装饰工程公司司机岗位职责标准范本

1、编号：QC/RE-KA1602装饰工程公司司机岗位职责标准范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor andemployment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编 订：审 批：工作单位：闵位职责示范文本岗位职贲编号：QC/RE-KA1602装饰工程公司司机岗位职责标准范本使用指南：本囱位职责文件适合在描述的位所需要

2、去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论 兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置.文件 可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。装饰工程公司司机岗位职责部门 行政部 职级 员工级上级 行政部经理 下级-（一）岗位职责与业绩考核：（权重70%）1、按时出车。2、经常保养及擦洗车辆。3、注意个人形象，保持服装整洁。4、工作外用车或外借车辆，按车辆借出程序执行。5、按油票申领程序领油，耗油量 与公里数须相符。6、工作积极主动，服从领导分配。7、修车请按程序填请修单，审批后按程序执行。（二）工作态度与过程考核：（权重30%）L团队协作意识：Q5%）2

3、、严格认真程度:（15%）任职资格要求：L初中以上学历。2、熟悉电脑基本操作3、仓库保管一年以上工作经验。4、能吃苦耐劳,记忆好。篇2 :装饰工程公司仓库保管岗位职责装饰工程公司仓库保管岗位职责部门行政部职级员工级上级行政部经理下级（一）岗位职责与业绩考核：（权重70%）1、根据材料入库情况，审核数量、规 格等办理入库登记手续，按入库失误次数闵位职责示范文本岗位职贲编号：QC/RE-KA1602考核。(10%)2、根据入库登记情况，建立帐册，及 时登记,按操作失误次数考核。(10%)3、审核成品布的出库单，办理出库手 续;材料的内保与外借手续。(10%)4、根据出库单登记帐册，按失误次数 考核

4、。(10%)5、随时掌握成品入库情况，及时通知 工程人员。(5%)6、进行月度盘点，保证帐证相符，向 上级报告详实数据和报表,及时与财务部 门进行帐物核对。按盘点错误考核。(10%)7、将仓库存放的物品按同一合约号整 齐、分类存放，按月检查为准考核。(5%)8、保持仓库整洁、通风、物料的安全完整,物资的消耗品以旧换新。库房的卫 生、安全及防火。按财产损失金额考核。（10%）9、单项工程结束后，须向财务部门上 报单项工程库存材料表。（二）工作态度与过程考核：（权重30%）L团队协作意识：（15%）2、严格认真程度：（15%）任职资格要求：L初中以上学历。2、熟悉电脑基本操作3、仓库保管一年以 上

5、工作经验。4、能吃苦耐劳，记忆好。篇3 :装饰工程公司行政文员岗位职责 装饰工程公司行政文员岗位职责部门行政部职级员工级上级行政部经理下级-（一）岗位职责与业绩考核：（权重70%）1、公司外部文件的收发、编号、催 办、归档，做好保密工作。2、公司主要文件起草、校对、打印， 报刊杂志的订阅。3、负责传达公司有关会议通知、重要 会议的记录，会议纪要的分发。4、搞好各项会务工作5、掌管公司公章、负责盖印管理工作6、收发领导交办的文件、资料，并将 有关文件、资料分类存档,做好保密工 作。7、做好合同、文件的整理、分类工作 并归档保存8、保证公司传真机、网络、电子邮箱 的正常使用,负责公司日常公关接待。9、档案管理a .负责档案微机化管理。b.负责档案收缴、合同收缴及归档整 理、借阅。C.负责文印工作。(二)工作态度与过程考核：(权重30%)L团队协作意识：(15%)2、严格认真程度：(15%)任职资格要求：L初中以上学历。2、熟悉电脑