地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料

1、 地质勘查企业工会标准示范化先进事迹材料 地质勘查企业工会标准示范化先进事迹材料 地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直届企业之一。 目前公司本部设有 4 4 个职能部室，一个分公司，4 4 个子公司。下设四个控股公司： 拜仁矿业有限责任公司地勘公司控股 51%51%、维拉斯托矿业地勘公 司控股 51%51%、兴安银铅冶炼地勘公司控股 51.316%51.316%、兴安铜锌冶炼 地勘公司控股 51%51%。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时， 成立了工会组织机构，下设 7 7 个分工会，公司总部设 3 3 分工会,4 4 个控股公司各 设一个分工会，共有会员近 400040

2、00 人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表 重要思想，通过夯实各项根底工作，积极开展各项工会活动，不断提升工作水平， 为促进企业开展，稳定职工队伍做出积极的奉献。地勘公司获得中华全国总工会 “工人先锋号荣誉称号、市级“文明单位标兵称号、地矿局“先进企业、 “实绩考核突出单位、“学习型组织标兵单位等荣誉称号； 控股公司拜仁矿 业获得中华全国总工会“职工小家荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位、 希望工程圆梦助学行动“爱心企业等称号； 控股公司兴安铜锌冶炼荣 获自治区总工会“五一劳动奖状、 当地政府“民族团结进步先进集体、 “爱 心活动多助一单位、“开展工业经济突出奉献企业等称号；控股公司维拉斯

3、 托矿业获地矿局“工人先锋号称号； 控股公司兴安银铅冶炼 获地矿局“工人先锋号称号。回忆近年来工会的工作，我们的做法是： 一、 夯实根底，狠抓工会组织建设 落实?企业工会工作条例?，按照“应建尽建、全面覆盖的要求，做好建 会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率 100%100%会 员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理标准。为了提高工会 组织效劳开展、效劳基层、效劳职工的工作能力，我们重视提高工会工作人员的 综合素质，每年组织工会委员集中学习 4 4 次，结合公司的具体工作，学习?工会 法?、?企业工会工作条例?的相关意节，为职工参政议政提供了政策依据。平时

4、 要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路 线方针政策的能力；解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和处 理各种复杂矛盾的能力。 二、 依靠职工，建立健全民主管理制度 依法建制，依法维护，是工会工作的根本准那么。工会主要通过坚持职代会制 度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体智慧，将公司民主管理 落到实处，推动公司各方面和谐开展。 1 1 、坚持职代会制度。但凡涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会 讨论通过，从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开职代会，会议严格按 照相关程序进行，在会前，工会按照大会要求和工作部署，提前做好了提案征

5、集 的落实工作。，公司召开职代会一届四次会议，共征集到提案 4949 条，其内容涉及 地质工程管理、经营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公环境、 条件、平安等多方面。提案领导小组将征集到的提案进行全面细致的整理， 汇总 为四大类共 2525 条意见和建议，经过屡次开会研究，在征集到的意见和建议的基 础上，确定?地勘公司地质勘查工程经营管理方法? 修订稿及作为两项正式立案， 提交大会讨论。总经理在四次会议上做了逐条答复。 及时做好企务公开工作。为了进一步做好公司的企务公开工作，成立企务公 开 领导小组，加大企务公开的力度，对公司开展规划，生产经营决策方案，改革、 改制方案，技术改造

6、及投资方案，职工福利，专业技术职称的考核及评聘，民主 评议领导十部，职工业务培训等内容，利用职代会、党政联席会、公开栏、意见 箱等形式进行公开，收到了很好的效果。企务公开工作的内容、程序、形式、档 案建立逐步标准化、制度化。 民主评议公正客观。每年在召开职代会前一个多月左右，召开民主评议领导 十部专题会议，公司领导班子和中层十部公开述职， 接受职工代表的评议。测评 中我们本着公平、公正的原那么，对各级领导的述职和实际的工作情况给予了客观 中肯评价，当场发放测评表，当场统计测评结果，近几年领导班子优秀率 96%96% 合格率 100%100%民主评议制度为公司使用十部和提高领导工作水平提供了一定

7、的 依据，同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。 三、履行维权职能，认认真真为职工群众办实事 履行职能，切实维权，是工会工作的重中之重。我们主要做好以下几方面的 工作，将保障职工权益落到实处。 1 1 、坚持平等协商和签订集体合同制度，从源头维护职工合法权益。工会主 席每年都代表职工与企业行政签订?集体合同?。在签订集体合同时，坚持把职 工关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，并在协商中努力加以解决。通过 平等协商和签订集体合同制度的实施，从源头上有效地维护了职工的合法权益， 现在公司职工每年收入以不低于 10%10%勺幅度递增，职工的福利待遇逐年得到提高， 职工养老保险、工伤保险

8、 地质勘查企业工会标准示范化先进事迹材料第 2 2 贞 、失业保险、生育保险、住房公积金等都足额缴齐，解决了职工的后顾之忧，增 强了集体凝聚力。 2 2 、认认真真为职工办实事，增强工会组织的凝聚力和号召力。实践告诉我 们，真心实意地为广阔职工群众办实事、解难事、做好事，才能不断增强工会组 织的凝聚力和号召力。近几年来，我们重点为广阔职工做了以下几件实事。 一是 扩大“三险一金的覆盖范围。公司总部每年与职工签订集体合同，为职工缴纳 “三险一金。今年，在工会的努力争取下，控股公司也全部为职工缴纳“三险 一金，并补缴了以前的各类保险，解决了职工的后顾之忧，稳定了职工的队伍。 二是每年组织职工进行健

9、康检查，体检工程以 4545 岁为界限，4545 岁以上职工，增 加相关体检工程。每年的健康检查，提高的职工的健康意识，加强了集体和个人 抵抗疾病风险的能力。三是协助公司做好职工旅游度假活动， 公司的经济开展为 开展各项活动提供了经济根底，公司每 2 2 年开展一次职工旅游度假活动。公司野 外工程点较多，工作、生活条件都较为艰苦，职工之间的联系也较少，通过旅游 度假，大家在放松精神、愉悦身心的同时，增进了相互之间的了解和合作。 3 3 、维护妇女权益，做好女职工工作。认真贯彻执行有关法律法规，维护女 职工合法权益和特殊利益,重视女职工劳动保护和保健工作。一是坚持每年一次 的女职工妇科体检制度，

10、并为公司全体女职工每人购置了二份“女职工特病保 险。二是在“三八妇女节，通过开展富有特色的活动，提高女职工综合素质 活动，增强了女职工的组织凝聚力和向心力， 进一步激发女职工爱岗敬业、积极 向上的精神风貌，增强了她们积极参与公司经济建设和文化建设的积极性和创造 性，在构建和谐公司、和谐团队中充分发挥“半边天的作用。 三是调动女职工 的劳动积极性，培养女职工的事业心。今年选派三名女职工代表公司参加了自治 区、局集团公司举办的两项技能比赛，并取得优异成绩。四是公司各控股公 司在公司，经职工代 表大会选举，都成立了女工委员会，女工主任享有规定待遇。 4 4 、坚持工会劳动保护监督检查制度，维护职工的

11、生命健康权益。公司的产 业链较长，形成地质勘查、矿业开发、加工冶炼一条龙效劳的产业结构，增强安 全生产意识，加大平安监督力度，尤为重要。为加强平安生产的组织领导，公司 成立平安生产领导小组，总经理任组长、工会主席任副组长，党、工、团有关人 员为成员的平安生产领导组，工会、综合办公室负责具体事务。围绕确保职工安 全、健康为中心，通过开辟平安教育栏、发放相关资料、集中学习等多种形式开 展平安生产、职业健康等教育活动，增强职工的平安意识。制定详细的平安生产 规章制度，约束职工，形成平安生产习惯。全年开展流动平安生产检查活动，及 时发现各种平安隐患，为职工创造一个平安、舒适的工作环境。在全体职工的努

12、力下，公司自成立以来，未发生重大平安事故。 在开展维护保障职工权益工作中，我们通过实实在在的举措，保障职工的经 济权益和健康权益，为职工办实事，温暖人心，稳定职工队伍，增强组织凝聚力 和战斗力。 四、效劳中心工作，推动企业的经济开展 吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会开展任务， 是工会组织的一项重要职能。我们通过组织或参加各种活动，加快学习型职工队 伍的建设，强化职工素质的整体提升，更好的效劳于企业的“中心工作， 促进 企业的经济开展。 1 1 、积极开展群众性合理化建议活动并制定奖励方法。由公司工会组织，各 部门、分公司协助，分别于每年 4 4 月集中开展提合理化建议的

13、活动。同时，通过 设立意见箱、电子信箱等方式，形成长效机制，保证及时倾听到群众的意见和建 议。对能有效推动公司经济开展、 提升公司管理水平的合理化建议， 给予适当的 精神和物质奖励。 ,在控股企业拜仁矿业和维拉斯托矿业开展征集合理化建议活动, 推行矿山 精细化管理，降本钱，增效益，成效显著。目前，维拉斯托矿山通过优化管理， 有效地降低了采掘本钱和贫化率，铜的入选品位由原来的 0.8%0.8%提高到 1.08%,1.08%,锌 由原来的2.932.93 湖高到 4.23%,4.23%,银由原来的 72.9872.98 克/ /吨提高到 8282 克/ /吨，车乌金届 回收率由原来的白分之十几，提

14、高到 60%60%拜仁矿山通过精细化管理，采矿损失 率和贫化率逐年下降，由的 10.4% 10%10.4% 10%分别下降到的 9.79.7 册日 8.5%8.5%; ;金届回收 率稳中升高，锌、铜、银的金届回收率由的 91.45%91.45%、61.25% 75%61.25% 75%分别提高到 目前的 92.45%92.45%、61.52% 61.52% 77.06%77.06%。通过技术改良和优化管理，维拉斯托、拜仁 两座矿山的各项技术指标均位于同行业的前歹 0 0。 2 2 、组织开展、参加各类活动，营造比学赶超的劳动余围。一是积极参加自 治区、局集团公司举办的各类劳动竞赛。采取公平竞争

15、的原那么，推举竞赛选 手，参加各类劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，通过开展、参加这类活动， 给职工提供了展示才华的舞台，调动了职工的劳动热情，提升了职工的劳动技能 和业务素质。二是做好各类先进集体和先进个人的推荐评选表彰工作。通过评选、 推荐劳动模范和先进职工，充分发挥劳模和各类先进的示范导向作用,焕发广阔 职工把劳动热情，推动公司经济开展。按照公司党委的工作安排，每年 4 4 月，组 织筹备召开年度先进集体、先进工作者表彰大会工作，对获奖的个人和集体均给 予一定的精神和物质奖励。 3 3 、重视职工教育，创立学习型组织。配备专门的文化活动室和阅览室，工 会通过征询意见、让职工推荐等方式征订

16、了 4040 余种报纸和杂志，为职工的学习 提供方 便。今年工会乂为图书室配置 1 1 千余册图书，种类齐全，尽量兼顾不同职 工的阅读需求。通过公示栏、公司网站等途径，广泛宣传，吸引、鼓励职工多读 书、读好书，营造浓郁的读书学习气余。 经过全体员工的共同努力，团结拼搏，公司连续实现经济跨越式增长，注册 资本 38003800 万元，截至 1212 月，公司资产总计 35.2635.26 亿元，经济获得跨越式开展。， 实现经营收入 3.483.48 亿元，利润 647.58647.58 万元。，公司实现经营收入 8.28.2 亿元，占 全局经营总收入的 20%20%实现利润 1.21.2 亿元。

17、预计公司经营收入将达 2020 亿元。 五、以文化活动为阵地，大力推进企业文化建设。 积极开展各类文体活动，最大限度地满足职工精神需求，增强职工凝聚力， 促进公司和谐稳定开展。一是结合节日，看着富有特色的文体活动。每年的元旦、 “三八妇女节、“五四宵年节、全民健身日、国庆节，我们都举办丰富多彩 的文体活动，既衬托了节日的喜庆气余，乂增进了职工问的了解和协作，增强了 职工队伍的集体凝聚力。二是协助开展、积极参加局集团公司举办的各类文 体活动，并取得优异成绩。，先后参加局集团公司举办的“唱响地矿卡拉 okok 歌咏比赛，获一个二等奖，两个优秀奖；参加局集团公司举办的乒乓球 比赛，获得团体冠军、女单冠军、男单业军；参加电视台举办的“新人快快红 节目，并进入比赛第二轮。，参加局集体公司举办的职工篮球赛，获第三名； 参加局集体公司举办的职工软式排球赛，获第二名。三是为职工购置各种健 身器械，为职工进行各项健身活动提供方便， 丰富职工的野外生活。