固态相变思考题_第1页
固态相变思考题_第2页
固态相变思考题_第3页
固态相变思考题_第4页
固态相变思考题_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、说明固态相变的驱动力和 阻力? 在固态相变中,由于新旧 相比容差和晶体位向的差异, 这些差异产生在一个新旧相 有机结合的弹性的固体介质 中,在核胚及周围区域内产生 弹性应力场,该应力场包含的 能量就是相变的新阻力一畸 变自由粉G畸。则有: G = G相变+AG界面+G畸 晶体缺陷对固态相变有彳一 响?晶核在晶体缺陷处形核时,缺陷能将贡献给形核功,因 此,晶体通过自组织功能在晶 体缺陷处优先性核。晶体缺陷对形核的催化 作用体现在:(1)母相界面有现成的 一部分,因而只需部分重建。(2)原缺陷能将贡献给形核功,使形核功减小。(3)界面处的扩散比晶内快的多。4相变引起的应变能可较快的 通过晶界流变而

2、松弛。(4)溶质原子易于偏聚在晶界处,有 利于提高形核 率。扩散型相变和无扩散型相 变各有那些特征?(1)扩散型相变原子迁移造成原有原 子邻居关系的破坏,在相变 时,新旧相界面处,在化学 位差驱动下,旧相原子单个 而无序的,统计式的越过相 界面进入新相,在新相中原 子打乱重排,新旧相排列顺序不同,界面不断向旧相推 移,此称为界面热激活迁 移,是扩散激活能与温度的 函数。新相与母相的化学成分不同。(2)无扩散型相变相变的界面推移速度与 原子的热激活跃迁因素无关。 界面处母相一侧的原子不是 单个而无序的,统计式的越过 相界面进入新相,而是集体定 向的协同位移。界面在推移的 过程中保持宫格关系。新相

3、与母相的结构不同,化学成分相同晶粒长大的驱动力?晶粒长大时界面移动方向与晶核长大 时的界面移动方向有何不 同?为什么?晶粒长大的驱动力:界面 能或晶界能的降低。晶粒长大 时界面移动方向与曲率中心 相同,晶核长大时的界面移动 方向与曲率中心相反。 奥氏体的形核地点。一般认为奥氏体在铁素 体和渗碳体交界面上形 成晶核。奥氏体晶核也可以在以往 的粗大奥氏体晶界上(原始 奥氏体晶界)形核并且长 大,由于这样的晶界处富集 较多的碳原子和其他元素, 给奥氏体形核提供了有利 条件。奥氏体晶粒异常长大的原 因?为什么出现混晶?如 何控制?在原始奥氏体晶粒粗大 的情况下,若钢以非平衡组 织加热奥氏体化,在一定的

4、 加热条件下,新形成的奥氏 体晶粒会继承和恢复原始 粗大的奥氏体晶粒。若将这 种粗大有续组织继续加热,延长保温时间,会使晶粒异 常长大,造成混晶现象。(1)采用退火或高温 回火,消除非平衡组织,实 现a相的再结晶,获得细小 的碳化物颗粒和铁素体的 整合组织。使针形奥氏体失 去形成条件,可以避免组织遗传。采用等温退火比普通 连续冷却退火好。采用高温 回火时,多次回火为好,以 便获得较为平衡的回火索 氏体组织。(2)对于铁素体-珠光体 的低合金钢,组织遗传倾向 较小,可以正火校正过热组 织,必要时采用多次正火, 细化晶粒。试述影响珠光体转变动力 学的因素。由于形核率主要受临 界形核功控制,对冷却转

5、变 而言,形核功G*随着温度 的降低,即随着过冷度增大 而急剧地减小(非线性), 故使形核率增加,转变速度 加快。扩散型相变的线长大速度v也与温度有关,随温度降 低,扩散系数D变小(非线 性),线长大速度v则随D的减小而降低。这是两个相互矛盾的因 素,它使得动力学曲线 呈现C形,也称为C-曲 线。分析珠光体转变是为什么 不存在领先相?共析共生,不存在“领 先相1.按照自组织理论,远 离平衡态,出现随机涨落, 奥氏体中必然出现贫碳区 和富碳区,加上随机出现的 结构涨落、能量涨落,在贫 碳区建构铁素体,而在富碳 区建构渗碳体或碳化物,二者是共析共生,非线性相互 作用,互为因果。铁素体和 渗碳体同步

6、出现,组成一个 珠光体的晶核。2.这种演化机制属于放 大型的因果正反馈作用, 它 使微小的随机涨落经过连 续的相互作用逐级增强, 而 使原系统(奥氏体A)瓦解, 建构新的稳定结构P(F+Fe3C)晶核,然后长大。因此,珠光体共析分解 是同步形成铁素体和渗碳 体的整合机制。.马氏体相变的主要特征?(1)无需扩散性;即无论 间隙原子还是替换原子均不需要扩散,即能完 成相变;(2)不变平面应变的晶格改 组;(3)以非简单指数晶面 为不变平面,即存在惯 习面;(4)相变伴生大量亚结 构,即极高密度的晶体 缺陷:如精细挛晶,高 密度位错,层错等。(5)相变引发特有的浮 凸现象。钢中马氏体的晶体结构和 形

7、貌?1.含碳量0.2%时,晶体 结构都是体心正方的。2.中碳钢马氏体亚结构主 要是高密度位错,有时含形 变挛晶.3.高碳钢马氏体内的挛晶 是相变挛晶,而且是大量的 精细而规则的,4.随着碳含量的提高,从 低碳钢的板条状马氏体变 为中碳钢的板条状+片状有 机结合型马氏体,高碳钢的 片状,凸透镜状马氏体。 阐述钢中贝氏体相变的过 渡性特征?(1)共析分解到贝氏体相 变的过渡在“鼻温”附近等温 后生成珠光体和上贝氏体 两种产物。说明珠光体与上 贝氏体转变不同,但有着密 切的联系。从图还可以看出 过渡性,如在400 C以上等 温时,先形成珠光体,经过 一段时间后,再形成贝氏 体。而在350400 C等

8、温 时,则先形成贝氏体,而后 形成珠光体。再降低温度, 直到珠光体停止分解,只有 上贝氏体形成。这是一个明 显的过渡过程。(2)贝氏体组织形貌的过 渡性珠光体只有两相(铁素 体+碳化物)。马氏体是单相组织。贝氏体组织中铁素体 相+渗碳体、碳化物、残留 奥氏体、马氏体或所谓M/A岛等。上贝氏体的组成相有 时与珠光体相同,即只含有 铁素体和渗碳体两相,因 此,上贝氏体组织打上了珠 光体组织的烙印。下贝氏体组织中存在 铁素体+马氏体+残留奥 氏体等相,说明它打上了淬 火马氏体组织的烙印。从上贝氏体组织过渡 到下贝氏体组织,表现了从 珠光体到马氏体的过渡性 和复杂的交叉性。贝氏体相变与共析分解有那些区

9、别?203页贝氏体相变具有扩散性 质,首先碳原子是扩散的, 故有人称其为“半扩散型 相变”。上贝氏体在奥氏体晶界上形成贝氏体铁素体晶核; 共 析分解在奥氏体晶界形核, 两者有相似性。试述典型的上贝氏体和下 贝氏体的组织形貌。上贝氏体是在贝氏体转变温度区的上部形成 的,形貌各异,典型的上贝氏体呈羽毛状, 羽毛状上贝氏体是由板条 状铁素体和条间分布不连 续碳化物所组成。贝氏体铁素体条间的碳化 物是片状形态的细小的渗 碳体,组织形貌呈现羽毛 状。下贝氏体在贝氏体C一 曲线鼻温以下温度区间 形成。下贝氏体有经典下贝氏体、 柱状贝氏体、准贝氏体等。 贝氏体铁素体的形核及长 大机制。而贝氏体相变的形核可

10、在晶界也可在晶内。209-210页贝氏体相变是介于马氏 体相变和共析分解之间的 相变,相变机制、组织、结 构更为复杂。相变过程和产 物在质上和量上均具有过 渡性。试述钢中贝氏体的亚结构 特征。贝氏体铁素体是由更小的亚单元组成。下贝氏体 近似圆片状,由亚片条组 成,亚片条又由亚单元组 成,亚单元由更小的超亚单 元组成。贝氏体中的挛晶有人认为,贝氏体铁素体 片条由530nm细小挛晶组 成,贝氏体铁素体亚片条就 是细小的精细挛晶,各亚片 条之间存在挛晶关系。扩散 学派不承认贝氏体中存在 挛晶。较高密度的位错亚结构 过冷奥氏体和残留奥氏体 有什么区别?残留奥氏体 在回火时的转变特征。除了晶体结构均为面

11、心立 方外,区别有:1)残余奥氏体中碳含量较 高;2)残余奥氏体储存能量较 高,不稳定,容易转变;3)残余奥氏体中位错密度 较高;4)残余奥氏体受胁迫,第2、3类内应力较大;5)奥氏体晶粒为等轴状; 残余奥氏体被马氏体片分 割,形貌各异,有薄膜状、 颗粒状、片状、块状等形态; 高碳钢淬火后于250 300C之间回火时, 将发生残余奥氏体分解。随回火温 度升高,残余奥氏体量减少。1)残余奥氏体向珠光体及 贝氏体的转变加热到250300 C范围内 时将发生分解,即所谓碳钢 回火时的第二个转变。 加入 合金元素将使第二个转变的温度范围上移。合金元素含量足够多时,残 余奥氏体在加热过程中可 能先不发生

12、分解,而是在加 热到较高温度时在等温过 程中发生转变。2)残余奥氏体向马氏体的 转变一般情况下,低于200 C回火,残留奥氏体不分解, 但可能转变为等温马氏体。 将淬火钢在低于Ms点的某 一温度回火,则残余奥氏体 有可能等温转变为马氏体。如GCr15钢经1100C淬 火,残余奥氏体量为17%, Ms s点为159 C。至室温后再 重新加热到低于159C的各 个温度等温。残余奥氏体能 等温转变为马氏体。高碳钢、中碳钢、低碳钢淬 火马氏体回火时,碳化物的 析出贯序?(1)低碳的板条状马氏 体的脱溶贯序200C以下回火时不 析出碳化物, 只有碳原子偏 聚团。200C以上,直接析 出平衡相。一Fe3C

13、。说明析 出过渡相门-Fe2C或e- Fe2.4C,需要扩散富集较高的含碳量,这对于低碳马氏 体来说较为困难。同时也说 明,Dc碳原子的位错气团 可以吸纳大量碳原子,较为 稳定,难以再提供多余的碳 原子来析出过渡相。(2)中碳钢淬火马氏体 析出贯序:从碳原子气团Hc,Dc状态于100C即开始 析出过渡相n-Fe2C或&Fe2.4C,温度高 于200C时,即有。Fe3C的析出。即在位错气团基础上直接 析出平衡相。100300 C范围内 析出的n-Fe2C或-Fe2.4C则 是挛晶型马氏体贯序的环 节。(3)高碳片状挛晶马氏体的脱溶贯序:温度高于100 C即开 始析出过渡相Y -Fe2C或

14、-Fe2.4C,呈极细小的片状;温度高于200 C时,Y-Fe2C(或 - FG2.4C)开始 回溶,同时析出另一个过渡 相X -Fe5C2,并且迅即开始 平衡相0 Fe3C的析出。在一个相当宽的温度范围内,X -FesC2与9 Fe3C共存,直到450 C以上X -FesC2消失,全部转变为0 Fe3Co空位、位错在脱溶过程中的 作用?1)空位的影响代位原子的扩散采用 空位移动机制。空位的凝聚 是形成偏聚区的有利地点。 空位直接促进代位原子片 状偏聚区的形成,一般认为 可以通过形成位错圈,促进 形成片状偏聚区。 空位的作 用主要还是加速代位原子 的扩散。2)位错的影响位错线是原子快速扩 散的

15、通道,加速其迁移,溶 质原子常在位错线上偏聚, 此处容易满足新相成分上 的需求。固态相变的阻力有哪些: 金 属固态相变时的相变阻力 应包括界面能和弹性应变 能两项。当界面共格时,可 以降低界面能,但使弹性应 变能增大。当界面不共格 时, 盘(片)状新相的弹性应 变能最低,但界面能较高; 而球状新相的界面能最低, 但弹性应变能却最大。为什么固态相变中出现过 渡相?晶体缺陷对固态相变 形核有什么影响?1.当稳定的新相与母相的晶体结构 差异较大时,母相往往不直 接转变为自由能最低的稳定新相,而是先形成晶体结 构或成分与母相比较接近, 自由能比母相稍低些的亚 稳定的过渡相。此时,过渡 相往往具有界面能

16、较低的 共格界面或半共格界面,以降低形核功,使形核容易进 行。2.晶体缺陷是能量起伏、结构起伏和成分起伏最大 的区域,在这些区域形核 时,原子扩散激活能低,扩 散速度快,相变应力容易被 松弛。在固态相变中,从能 量的观点来看,均匀形核的 形核功最大,空位形核次 之,位错形核更次之,晶界 非均匀形核的形核功最小。 为什么新相形成的时候, 常 常呈薄片状或针状?如果 新相呈球状, 新相与母相之 间是否存在位相关系?金属固态相变时,因新相与 母相恶比容不同,可能发生 体积变化,但由于受到周围 母相的约束,新相不能自由 膨胀产生弹性应变能。而片 状或针状的弹性应变能最 小,所以新相形成时常常呈 片状或

17、针状存在位相关 系。许多情况下,金属固态 相变时,新相与母相之间往 往存在一定的位相关系,且 新相呈球状时与母相的弹 性应变能最大,是由新、母 相的比容不同或两相界面共格或半共格关系造成的, 所以必然存在一定的位相 关系。TTTTTT 曲线的建立:将不同温 度下的等温转变开始时间 和终了时间以及某些特定 的转变量所对应的时间绘 制在温度一时间半对数坐 标系中,并将不同温度下的 转变开始点和转变终了点 以及转变50%点分别连接 成曲线,则可得到过冷奥氏 体等温转变图,即TTT曲 线。TTTTTT 图的作用:TTT图反 映了在临界点以下温度等 温或以一定冷却速度冷却 时过冷奥氏体的转变规律, 综合

18、显示了合金元素等对 转变动力学的影响以及等温温度或冷却速度对转变 产物和性能的影响。可清楚 的看出:某相过冷到临界 点以下某一温度保温时, 相 变何时开始,何时转变能量 达50%, 何时转变终止 相变速率最初是随温度下 降而逐渐增大, 达到一最大 值后又逐渐减小。TTT图可 以为正确选择钢的热处理 工艺、分析热处理后的组织 和性能以及合理选用钢材 等提供依据。奥氏体的形成过程可分为 四个阶段:奥氏体形核奥氏体晶核向 a a 及Fe3 3C两个方向长大剩余碳化 物溶解 奥氏体均匀化。 影响奥氏体形成速度的因 素:加热温度的影响,即加热温度越高,奥氏体 形成速度就越快碳含量 的影响,钢中碳含量越高

19、, 奥氏体形成速度就越快 原始组织的影响, 在钢 的成分相同的情况下,原 始组织中碳化物的分散度 越大,则相界面就越多, 形核率也就越大,刚的原 始组织也越细,奥氏体的 形成速度就越快合金元素的影响,强碳化物形 成元素降低碳在奥氏体中 的扩散系数,并形成特殊 碳化物且不易溶解,所以 显著减慢奥氏体的形成速 度。非碳化物则加速奥氏 体的形成速度。本质细晶粒车冈与本质粗晶 粒钢的区别:奥氏体晶粒 度在58级者称为本质细 晶粒钢,而奥氏体晶粒度 在14级者称为本质粗晶 粒钢。对于本质细晶粒钢, 当加热温度超过950 1000摄氏度时也可能得到十分粗大的实际晶粒。对 于本质粗晶粒钢,当加热 温度略高于

20、临界点时也可 能得到比较细的奥氏体晶 粒。影响奥氏体晶粒长大的因 素:加热温度和保温时 间的影响,加热温度越高, 加热时间越长,奥氏体晶 粒将越粗大加热速度 的影响,加热速度越大, 过热度就越大,奥氏体实 际形成温度就越高,快速 加热时可以获得细小的奥 氏体起始晶粒 钢中碳 含量的影响,在钢中碳含 量不足以形成过剩碳化物 的情况下,加热时奥氏体 晶粒随钢中碳含量增加而 增大。当碳含量超过一定 限度时,反而阻碍奥氏体 晶粒的长大合金元素 的影响,钢中加入适量形 成难溶化合物的合金元 素,将强烈地阻碍奥氏体 晶粒长大,使奥氏体晶粒 粗化温度显著提高。加入 适量形成易溶化合物的合 金元素,则阻碍程度

21、中等。冶炼方法的影响原始组织的影响,原始组织越 细,碳化物弥散度越大, 所得到的奥氏体起始晶粒 就越细小。片状与粒状珠光体性能的 比较:在成分相同的情况 下,与片状珠光体相比, 粒状珠光体的强度、硬度 稍低,而塑性较高。粒状 珠光体的切削性好,对刀 具的磨损小,冷挤压时的 成形性也好。粒状珠光体 的性能还取决于碳化物颗 粒的形态、大小和分布。在相同抗拉强度下,粒状 珠光体比片状马氏体的疲 劳强度有所提高。粒状珠光体的形成过程: 粒 状珠光体是通过片状珠光 体中渗碳体的球状化而获 得的。若将片状珠光体加热 至略高于A1点的温度,则 得到奥氏体加未完全溶解 渗碳体的混合组织。 在此温度下保温将使片

22、状渗碳体 球状化。 然后缓慢冷却至Ai点以下时,奥氏体转变 为珠光体,最后得到渗碳体 呈颗粒状分布的粒状珠光 体。影响珠光体转变动力学的 因素:化学成分的影响, 对于亚共析钢,随着奥氏体 中碳含量的增高,析出先共 析铁素体的孕育期增长,析 出速度减慢。各种合金元 素,除钻以外,都推退珠光 体转变的进行。加热温度 和保温时间的影响,提高加 热温度或延长保温时间,转 变速度低 奥氏体晶粒度 的影响,奥氏体晶粒细小, 单位面积内的晶界面积增大,珠光体的形核部位增 多,将促进珠光体的形成 应力和塑性变形的影响, 对奥氏体施加拉应力或进 行塑性变形,促进珠光体的 形核和晶体长大,加速珠光体的转变。马氏体

23、相变的主要特征: 切变共格和表面浮突现像 无扩散性具有特定的 位相关系和惯习面 在一 个温度范围内完成相变可逆性。影响钢中 MsMs 点的主要因 素:化学成分的影响,Ms点主要取决于钢的化学 成分,钢中碳含量增加,马 氏体相变的温度范围下降, 合金元素除铝、钻外,均使Ms点降低形变与应力 的影响,多向压缩应力将阻 止马氏体的形成,因而降低Ms点。而拉应力或单向压应 力往往有利于马氏体的形 成,使Ms点升高 奥氏体 化条件的影响,加热温度升 高和保温时间延长,使Ms点下降,若不发生化学成分 变化,则使Ms点升高。在 奥氏体成分一定的情况下, 晶粒细化会使Ms点下降 淬火冷却速度的影响, 在 正常

24、淬火条件下,对奥氏体 起强化作用。而极快的淬火速度会使Ms点升高。当冷 却速度足够大时,Ms点不随 淬火速度增大而升高磁场的影响,外加磁场将诱发 马氏体相变,与不加磁场相 比,Ms点升高。马氏体的点阵结构和畸变:C原子分布在 Fe体心 立方单胞的各棱边中央和 面心,可视为处于一个Fe原子组成的扁八面体孔隙 之中,长轴为.2a,短轴为c。由于C在0 Fe中溶解 度小,钢中马氏体的C%较 高,所以将引起点阵畸变, 使体心立方点阵变成体心正方点阵,该畸变称为畸变 偶极。使马氏体具有高硬度、高强 度的主要因素:相变强化,马氏体相变的切变特性 造成了马氏体在晶体内产 生大量的微观缺陷,使马氏 体强化固溶

25、强化,C原子 溶入Fe原子所组成的扁八 面体后发生不对称畸变,形 成以C为中心的畸变偶极应 力场, 且与位错产生强烈的 交互作用,使马氏体强度升 高时效强化,马氏体在 室温下只需几分钟甚至几 秒钟就可以通过原子扩散 而产生时效强化,发生C原 子偏聚和析出, 从而产生时 效强化作用马氏体的形 变强化特性 挛晶对马氏 体强度的贡献原始奥氏 体晶粒大小和马氏体板条 群大小对马氏体强度的影 响,原始奥氏体晶粒越细,马氏体板条群越细,马氏体 强度越高。钢中贝氏体的组织形态: 在贝氏体相变区较高温度 范围内形成的贝氏体称为 上贝氏体,呈羽毛状、条状 或针状,少数呈椭圆形或矩 形在贝氏体相变区较低 温度范围

26、内形成的贝氏体称为下贝氏体,呈暗黑色针 状或片状,而各片之间都有 一定的交角粒状贝氏体 无碳化物贝氏体 低碳合金钢中的 B B 、B B 、B B o o 影响贝氏体机械性能的因 素:贝氏体中铁素体的影 响,贝氏体中铁素体晶粒越 细小,贝氏体的强度就越 高,而且韧性有时还有所提 高贝氏体中渗碳体的影 响,碳化物颗粒尺寸越小、 数量越多,对强度的贡献就 越大,在渗碳体尺寸相同的 情况下,渗碳体越多,则贝 氏体硬度和强度就越大,韧 性和塑性就越低 其他因 素的影响,奥氏体化温度不同,贝氏体化的不完全性都 会影响贝氏体的性能。回火时机械性能的变化:1.随回火温度升高,硬度和强 度降低,钢中加入合金元素 能减小硬度和强度降低的 趋势2.淬火钢在回火时,随

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论