版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、LOGO 支公司9.9日晨会中国人寿;晨会内容晨操时间晨操时间喜讯直播喜讯直播月收入预分析月收入预分析季度考核预播报季度考核预播报行事历安排行事历安排;早上好国 寿 最 强!;晨操时间;123已达标新人收入分析7月入司新人收入预分析冲刺中新人收入分析未举绩新人收入分析;已达标新人收入预分析新人伙伴:陈雪飞新人伙伴:陈雪飞入司时间:第入司时间:第3个月个月举绩情况:举绩情况:10年期缴鑫如意,年缴保年期缴鑫如意,年缴保 费费3343元元目前目前FYC: Q值:值:新人津贴:新锐版第新人津贴:新锐版第 档档 元元再做再做600元短险元短险本月合计:本月合计:16028021Q二二800+120=1
2、722元元;冲刺中新人收入预分析新人伙伴:史明媚新人伙伴:史明媚入司时间:第入司时间:第3个月个月举绩情况:举绩情况:20年期缴康终,年缴保年期缴康终,年缴保 费费1730元元目前目前FYC: Q值:值:新人津贴:新锐加强版第新人津贴:新锐加强版第 档档 元元再做短险再做短险600及十年期缴康终及十年期缴康终 元,元,达到季度转正并提升新人津贴一档达到季度转正并提升新人津贴一档提升后收入增加:提升后收入增加:6050.76Q一一900157443元元;未举绩新人收入预分析新人伙伴:王家伟新人伙伴:王家伟入司时间:第入司时间:第3个月个月举绩情况:无长险举绩举绩情况:无长险举绩 预约鑫如意预约鑫
3、如意6000元元收单成功后收单成功后FYC:新人津贴:新锐版第新人津贴:新锐版第 档档 元元再做短险再做短险600本月预计收入:本月预计收入:三三12002760元元1440;新人收入预分析姓名工号入司月数津贴版本本月规划新人津贴保费及险种已达成FYCFYC差额徐亚亚522123000706316新锐加强1300两张卡折148812徐小红522123000706345新锐600十年期新康1667元0500徐涛522123000706354新锐600十年期新康1384元85415陈国兴522123000706364新锐600十年期新康1517元45455杜维维522123000706374新锐加
4、强900十年期新康1667元0500刘明522123000706393新锐加强900十年期新康1227元32368向军522123000706383新锐600十年期新康1184元45355李方华522123000706403新锐600十年期新康1334元0400陈亚飞522123000706413新锐1200十年期新康414元1276124向光敏522123000706423新锐1200十年期新康667元1200200易大菊522123000706433新锐600十年期新康1184元45355陈雪飞522123000706443新锐800802-102谢余英522123000706453新锐6
5、00十年期新康1157元53347徐茂丽522123000706463新锐600十年期新康1334元0400胡明攀522123000706473新秀600十年期新康1334元0400罗福会522123197602173新锐600十年期新康1334元0400吴大敏522123000706513新秀1000十年期新康507元1248152史明媚522123000706563新锐加强1100十年期新康316元605.594.5吴小燕522123000706573新锐1200十年期新康554元1240160陈永英522123000706583新锐600十年期新康1334元0400龙玮韡52212300
6、0706593新锐加强900十年期新康1334元0400姜成522123000706703新秀600十年期新康1334元0400李思源522123000706753新秀600十年期新康1334元0400陈安义522123000706733新锐600十年期新康1334元0400刘兰兰522123000706802新锐600十年期新康1334元0400王家伟522123000706782新锐600十年期新康1334元0400韩成美522123000706871新锐600十年期新康1670元899501苟梅梅522123000706881新锐600十年期新康1334元0400;主管考核预播报主管考核
7、预播报预晋升主管情况预晋升主管情况合同解除预播报合同解除预播报第三第三季度季度季度考核预播报考核降级预播报考核降级预播报;主管考核预播报陈亁敏主管陈亁敏主管 第三季度增员第三季度增员1名未达成名未达成熊德琴主管熊德琴主管 第三季度增员第三季度增员1名未达成名未达成熊国丽主管熊国丽主管 第三季度增员第三季度增员1名未达成名未达成 直辖组有效人力差直辖组有效人力差1人人 解决方法:三位主管解决方法:三位主管17日创说会前增员并日创说会前增员并 成功参加分公司成功参加分公司18日培训。日培训。 熊国丽组王英熊国丽组王英FYC差值差值556.80 举绩举绩10年期缴新康年期缴新康1857元元;徐亚亚刘
8、帮碧史国群罗 怡个人FYC达成1拖3条件差1人预晋升主管情况个人FYC差45.221拖3条件差1人个人FYC差3841拖3条件差2人个人FYC差2231拖3条件差1人;考核降级预播报营销员姓名考核前职级 推荐职级考核不达标项目预警牌姜琴业务主任考降业务主任个人FYC差695.42红牌张明滔业务主任考降业务主任个人FYC差760.00个人新单件数差1.00红牌杨金艳业务主任考降业务主任个人FYC差770.00个人新单件数差2.00红牌刘润琴业务主任考降业务主任个人新单件数差1.00红牌李云琴业务主任考降业务主任个人FYC差736.00红牌陈帮会业务主任考降业务主任个人FYC差51.90红牌杨朝志
9、业务主任考降业务主任个人FYC差800.00个人新单件数差2.00红牌邓翔翔业务经理业务主任个人FYC差1623.11红牌王英业务主任考降业务主任个人FYC差556.80红牌;考核降级预播报营销员姓名 签约日期任职日期考核前职级推荐职级 考核不达标项目预警牌张先琴2009-04-082019-07-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌高明琴2009-06-032019-01-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌谢娜2019-12-282019-01-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差728.00红牌刘
10、敏2019-11-112019-07-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌郑群2019-05-102019-04-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌毛云霞2019-11-252019-11-25业务员合同终止 个人FYC差760.00个人新单件数差1.00 红牌秦俭2019-07-072019-07-07业务员合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌侯忠燕2019-05-242019-04-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌李雪2019-
11、08-132019-10-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差760.00个人新单件数差1.00 红牌张瑶瑶2019-07-072019-07-07业务员合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌陈云江2019-06-252019-06-25业务员合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌李丹2009-09-082019-04-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差768.00个人新单件数差1.00 红牌王华莉2019-05-092019-07-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌徐梅2019-06-252019-06-25业务员合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌杨晓彤2019-10-302019-07-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差800.00个人新单件数差2.00 红牌吴全维2019-06-272019-01-01考降业务主任 合同终止 个人FYC差760.00个人新单件数差1.00 红牌赵远勇2019-04-142019-04-14
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 预防传染病疫情筑牢健康堡垒小学主题班会课件
- 2026新疆边检站面试题及答案
- 2026药企助理面试题及答案解析
- 2026医保专员面试题及答案解析
- 2026邮电人才面试题库及答案
- 2026职普融合面试题及答案
- 2026诸暨中学面试题及答案
- 2026地铁进站面试题及答案
- 雕刻时间之舟:小学主题班会课件重塑学习时光
- 2026泰兴市新源农产品加工投资发展有限公司招聘专业添加目录笔试备考试题及答案详解
- 2025清华附中小升初分班考试说明+真题节选(语数英)
- 2026海南万宁市总工会招聘工会社会工作者11人(第1号)笔试参考题库及答案详解
- 2025重庆渝富高质产业母基金私募股权投资基金管理有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年东风汽车校招人才测评题库
- (2026版)肺癌脑转移中国治疗指南课件
- 广西壮族自治区2024广西民族博物馆编外人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年高校图书馆招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年子宫颈机能不全临床诊治中国专家共识解读
- 6《会摇尾巴的狼》 公开课一等奖创新教学设计
- 水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范
- 无锡科技馆新建设方案
评论
0/150
提交评论