保安日常工作细则

1、保安日常工作细则第一章总则第一条目的：为规范保安员日常工作行为，确保保安队伍工作高效，从而保障公司的财产。员工的财产及员工的人身安全。第二条适用范围：公司所有保安人员第三条 监督部门：行政人事部第二章内容第四条保安上班前准备工作：保安上班前，必须穿好保安服，系好领带，天气装冷（到阳历11月份后）要带好保安帽：1、夏天穿着夏季保安服、佩戴公司统一颁发的肩章，不可佩戴其他徽 章，上衣必须插入裤子，裤子及衣袖不可卷起，要保持保安服清洁干 净，上衣及裤子必须直挺，不可把保安服弄皱，或者肮脏不堪。2、系领带时上衣所有纽扣必须扣好，领带必须直挺。脚上必须穿着皮 鞋，最好是黑色皮鞋，鞋子必须每天擦干净，以显

2、庄重与威严。3、男保安员最好理平头，即使蓄发也不可让头发露出帽外，不准留大 包头，不准留胡须，即每天上班前必须把胡须剃干净，务必保持脸 部的干净整洁，爽朗，同时必须保持良好的精神状态。4、冬天必须穿秋季保安服作衬衫并系好领带同时穿着外套保安服。第五 条、保安交接班：1、每班保安员必须提前15分钟交接班，内容包括：1）上一班保安人员下班前必须把保安室及周边清扫干净。2）上一班保安人员必须查保安队所用的所有工具、设备是否完整，如 手电筒、相关记录本或表单、文具、器械、饮水机等是否完好，有 无丢失或损坏。并以书面的方式向下班保安人员交接，即填写交 接记录表。如因交接不清造成公司物品丢失者，其责任由双

3、方责 任人承担。3）上一班未完成的工作任务，必须交接给下一班，即填写交接记录 表。4）保安交接时必须举行简单的交接仪式，即双方必须列队，行军礼握 手之后上一班保安人员方可离开。保安队长必须全程监控指挥保安 人员的交接仪式。第六条、保安值班管理规定：（一）保安值班举止：1. 坐如钟，坐在椅凳上的姿态是两腿自然并拢，头、脖子、胸、 腰顺其自然而伸直，不能架着二郎腿，或歪头趴坐，军人的 姿态应有庄重挺拔，稳如泰山的美感。2. 站如松。保安站立时，要精神振奋，态度严肃、姿势端正。 三挺即挺腿挺颈。两收即小腹微收、下频微收，两平即肩平, 两眼向前平视，这样站立的姿势才能颈胸，气宇轩昂、英姿 勃勃。（二）

4、保安值班工作内容：1.进出车辆的检查与登记：1）所有进出公司大门的车辆均必须登记，具体登记内容依车 辆登记表。2）出公司大门的公司内部货车只需进行抽检。3）所有出公司大门的外来车辆均必须检查，对发现公司财务外携出厂者必须及时制止并上报行政部处理2. 进出公司大门人员的检查与监控。1）公司除董事会成员及新进员工外，所有进入公司大门的原公 司务必穿着厂服，佩戴厂牌，坚决杜绝穿拖鞋的员工进厂。2）所有外来人员进入公司大门均需登记，并询问来访事由和被 访人员，与被访人员核实后发给访客证，访客证需 经 被访人签名，出厂时必须把访客证访客证交回保安 室，如果为拜访公司经理级以上人员必须有保安人员引领。3）

5、对来访者询问，要有礼貌，动作语气不能粗鲁，做到不卑不 吭。4）如有下列情况之一者，保卫人员一律拒绝入内：a）已离职离厂人员；b）拒绝登记而强行要求入厂者；c）酗酒者；d）持有凶器或成群结队的不速之客；e）精神不正常或态度恶劣者；f）有推销商品动机的行商；g）被访者拒绝接见者。5）公司员工如有上班时间需外出者必须有部门主管或行政经理签核的放行证方可放行，否则保安人员有权不予放行，具体依关于干部及员工放行的补充规定执行。3. 泊车位牌号的发放，保安人员必须依公司所分好的泊车位类别及牌号的顺序发放泊车位牌号，对发错牌号者每发现一次扣款10元。4. 对工厂进行巡逻，保安人员必须保持每小时巡逻一次工厂，

6、并于签到处签到，巡逻内容包括:1）各部门是否有违反厂规人员：如未穿厂服、未戴厂牌、穿拖鞋、 或在车间吵口、打架人员等。2）是否有未按规定关水、关电、关窗；3）工厂内消防设备是否完好？4）工厂内各区域清洁卫生状况如何？5）工厂内有无可疑人物？6）有无员工故意破坏公司财务等等。以上巡逻时如发现有异常状况必须及时记录并向人事部报告。5. 工厂消防设备的维护工作1）每月对工厂内所有灭火器进行清洁与检查并做好相关记录。2）对工厂内所有消防栓进行检查与清洁并做好相关记录。6. 对各种突发事件的处理：1）工厂内发生突发事件，保安人员应第一时间控制现场并及时 上报行政经理或副总经理处理。2）凡遇下述情形，应立

7、即报告上级，并依指示采取紧急措施。a）厂内失火时。b）员工有集体斗殴或不良行为的可能性时；c）厂区外10米范围之内有外来人员暴动足以影响本公司时；d）夜晚发生台风，公司财产将遭受损失时；7. 考勤监督1）保安人员必须在上下班时间监督员工的打卡情况，对不排队打卡，或代替他人打卡者必须做好记录并上报人事部处理。2）如遇到、停电或卡钟故障时，保安人员必须及时上报人事部 处理8. 公司公共场所电灯的按时开与关。9. 生活区管理1）保安人员必须每个月查宿舍一次，内容为:a）是否有乱拉乱接的行为?b）是否有员工乱换床位的行为?c）宿舍清洁卫生如何，是否严格宿舍管理规定执行?2）每月水表及电表的抄报，并上交

8、人事部。3）娱乐室的管理:&）娱乐室大门的按时开与关;b）娱乐室内的清洁与卫生维护;c）看管好娱乐室的相关设备，严防被破坏或被盗窃;d）娱乐秩序维护;e）娱乐设施维修的跟进。4）生活区公共场所电灯的按时开与关。5）生活区人员的进出控制，具体依宿舍管理规定。10.负责公司大门周围的卫生清洁及杂草的清除工作，以树立公司的良好形象。第七条、保安人员值班准则1.公司各值勤岗位必须保持24小时值班，每个岗位值勤人员必须认真负责，执勤时间必须严格按排班表执行。2.绝对服从上级命令，切时执行任务，不得偏袒徇私，违者依情节轻重扣罚20-200元/次，严重者开除处理。3.保安人员必须廉洁奉公，不得利用职

9、务之便收受或索取员工或外来人员的任何物品，违者一律作开除处理。4. 严格执行厂规，处理事务时应公正、严明、礼貌、待人应诚恳、 谨言慎行。5. 保安人员应洁身自律，不能在保安室高谈阔论、抽烟、睡觉、除 上级领导检查及新进员工填表，或相关工作人员外，其它非保 安 人员一律不得进入保安室，违者每发现一次扣罚20-200元/ 次。6. 工作时间接听或打电话须礼貌用语（内线电话：您好！保安室， 外线电话一律用：您好！华业包装，）声音要有力，清晰：有领 导查岗需礼节性问候或起立）7坚决杜绝离岗行为，每发现一次依时间的长短扣款100-200元/次，严重者作开除处理。8. 未经保安队长以上干部同意不得随意休假或换岗，否则依情节严 重程度扣罚20-100元/次。9. 保安人员必须密切配合人事部的员工招聘工作，如有故意赶跑应聘者或者故意将应聘者的资料撕毁或丢弃