工会干部联系职工制度

1、工会干部联系职工制度为切实发挥工会的桥梁和纽带作用,进一步增强工会干部同职 工群众的血肉联系,实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益, 区队工会实际,制定本制度.一、联系点确实立1. 工会干部每人要明确一个地方作为工作联系点.2. 工会干部确立联系点要根据干部治理权限和领导干部所分管 部门的特点,选准一个有代表性的地方或单位.3. 工会干部确立联系点,要充分考虑区域、岗位、系统等因素, 注意广泛性.特别是要注意在党组织力量比拟薄弱的区域建立联系 点.4. 工会干部在联系点具体联系1至2名贫困职工.二、联系内容1. 深入调研.工会干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾,认 真开展联系工作.对所联

2、系点要加大调研工作力度,准确掌握工作实 际,通过调查,了解民情民意,了解职工所思所想,为开展工作、制 定开展举措提供资料,增强做好工作的针对性.2. 效劳职工.工会干部要积极发挥自身优势,认真、及时的为基 层群众答疑解难.3. 具体指导.工会干部要根据各自联系点单位实际,经常深入所 联系点指导工作,了解情况,提出要求,针对发现的问题,提出合理化意见建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,帮助制定具体实施 方法.4解决难题.工会干部要把为职工办实事作为联系点工作的根本 出发点.能当场解决的当场解决,暂时不能解决的列出解决的时限, 条件不具备的逐步解决,确实解决不了的要向职工讲明原因.5. 催促检查

3、.工会干部对联系点的工作负有催促的责任,对照工 作目标定期对联系点进行检查,保证联系点工作领导到位、责任到位、 落实到位.6. 以点带面.要以联系点为根底,认真分析,及时发现典型,总 结和推广经验,努力推动面上工作开展,真正把联系点建成示范点.征求基层对工会工作的意见和职工对工会的要求, 了解当前职工最关 心、最迫切、最需要解决的问题,尽工会所能为职工办实事、解难题.三、联系形式1. 开展谈心活动.工会干部在联系点适当开展谈心活动,虚心倾 听群众的意见和呼声,听取意见和建议,不断改良工作.2. 走访座谈.工会干部通过走访座谈等形式,了解职工的生活状 况,发现存在的困难和问题,提出改正的方法和要

4、求.3. 在发放调查表.定期在联系点发放调查表,征求联系点群众对 工会开展的意见、建议和要求,做好统计、梳理和反应工作.四、具体要求1. 工会干部原那么上每月到联系点一次.遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作,因工作原因不能按时到联系点,过后要 及时弥补.2. 工会干部每人要建立一套有关联系情况的档案.将每次到联系 点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载.3. 工会干部通过联系点,了解和掌握联系点职工思想、工作、作 风、学习等方面的情况,通过结对帮扶困难职工.4. 工会干部每年要为联系点办实事.要真正关心职工的疾苦,及 时掌握职工生活难题,采取具体帮扶举措,解决群众实际困难,建立 帮扶方案,实现帮扶目标.5. 工会干部要以身作那么,争当表率,自觉接受群众监督,充分发 挥先锋模范作用,为联系点的职工树立典范.五、组织实施把每个月的2 5 0确定为集中活动日,每次突出一个主题.活动 日期间,通过召开职工座谈会、与职工谈心、接待职工咨询等多种形 式,广泛征求意见,贴心沟通交流,真情解决问题,以拉近工