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文档简介

1、2019最新技术培训协议书范本（2019最新 版合同范本）1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食 宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为 元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中 写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违 约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费 等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通 常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员 工作为在册人员处

2、理。社会保险、劳动保险，原则上按有关 规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休 假。第四条乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度 与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如 与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合 同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内 容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第一种：(1)至 年 月 日止；(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训 服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度 若由现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙 方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方 须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第七条其他此协议一式两份，自双方签

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