入职前培训合同(不建立劳动关系)_第1页
入职前培训合同(不建立劳动关系)_第2页
入职前培训合同(不建立劳动关系)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、培训合同甲方（培训方）：乙方（受培训方）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就乙方参加培训事宜，签订如下协议。一、主旨1. 乙方自愿参加甲方组织的培训，并同意在培训结束符合条件时到甲方处入职工作；甲方同意在乙方符合 条件时录用乙方。2培训期间双方不建立劳动矢系或雇佣矢系，仅为培训方与受培训方的矢系。乙方不得向甲方主张任何劳 动法上的权利义务。二、培训信息培训地点：。培训时间：。培训主题：。培训组织方：甲方（以下简称“该培训”）三、培训费用及相尖安排1 培训费用共计：人民币元（指分摊到乙方个人头上的费用）。2培训费用的负担方式：双方同意按下列第 种方式处理：（1）乙方向甲方缴纳元（培训开始前缴纳

2、）其余由甲方自行承担。（2）乙方无需缴纳培训费用，甲方承担培训费用3. 乙方缴纳的培训费用，在符合下列条件时，甲方将予报销:乙方培训结束后，经考核合格，入职甲方工作满个月后，甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4. 培训期间甲方向乙方提供下列待遇：食宿：°培训补贴：元侮日；培训结束后结算。其它安排：。四、培训结束后安排1 培训结束后，乙方经甲方考核合格的，甲方应予录用，乙方应接受甲方录用。2. 甲方拟录用岗位信息如下：岗位名称：°岗位说明：。月薪、待遇：。3培训结束后，甲方同意录用，乙方拒绝录用（包括在入职一个月内离职的），视为乙方违约，乙方应培 训甲方支出的培训费用。4培训结束前，乙方未经甲方同意停止参加培训，或不遵守培训纪律导致甲方结束培训的，视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。五、双方其它权利义务1. 甲方有权该培训进行管理，包括对受培训人员进行管理，制订培训纪律，根据需要调整培训时间、培训 内容、培训方式等。2培训中，甲方有权对受培训人员进行考核，考核方式由甲方确定。3. 乙方应遵守培训纪律。五、争议解决因本合同引起的或与本合同有矢的任何争议，均提请仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在,仲裁语言为中文仲裁裁决是终局的，对协议各方均有约束力。六、附则1本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2. 本协议经各方签署后生效

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论