续的每项扣 1010 分。无安全生产管理制度和安全投入费用 台帐的扣 1010 分;安全生产管理制度和 安全投入费用台帐不健全的扣 1010 分； 无安全生产投入计划、

21、费用的项目构 成、费用凭证的扣 1010 分，未实现本年度创市双优工地目标的扣2020 分；未实现本年度创省双优工地目 标的扣 1010 分；1313表 01-501-5事故指标控制（5分）1414考核项目分数考核内容考核办法自评分考评分安全培训1515 分 1 1、各项目应制定年度安全教育和 培训计划，建立从业人员安全教育和 培训档案。未制定年度安全教育和培训计划的扣 5 5 分成;无建立从业人员安全教育和培训档案的 扣5 5 分成。 2 2、所有进场工作业人员须持平安 卡，对所有新进场、新岗位、换岗的 员工须进行三级安全教育及安全技 术交底；作业人员未持平安卡上岗扣 5 5 分/人； 对项目工人进行抽查，未进行三级安全 教育、安全技术交底的扣 3 3 分/人。 3 3、特种作业人员须按国家有关规 定经专门的安全作业培训， 并取得特 种作业操作员资格证书后， 经项目进 仃现场安全教育、交底后方可上冈作 业。查特种作业人员登记表及证件，特种作业人未证上岗