新员工入职须知精编版

1、新员工入职须知先生 / 女士：真诚欢迎您加入 深圳市百大联合财富管理有限公司这个大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、入职手续：1、您需要提交的资料：? 身份证（验原件留复印件）。? 毕业证（验原件留复印件）。? 上家公司离职证明（原件）。? 一寸白底免冠照片（一张）。? 社保卡 / 公积金卡复印件（各一份）? 相关上岗资格证复印件（包括但不限于：会计上岗证、会计资格证等）。? 招商银行卡复印件2、您需要填写的资料：员工履历表，劳动合同（没有毕业证的实习生除外） , 实习协议（没有毕业证的实习生），保密协议，承诺书。3、在您入职之后，行

2、政管理中心将为您配备电脑、日记本、签字笔等相关工作用品并为您开通企业专用邮箱。说明：新员工必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并就员工提交的非真实证件及资料等导致我公司损失的，我公司将保留追究法律责任的权利。1二、基本概况 ：1 、您的职位: 深圳市百大联合财富管理有限公司，（部门），（岗位）；2、您的入职日期：年月日，3、您的试用期为：年月日至年月日，4、您的转正日期：年月日；5、您的试用期薪资为：（税前）（元），其中：（基本工资）+（岗位工资）+（绩效工资）6、您的转正薪资区间为：（税前）（元），其中：（基本工资）+（岗位工资）+（绩效工资）说明：

3、 1. 经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2. 请于试用期满前 10 个工作日填写员工转正申请表，并附上员工试用期工作总结，提交所在部门负责人，进入公司审批流程，审核通过给予转证。三、我们公司的考勤管理规定1 、员工休息制度：实施一周五天、每天 8 小时工作制，每天上班时间具体规定如下。部门上午下午总公司各部门09:00 12:0013:00 17:30其他作息制度请参看员工考勤管理规定；工作时间如有调整，以2行政管理中心通知为准。2、考勤打指纹提醒：（1）打指纹次数：员工每天需打 2 次指纹：上午上班、下午下班；（2）因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据员工考勤管理规定填写相

4、应的外出单、出差申请单等并提交审批。（3）漏打指纹者需填写未打卡说明由部门负责人证明，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤处理。3、迟到、早退序号迟到时间扣款早退时间扣款130 分钟以内（含）2元/分钟30 分钟以内（含） 2 元/ 分钟230 分钟以上按旷工计30 分钟以上按旷工计注每月迟到三次以上者，须另扣除100 元。4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而不到岗的；不服从工作调动，经教育仍不到岗的；旷工以半天为一个计算单位，旷工半天扣除一天工资； 旷工一天，按当日工资的 2 倍扣除全额工资。累计旷工三次视为自动离职， 如因员工擅自离职给公司造成经济损失的，员工需另外支付经济赔偿。四

5、、您希望了解的工资发放问题1 、工资发放时间：每月 10 日发放上月薪资（节假日顺延）。2、工资卡：请在 20 号之前将（银行）银行卡号报给行政管理中心（姓名）处，以便于准时将工资发放到您的账户中。3 、每月工资发完后，行政管理中心会将工资明细发至您的个人3企业邮箱或个人QQ。4、薪酬保密：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬, 否则一经发现，公司有权辞退该员工。五、社会保险和公积金（ 1）员工入职即购买社保。（ 2）社会保险基数为：签订劳动合同时，双方约定的基本工资。（ 3）公积金基数为：深圳市公积金管理中心发布的最低缴纳基数。五、请您依据公司规章管理制度合法保证

6、我公司信息安全，保管好我公司相关软硬件资料， 在您转岗或离职时， 请按我司要求悉数归还。如因您个人原因， 导致公司物品或工作用品丢失的， 我司将依据相关法律法规对您进行追偿。深圳市百大联合财富管理有限公司行政管理中心年月日·······················································&#