理想低通滤波器的响应_第1页
理想低通滤波器的响应_第2页
理想低通滤波器的响应_第3页
理想低通滤波器的响应_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第五章 傅里叶变换应用于通信系统第三讲 理想低通滤波器的响应1 234沱理想低通滤波器的冲激响应我们曾经说过,冲激函数是一种很特别的函数。用冲激函数来鼓励系统的输入端 等价丁同时用所有可能频率的相同幅度的正弦波来测试系统, 所以输入一个冲激 函数就能够确定系统在所有频率的频率响应。对理想低通滤波器的传输函数进行傅里叶反变换,不难得到其冲激响应,如图5-3-25-3-2 所示。力= 土匚反严2 71一收=-2兀j(t 上)卜吃=色sinc(f-f0Tl分析:1.1.从响应波形我们可以看出,输出的波形完全不同丁冲激信号的波形,产生了很 大的失真。这是因为,理想滤波器是一个限带系统,而冲激信号的频谱

2、带宽是无 穷大,自然会造成失真。在输出波形中,上升和下降的时间即波形的陡峭程度 与截止频率仞 C C 成反比,截止频率越高,波形越陡峭2.2. 虽然带宽的限制造成了波形畸变,但是这个畸变是对称的,即输出波形关丁延迟时间柘对称。这是因为系统具有线性相移特性的缘故。系统虽然有振幅畸变, 但线性相移特性使得输出波形与输入波形为同一类型的对称形式。网络的线性相移特性给出了对称的冲激响应和对称的阶跃响应,这在电视和雷达系统中是特别 重要的。3.3. 系统违背了因果律。输出电压不再是冲激函数,而是在脉冲建立的前后出现起 伏的振荡现象,而且这种振荡一直延伸到 f f T T处。从响应波形可以看出,冲 激响应

3、对应丁 t t 的负值也存在,而输入却是在 t=0t=0 时参加的。这显然不符合常规, 似乎是系统可=-Sa(f )71图5-3-2理想低通滤波器的冲激响应以预测鼓励。实际上,这里所讨论的只是一个理想化的低通滤波器,1 234沱它的响应特性在物理上是不可实现的系统的物理可实现性佩利-维纳准那么一个物理可实现系统在 这个条件在时域里的表nf三oo。从频域来看,如果幅度函数满足平方可积条件,即 匚伽|血 筮,佩利 和维纳证明了对丁幅度函数物理可实现的必要条件是它被称为佩利-维纳准那么。 关丁这个准那么的推导及更详细的内容, 与本课程的联 系不紧,在此我们只讨论由这个准那么得到的一些推论。1.1.幅

4、度函数在某些离散频率处可以是零,但在一个有限频带内不能为零。这是因为,假设在某个频带内都有 时脚| = 0,0,那么 h h】|H HJ J 刎*,从而不能满足为佩利-维纳准那么,系统是非因果的。2.2. 幅度特性不能有过大的总衰减。 由佩利-维纳准那么可以看出, 幅度函数不能比指 数函数衰减的还要快,即回物1 1 = =院是允许的,而 B Bj j | |二爵 g是不可实现的。3.3. 尽管理想滤波器是不能实现的,但是我们可以任意逼近其特性。因此有关理想 滤波器的研究是有意义的。在实际电路中,不能实现理想低通滤波器的矩形振幅 特性,我们只能近似得到,但所需要的电路元件随着逼近程度的增加而增多

5、的。一个精确的近似,在理论上需要无限多个元件,丁是滤波器的相移常数变为无限 大,从而输出脉冲的振幅出现在无限延时以后,所以响应曲线的振荡衰减局部不 会在 f f 0 0以前出现。我们注意到,佩利-维纳准那么只是就幅度函数特性提出了系统可实现性的必要要 求,而没有给出相位方面的要求。如果一个系统满足这个准那么,对应丁一个因果 系统,此时我们把系统的冲激响应沿着时间轴向左平移到 f f 00 以前,那么,虽 然系统的幅虽然理想低通滤波器在实际中是不能实现的,但是我们希望找到一种区分可实现 性与不可实现性的标准,这就是佩利-维纳Paley-WienerPaley-Wiener准那么。物理可实现性在文献中有不同定义方法,这里采用最低限度的定义把物理可实现 性系统和不可实现系统区分开来。我们可以直观地看到, 鼓励参加之前是不可能有响应输出的, 这称为因果条件。述为:物理可实现系统的单位冲激响应必须是有起因的,即1 234沱度特性满足了佩利-维纳准那么,但是它显然是一个非因果系统。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论