幼儿园教师考勤制度

1、幼儿园教师考勤制度为提高学校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃工作纪律，保持正常的教育教学工作秩序，特制定本考勤制度。一、考勤要求全体教职工必须按幼儿园作息时间到园，自觉遵守各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷课，有事先请假，准假后方可离园。无公务联系尽量不串岗， 不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。二、考勤时间1. 一日活动：一日活动开始到结束。2. 会议：各种会议的开始到结束。3. 其他的教育教学活动。三、考勤办法1. 会议及其它活动均采用实名制。2. 考勤。一周一次，每周后勤处将考勤情况汇总公示无异议后，教务处存档。四、假期种类：1. 事假：教职工因特殊情况，必须请假者，向

2、园长说明情况，园长据情况给予一定的假期。2. 病假：教职工因病不能上班者， 凭就诊医院的病假证明及就医发票（特殊情况无上述证明需上园委会研究决定） ，向园长请假。3. 婚假：教职工本人结婚， 可给 3 天婚假。需要延期者需请事假。4. 丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡）给予 3 天丧假，因故延长须请事假。5. 产假：按照上级有关规定给予假期。五、假期待遇1. 法定假期：按照婚、丧、产假法定时间以内的，不予扣除；超过法定时间的，按事假处理。2. 事假：学校工作日内请事假，按天数计算，每天扣除绩效工资20 元（半天扣除 10 元）。3. 病假：根据医生证明、病例及相关的

3、病假证明履行病假手续。两天以内病假需持县级以下医院诊所证明，两天以上需持县级以上（包括县级）医院证明，方可视为病假，否则一律视为事假。 （一个月以内）每学期按总天数计算（节假日不计） ，去掉两天不做计算剩下病假原则上不扣工资， 但须给予代班教师相应的代班费。 每天扣除20 元的代班费。4. 代班教师享受代班补贴，按每天 10 元据实计算，代班补贴包括所有教师的病、事、法定、公差的代班。代班包括一日活动。5. 代班补贴不够时， 需从公用经费中列支的， 经园委会审议园长签字后从公用经费中列支。六、请假程序1. 教职工因公因私需请假的，一天以内由副园长批准；一天以上、一周以内由园长批准； 一周以上经

4、本人提出申请，园长签字报教体局批准后交回幼儿园备案。所有请假经审查同意后，把请假条（存根）交后勤处备案存档，以便安排人员代班。未履行请假手续的，作旷课处理。返园后要及时到后勤处销假， 未销假的超假时间作旷工处理。2. 请假杜绝先斩后奏，非特殊原因，不能通过打电话、微信、QQ等方式请假，特殊情况不能预先请假的，事后要向园长说明原因，未经请假擅自离岗或假期满逾期不归均以矿工记处。七、关于教师迟到、早退和旷工的规定1. 迟到和早退：超过规定到园时间到园或提前离开幼儿园的，均视为迟到和早退。（ 1）迟到 5 分钟至 30 分钟，扣 10 元，超过 40 分钟计旷工一节。（ 2）早退 5 分钟头至 30 分钟，扣 10 元，超过 40 分钟计旷工一节。旷工一节扣 10 元，累计计算。2. 凡幼儿园规定必须参加的会议或活动： 如教师会、业务学习、教研组会等学校规定或临时通知的集会，迟到、早退（ 5 分钟以上）一次扣 10 元，请假一次扣 10 元