职工代表培训内容

1、培训四届一次职代会职工代表学习内容一、职工代表大会的职权?中华人民共和国全民所有制工业企业法? 规定职工代表大会行使的职权有 五项，分别是：审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议、监督和奖 惩建议权、推荐或选举权。国有独资及其控股的公司职工代表大会是公司职工民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：1 1、听取和审议公司的经营方针和投资方案、年度经营方案和投资方案、大 宗物资采购方案、产品销售和盈亏情况、年度财务预算方案和决算方案、利润分 配方案和弥补亏损方案、公司变更形式、分立、合并以及职工各项社会保障基金2 2、审查同意或否决公司改制、改组方案、破产方案、职工工资

2、调整方案、 奖金分配方案、劳动保护措施、职工下岗分流方案、职工培训方案、涉及职工切 身利益的改革方案、职工奖惩方法及其他重要规章制度。被职工代表大会否决的3 34 4、审议决定职工福利基金、公益金使用方案、职工住房配售方案和其他有5 5、评议、监督公司领导班子及其成员、根据评议结果，提出奖惩和任免建 议。评议结果要向全体职工公开。上级主管部门、要把职工代表大会评议结果、6 6、选举、更换董事会和监事会中的职工代表以及参加集体协商谈判的职工7 7、听取公司业务招待费使用情况、领导于部廉洁自律情况以及与职工切身8 8、国家法律、行政法规和公司章程规定由职工代表大会审议通过或决定的 其他事项。二、职

3、工代表比例2 2企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大，开会脱产人 数太多，势必影响生产；比例定得过小，那么不利于全面反映职工群众的意见，不 利于集思广益。根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的 5%-20%5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于 5%5%。实行厂、 车间、班组三级民主管理的企业，车问职代会职工代表的比例，一般占车间职工 总数的 15%-20%15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确

4、定多大比例适合，那么要看企 业的实际需要。根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时， 就应当恰当地分配职工代表的名额， 提出各选举单位各类人员的限额，以使企业 选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因 此要求职工选举他们不愿选的人当代表。三、职工代表大会的特点职工代表大会作为职工民主管理的根本形式， 具有民主管理其他形式所不具 有的特点和优点：一是广泛的代表性和充分的民主性；二是职工代表大会具有法 律依据和权威性；三是系统的组织机构和组织制度。四、职工代表大会的任务一是审议企业重大决策；二是监督行政领导；三是维护职工的合法权益。1 11在职

5、工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。2有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提 案落实情况的检查，有权参加对行政领导人员的质询。3因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间， 有权按照4对职工代表依法行使民主管理权力， 任何组织和个人不得压制，阻挠和打1努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高综合素质和参与2密切联系群众，努力代表职工合法权益，敢于和蔼于反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项任务。3职工代表要对本选区职工负责，定期向本选区职工述职，接受群众评议。4遵守国家法律、法规和本单位规章制度，做好

6、本职工作。六、职工代表的主要职责1 1、 维护本单位职工的合法权益；2 2、 参与制定或决定企业有关分配方案，维护职工在企业中应该享受的物质利益；3 3、 审议企业经营重大决策，从根本上维护职工的经济利益；职工民主权和 物质利益的行为，参加民主选举厂长经理，选举参加董事会、监事会。4 4、 评议、监督企业行政领导十部，防止和纠正无视职 事会的职工代表，选 举参加平等协商和工资协议的职工代表。七、职工代表大会提案的内容职工代表大会提案内容可以提：改善工作环境、开展职工培训、提高职工待 遇、加强劳动保护、丰富职工业余生活之类。提案写法：1 1、 描述：公司现状、人员情况、所涉类别、可行性方向；2 2、 后果：例，对工作环境工作秩序的阻碍、对原材料的浪费、对企业职工 的素质的影响等等。3 3、 措施：加强宣传