“压力让人成长!”

1、“压力让人成长!葡萄牙教练在世界足坛声誉渐长，这其中新生一代的贡献不可忽 视。塞尔吉奥孔塞桑，这位在南特中途上任的少帅正在法甲展示自己的独特性格和足球哲学。自去年12月接手南特后，孔塞桑让球队展现出新的活力。 42岁 的葡萄牙教练有着强烈的个性，这似乎也感染了他的球员。拒绝犹豫FF足球很简单，不是吗？成绩不好，就换教练！您顶替了吉拉 尔，当时为保级而战的南特，如今可以梦想欧战了。SC （笑）足球，就是进球而不要失球，就这么简单。但要做到这 一点，需要大量的团队工作。很多事情都取决于球队的活力，我有自 己的方法，它是好是坏？不论如何，这是我的方法，我毫不怀疑。FF人们经常争论换帅对球队心理产生的

2、影响。如何让球队实现 转变？SC球队需要拥有欲望，当时我们有很多问题和工作，但我看到 所有人都给出了回应，都渴望成长。这很棒。之前球队成绩不好，但 并不是吉拉尔的错，在那种情况下，所有人都有责任，从球员到俱乐 部管理层。吉拉尔展示出了他的能力，但有时候就是如此，球队运转 不畅。FF有欲望是一同事，但有很多困难要克服：更衣室糟糕的气氛，球迷对于俱乐部管理层的敌视，球员内心沮丧SC所以这对我来说是美妙的挑战，当然并不容易。但我的足球生涯一直在冒险，不能因为担心失败就拒绝挑战。我不是这样的人， 更何况我如何拒绝到一个拥有巴黎圣日耳曼、马赛、摩纳哥、里昂这 样出色球队的联赛执教？当然我私下了解了很多背

3、景信息，希望知道是否能够赢得挑战，但我对自己和教练组足够了解。所有人都希望接 受一支运转良好的俱乐部，但球队换帅了，通常来说是出了问题。FF主席瓦尔德马尔基塔是球迷们批评的目标，他有着强烈的 个性，这是每一个教练在上任时必须考虑的问题。这没有让您犹豫 吗？SC我很欣赏这样强烈的个性，因为我自己也是如此。我是更衣 室的老板，主席是俱乐部的老板，我们各自承担自己的责任。如今我 们关系很好，我知道人们对他的看法，但我很喜欢这样。我不喜欢“Yes men ,那些只会说是的人。当然我也喜欢各自的界限得到充分的尊重。FF接受邀请时没有犹豫吗？SC没有太多考虑，我思考了两到三天，作出决定不怎么困难，如果拒绝

4、那我才是疯了。我在葡萄牙联赛工作了 5年半，法甲的整体 水平更高，而南特是一家历史悠久的俱乐部。这对于我更上一层、展 示自己的能力非常重要。我了解法国足球，当主席接触我时，我查询 了大量有关球队和球员的信息，他们每个人的技术特点和个性。然后 就轮到我工作了。球员需要互动FF随后的成績很快就证明了您的工作能力，对此感到意外吗？SC不，我没想到能这么快出成绩，但为了作出改变，我们确实 做了很多工作。我也没有想到事情发展会这么顺利，这首先是因为信 心，球队期待着改变。我带来了自己的方法和个性，和球员们聊了很 多，向他们解释我想干什么，会做出怎样的改变，以及为什么。我们 修改了很多细节，比如早上一起吃

5、早餐，球员们在训练中心待的时间 更长了。他们都很理解，因为他们自己也渴望改变。我刚来时更衣室 气氛并不好，甚至都害怕在主场比赛，但他们不愿再这么下去。为作 出改变做好准备，这非常重要。FF如何让球员们接受从早到晚都留在训练中心？SC在我看来，作为职业球员，不只是训练、淋浴然后回家，该 干嘛干嘛。对于大部分人来说，一天的工作就是如此。但我需要让球 员们感受到一些东西，向他们解释球场内外有关的一切， 让他们理解 大家整天待在一起的好处，以及每一次跑动的意义。让球员们到训练 中心吃早餐，这不是为了让他们难受，而是给球队带来一些东西。我 可以告诉你们，我们每天的日程并不是固定的。一股来说，早餐过后 是

6、看录像，然后展开训练，但也可以展开讨论，球员们表达自己的观 点。这样的讨论可以持续2个小时，这种情况下，我们会晚点再去训 练场。一整天的工作，就是要让球员们之间产生互动，我们尝试不要 让这样的工作流于形式。我可以拿出两千种训练方案，但我知道哪些 适合这种特点的球队，适合这样的时机。FF当时这个球队需要的是信心还是敲打？SC都需要。我们不能只对球员提出高要求，因为这不能持续太 久。集体生活中，有些时候是用来开玩笑的，另外一些时候则需要非 常严肃地工作。工作中或许有时会让球员感到难受，但我和他们很亲 近，如果我感觉训练没有任何强度，就会毫不犹豫地取消。如果训练 进行了 20分钟后，我看不到自己想要

7、的东西，也会停止训练，然后 明天大家一起来看问题出在哪儿。作为球员，我经历过这样的时刻， 因为疲劳或者脑袋里想着其他的事情， 而达不到训练的目标。这种时 候就要停下来，让所有人回家！FF球员经历对于您向手下传递这些信息有用吗？SC当然。作为球员我有过丰富的经历，但教练这个职业完全不 同，有着难以置信的挑战。因为你一天 24小时都关注在工作上，从 未离开。与此同时，这也是美妙的挑战，压力能够让人成长。这推动 着我一直在为新的问题寻找新的答案。不过，如今时代变了。我不是 说球员们没有责任心，而是他们的关注点发生了变化。当年踢球时， 教练对我说了什么话，我脑袋里就只想着这个。如今很多时候是一只 耳朵

8、进一只耳朵出，他们的精力无法那么集中，有太多事情需要分心， 手机、经纪人、朋友现在赛前的集中训话，只是为了再对他们强 调一些事情。我无力改变世界，要适应现实，所以只能不停地去重复， 让球员们形成自然反应和默契。这种默契并不只是在球场上达成，它 是如此重要，因为往往是那1/10秒决定了比赛。FF当初吉拉尔上任时就颇受争议，您也不是外界看好的人选。作为登陆法甲的外籍教练，这是否能利于您向他们传递信息？SC不知道，这个问题你得去问球员。每个人都有自己的方法， 和对足球的思考。传递信息是指什么？就是工作，就是告诉他们“我 们要干什么”，就是审视球队的优点和弱点，然后通过努力工作去强 化或弥补。我喜欢球队的个性，用自己的心和激情去说话，因