开展工资集体协商要约行动月活动总结

1、*监理有限公司开展“工资集体协商要约行动月”活动总结近年来，我公司高度重视推进工资集体协商制度，积极 深化工资集体协商工作，按照县总工会开展“工资集体协商 要约行动月”活动的统一部署要求，公司上下针对工资集体 协商工作中的种种问题，积极研究制定活动方案，在多方的 共同努力下，企业工资集体协商要约活动取得了明显成效， 现将本次要约行动的工作总结汇报如下：一、宣传动员，提高认识阶段。1、为了积极主动地配合本项活动的开展，公司成立了 企业领导小组，召开了全体职工大会，并在会上宣传劳动法工会法工资集体协商试行办法 等法律、法规知识， 强调工资集体协商的目的和意义，积极营造良好的协商氛 围。2、强化宣传

2、，层层发动。根据各分公司的不同情况，充分利用告示板、板报、宣传橱窗、学习园地等形式，向职 工公开企业经营状况、劳动生产率、人工成本、经济效益、 福利保险待遇等情况。实现了两个“百分之百”，即企业负责人百分之百同意开展工资集体协商工作；企业职工百分之 百了解工资集体协商内容。通过宣传，企业上下一致认为开展工资集体协商有利于 建立和谐的劳动关系，加强企业管理；有利于维护职工合法权益，调动工作积极性；有利于促进企业发展，实现双赢 广大职工也纷纷表示愿为企业做贡献，与企业共发展。二、积极推进，全面实施阶段（一）大胆探索，在全面推进中规范和深化。先建制再规范的原则，以及使劳动者与经营者共谋发展、共同化解

3、和承 担企业风险、共享发展成果的思路和要求，积极探索和勇于 创新，明确了协商小组四项原则、六大内容和工作要求。通 过探索各种有效的办法建立工资集体协商制度，提高职工工 资，这些做法有力地推动了公司工资集体协商工作。 二是积极推进建立工资集体协商规范化。通过近年来探索， 基本形成了 “五种模式”：（1）大力推行行业或企业的工时定额、计件工资协商协议；（2）积极扩大企业专业科技人员 工资协商协议；（3）重点突破攻关项目和产品专件工资协商 协议；（4）注重行业或企业的计时工资协商协议；（5）有效探索企业内部分类的工资协商等混合型协议。一改过去工资 协议千篇一律、一张面孔的现象，使工资协议呈现出富有共

4、 性也有个性的特色。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 5750

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