吸引人的招聘广告语

1、吸引人的招聘广告语2017 吸引人的招聘广告语2017 吸引人的招聘广告语1企业要想在招聘上更胜一筹首先就得做好招聘广告。如今有才的招聘广告越来越多，招聘单位为了吸引眼球，设计出许多十分有创意的招聘广告词。下面为大家带来的是20xx 吸引人的招聘广告语，欢迎阅读参考。1、阿斯利康：性命激发灵感2、默沙东：你的舞台，你的精彩3、先声药业：我们需要比我们更强的人4、中国广东核电集团：无限动力，无限人生中广核邀您一起畅想未来5、LG电子：闪耀你的未来6、招商银行：“梦想靠岸”7、东软集团有限公司：和你在一起8、中国移动研究院：我的梦想，我的移动9、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来10、中国移动广东分

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6、*省*业领导品牌】或者【N家分 公司，注册资金* 】等，言简意赅地表达出公司的亮点。二、职位名称要说清楚要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的 大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。三、岗位职责描述精准对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么 ?怎样融入到团队中 ?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。四、注明好薪资待遇要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，

7、对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。五、公司地点写完整在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。六、增加内容趣味性在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。范文我们是株洲搜门面网、为配合新业务启动、网站推广、我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点1 你的年龄是在22-30 岁之间、只要你是有志青年

8、、男女均可。2 你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、3 人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人。4“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质。5 我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能 够服从团队的合理安排和指导。6 最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力 而获得它。以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入、作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱、工资结构：底薪（1200 元/月 ）高得离谱的提成社保年终奖、基本上我们的工作时间是与国有企业同步的、每周六天