2017年底护理部工作总结

1、2021年护理工作总结护理部2021年，我院护理工作在院领导的支持下，以科学开展观为指导，以创新开展，包容共享为指针，以质量管理为重 点，严格落实国家卫计委制定的?医疗质量管理方法?，认 真对照年初护理工作方案，积极开展各项护理工作，圆满完 成了各工程标任务，取得了较好的成绩，现将全年工作情况 总结如下：一、按照?医疗质量管理方法?，完善了护理质量与安 全管理体系，有效落实了护理相关核心制度，确保了护理安 全。1.进一步完善了护理质量与平安管理体系，明确了各质 控小组的职责，落实了工作制度，实行护理质量二级管理， 从而促进了护理质量的提高，确保了护理平安。2.为了进一步强化护理人员的平安意识，

2、有效减少护理 过失事故的发生，确保患者平安，护理部于2月28日、10月20日分别组织召开了全院护理人员平安教育会议，强化 学习了护理法律法规、?护士条例?、护理相关规章制度， 并对国内外有关护理过失的案例进行了警示教育，使全院护 理人员警钟长鸣，防范于未然。3.做好了护理平安二级监控管理：护理部及各科室每月进行护理平安隐患查摆及护理过失缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因及应 吸取的教训，提由防范与改良措施。对同样问题反复生现的 科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。从而增强 了护士长的责任心，有效防止了过失事故的发生。4 .继续执行非惩罚性护理平安不

3、良事件报告与管理制 度：豉励护理人员主动自愿报告护理不良事件，包括本人或 本科室的，也可报告其他人或其他科室的，可实名报告，也 可匿名报告，对主动报告的科室和个人信息，护理部实施了 严格的保密措施并给予奖励，截止10月份，护理部共接到护理不良事件30余件。护理部每季度对护理不良事件组织 讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提由改良措施，限 期整改。5.认真执行了十四项核心制度及流程： 包括医嘱查对制 度及处理流程、各种处置用药与治疗反响制度和流程、输血 治疗标准、病区药品管理制度、平安用药工作流程。严格落 实了分级护理制度：认真做好根底护理工作，重点加强了对 急危重症、围手术期患者的护理；有效

4、落实了各项护理常规、 标准、工作流程和应急预案，各科护士熟练掌握各种抢救技 能与生命支持设备操作。6.健全、完善了患者风险评估制度， 成立压疮技术小组、PICC技术小组，各技术小组积极开展工作， 对临床各科室存 在的疑难问题及时会诊；各科室责任护士对存在跌倒、坠床、压疮隐患的患者及时进行评估，有针对性的采取有效的防范措施，定期检测质量监控指标，并利用质评工具进行数据分析，查找发生的原因，制定改良措施，确保了患者平安。7.继续做好了对重点环节、重点患者的质量监控，以确保护理平安。合理调配人力资源，实施了弹性排班制度：护理部根据各病区护理工作量、不同时间段治疗顶峰时、发生突发事件时、危重病人抢救时

5、等，合理调配护士人力，保障工作正常运行，有效防止了护理过失事故的发生。精品文档8.进一步加大了院内感染控制力度，严格遵守执行了消毒隔离制度，加强了职业防护，做好了一次性物品、医疗垃圾的管理、使用和处理，保障了护理人员的平安。认真落实无菌技术操作标准、消毒隔离、手卫生、医疗废物管理等制度，采取定期和不定期的方式对全院各临床科室进行催促、检查和指导，对检查中存在的问题，当场指出，并限期整改，有效预防了院内感染的发生。9.继续加强了对电子版表格式护理文书书写质量的管理：继续实行院科两级质量控制管理，加强对每份护理文书的管理，各病区质控小组成员要随时检查，对存在的问题要随时纠正，院护理文书质控小组每月

6、对全院各科的运行及归档病历进行随机抽查，检查结果在护士长会上进行反响，并与护士长绩效考评结合，确保了各类记录单记录标准、符合要求，打印及时。10.强化了护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对其性能及平安性的检查，发现问题及时维修，保持了良好的运行状态。各病区护士长每周对本科室的抢救物品、药品进行检查，护理部每月对全院各科进行督查，标准了抢救物品、药品、毒麻药品的管理，做到了“四定：即定人管理、定点放置、定量、定数，随缺随补，班班交接，有记录。抢救设备做到及时维修保养，随时处于备用状态，保证了各项抢救工作的顺利进行。精品文档二、继续运用了质量管理工具对护理质量进行专业化、科学化管理，实现

7、了护理质量持续改良。1.加强了护理质量管理：继续运用PDCA循环对护理质量进行全面控制，坚持做好二级质量控制。护理质量与平安管理委员会按照年初方案每月分组定期对各科室护理质量进行检查、评价,一级质控小组每月对本病区的质量进行全面检查评价，极大促进了护理质量的提高。2.护理部以检查催促指导为手段，采取定期检查与随时检查相结合，全面检查与单项抽查相结合的方法对护理效劳质量进行控制，具体包括护理质量管理、临床护理质量控制、护理文书、技术操作考核及各重点部门的质控管理等，确保了护理质量考评更加全面具体。3.根据各科室检查考评情况，对存在问题运用质评工具 进行分析、评价，针对问题制定整改措施，每月按时组

8、稿刊由?护士通讯?下发各科室，使大家认识到自己的缺乏，并 及时纠正完善工作。4.每月坚持召开护士长例会一次，总结工作中存在的优缺点，对当月的质控结果进行反响，把问题找准，提出整改措施，催促整改，并安排下一步工作重点，从而持续推进护理工作向良性运转。三、进一步加强了护士队伍的建设，持续提升护士长管理水平及护理人员整体素质。1.继续加强了护士长管理队伍建设。精品文档1全年共派出9名护士长到省级培训中心进行护理管理知识的培训，更新了护理管理理念、改善了管理技巧，掌握了当今社会人群对护理效劳的相关需求,了解目前国内外护理工作的新进展以及护士长情感沟通交流等，提升了护士长的综合管理水平。2促进了护士长之

9、间的学习交流，一是外出参加省级以上学术会议和培训的护士长回院后都要在护士长会议上进行传授，到达了以点带面、共同提高的目的；二是每月组织护理质量与平安分析大讨论，并召开护士长工作经验交流会，借鉴先进做法，互相学习，共同进步，有效促进了护理管理水平的提高。2.继续强化了三基培训：制定落实了“三基培训考核方案，护理质量与平安管理委员会技术考核质量控制组每月对全院各科护士的技术操作考核一次，各科室落实每月两次的技术操作训练及考核，逐人逐项过关，层层把关，并将成绩纳入绩效考核，有效提高了护理人员的技术操作能力。3.护理部每月组织护理业务学习一次，全院护理人员参加，各科室落实每月两次的护理业务学习，对新护

10、士重在辅导护理根底知识、院感知识、新业务新知识，资深护士重在专业知识和新业务、新知识，充分表达分层培训，并不断进行督导检查考试。护理部于6月底对五年内新护士组织进行了根底护理学理论考核，考核结果按科室平均分进行排名，精品文档并与护士长目标管理及个人绩效结合，激发了护士学习的积极性和主观能动性，促进了护士业务素质的提高。4.为了进一步更新知识，提高业务技能，护理部有方案地选派血液净化、肿瘤、重症护理、消毒供给等专科领域的护士到省市级培训基地参加专科培训。全年共派遣肿瘤科护士5名、消化内科护士3名、消毒供给室护士2名、儿科护士1名、重症医学科护士2名、手术室护士1名、妇产科护士25名到省级或市级培

11、训中心进行专科知识的培训学习，不同程度的提升了专科护理效劳水平。5.按照2021年豫京合作卫生人才培训方案，我院派出1名护理骨干参加了北京市卫计委举办的护理业务骨干培训班。学习参观了解了北京市医药体制综合改制推进情况，通过学习，增长了见识，扩展了视野，提高了医疗护理效劳意识，掌握了护理效劳标准，对护理效劳开展方向有了更深刻的了解。6.为强化护理人员团队意识，提高业务能力，我院积极参加了南阳市卫计委组织的各项学术交流及竞赛比武等活动。7月份参加了南阳市护理质控中心第一次会议暨南阳市护理学会的换届选举；8月25日参加了鄂豫陕交界地区紧急救援联动演练；9月中旬4名护理骨干参加了第六届南阳市职工技术运

12、动会；9月份3名护士长参加了南阳市老年护理技能竞赛等等，得到了市、县卫计委领导及同行的一致好评。精品文档四、深入开展了“以病人为中心的优质护理效劳，有效落实责任制整体护理及护理绩效考核制度，努力到达“四个满意。1.加强了护理人力资源管理，落实了护士岗位管理及绩效考核制度，对全院护士进行了分层考核及管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，表达人尽其才，才尽其用，为患者提供了平安、高效、优质、满意的专业护理效劳。2.继续按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，进一步加强了根底护理工作，全面落实了健康教育，将对患者的健康教育穿插在日常的护理技术操作中。3.注重收集护理效劳需求信息：护理

13、部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时提出改良措施，截止十月底护理部共发放优质护理效劳患者满意度调查表800余张，平均满意度达98.3%。4.加强了病房管理，改善住院环境，标准效劳标识，在全面提升效劳能力的根底上创先争优。保持公共区域间的清洁卫生；设立禁烟标识，稳固无烟医院成果；增加便民和饮水器具，统一更换院内醒目标识，确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、平安，使病员满意，为病人营造了一个舒适、安静、平安的住院环境。5.按照国家卫计委?进一步改善医疗效劳行动方案?，精品文档进一步标准护士行为和护理效劳用语，强化护理人员的效劳意识，培养

14、其树立“以病人为中心的效劳理念，提倡人文关心，当班护士都能真诚接待每一位病人，主动做好病人的入院告知，健康教育等工作，把病人的需求作为第一需要，把病人的呼声作为第一信号，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准，尽力为患者提供全面优质的护理效劳，力争让百分之百的患者满意，百分之百的让患者满意。6.继续开展对出院患者的延伸护理效劳，对患者的饮食、 生活方式、用药、 心理等各个方面做进一步的指导帮助，以提升病人的生命质量。五、做好了护理教学、科研工作，努力开展新业务、新技术。1.做好了实习学生的带教工作：严格按照实习方案，加强对实习人员的管理。全年内共接收大、中专院校护理实习生34名，筛

15、选具有护师以上职称的临床护士担当带教老师，负责带教，各科护士长为总带教老师，并妥善安排实习生的各项工作，每名实习生在出科时都要进行考核、评定。护理部于11月份对南阳医专实习学生进行了实习中期的技术考核，合格率达100%。2.鼓励护理人员刻苦钻研新业务、新技术，不断总结经验教训，积极撰写护理论文，全年来共发表论文4篇，其中精品文档国家级2篇，省级2篇。3.为了推进医院信息化建设，我院于3月14日正式实施门诊病人就诊“医卡通效劳，护理部密切配合工作，门诊部咨询台护士积极投入到门诊办卡效劳中，优化了医院的就医流程，为患者的就医方便提供了保障。4.2021年省委、 省政府将 “免费开展出生缺陷产前筛查

16、和新生儿疾病筛查列为河南省十件重点民生实事。根据政策，我院于2021年7月1日开展对符合孕周的孕产妇及新生儿进行免费产前筛查和新生儿两病、听力筛查。为更好的开展这项工作，我院成立了筛查中心及相关领导、技术指导小组，护理部抽调三名护理人员负责对符合孕周孕产妇及新生儿的个人信息的采集、登记及各项报表的上报工作，确保了筛查工作的顺利进行。5.为继续深化医药卫生体制改革，推进建立大医院带社区的效劳模式和医疗、康复、护理有序衔接的效劳体系，更好地发挥我医院专业技术优势及带头作用，我医院与厚坡卫生院结合组成“医联体，护理部继续配合医院派遣护理骨干下乡帮扶支援。下乡护理骨干到卫生院后，深入科室参与患者的各项

17、治疗工作，并了解护士所需，为医院护理工作进行经验交流，为提升优质护理效劳内涵、创立护理特色给予了技术支持，取得了卫生院广阔医护人员及住院患者的一致好评。精品文档六、加大扶贫宣传力度，配合医院健康扶贫工作。1.为认真贯彻落实政府部门对精准扶贫工作的指示精神，助力健康扶贫，我院开展了家庭医生签约、贫困人口大病救治、先诊疗后付费一站式结算等工作。护理部积极抽派病区护士长配合医生下乡对全县十五个乡镇的贫困人口进行健康体检、大病筛查工作；对在我院进行就诊的贫困户做好了政策宣传及登记，实施先诊疗后付费一站式结算，使健康扶贫各项政策落实到位，为精准扶贫工作顺利开展做出了奉献。七、成功举办了“5.12国际护士

18、节纪念活动。为庆祝 “5.12 国际护士节，深入贯彻落实?护士条例?，弘扬南丁格尔无私奉献精神，我院组织开展了评选“优质护理效劳先进科室、“优秀护士长、“优秀护士以及护理知识竞赛的活动。护理部于5月11日成功举办了护士节纪念大会。在院的领导都参加了会议，丁大鹏副书记主持了会议，王建都院长发言祝贺，并做了重要讲话；随后还对评选出的6个“优质护理效劳先进科室、8名“优秀护士长、51名“优秀护士和护理知识竞赛获奖科室进行了表彰，号召全院护理人员以先进典型为典范，学习她们与时俱进、勇挑重担的工作精神，任劳任怨、爱岗敬业的工作态度，脚踏实地、精益求精的工作作风，积极推进护理改革，提高护理水平，促进精品文档优质护理效劳工作的深入开展，保障医疗平安，为卫生事业的开展做出更大的奉献。八、认识缺乏，不断完善1.护士