安全教育培训计划

1、安全教育培训计划安全教育培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法 的有关规定及要求， 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安 全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分 系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培 训工作抓出成效。 为切实加强安全生产教育培训工作， 为工程的安全 生产工作提供有力保障 特制定本项目部 * 年度安全教育培训计划 如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，认真落实安全生产法 ，以提高项目负责人、安全管理人 员和特种作业人员安全意识、

2、 安全素质为目标， 预防和减少各类伤亡 事故为目的。培训目的：通过各类安全培训， 进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意 识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造 良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立 “安全第一”的人本思想， 杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌 握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。（二）、 安全教育培训对象： 项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场 和转岗人员）。（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和

3、义务。3、安全生产监管及行政执法。4、安全生产事故调查处理的基本程序。5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。8、突发公共安全事件的应急救援。9、安全生产行政责任追究案例。（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于 12 小时的安全教育和安全规范的学 习。2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、 “安全活动日”教育、节 假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于 24 学时。（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1 根据要求每年必须参加开工前

4、的安全教育培训，安全教育培训 内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施 工安全检查标准，安全生产发展新动向， 潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生 和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。5.1.2 安全教育培训方法： 内部强化培训、 参加上级主管部门组织的 培训。5.1.3 培训地点：项目办公室。安全教育培训时间：工程开工前。安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平， 搞好安全生产。5.2 、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机 械操作工、 起重工等作业人员。

5、必须进过专业的安全知识与安全操作 技能培训， 并经过有关部门考核合格取得特种作业资格， 领取操作证 后才可上岗作业。5.2.1. 安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识， 施工安全技术操作规程， 安全技术技能培训， 潜在的危险因素及防范 措施，安全生产意识教育。5.2.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。5.2.3. 安全教育培训时间：施工现场施工前。5.2.4. 培训地点：项目部民工学校5.2.5. 安全教育培训目的： 强化安全生产和保护他人意识， 提高安全 操作技能，搞好安全生产。5.3 进场作业人员 为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员 都必须进行

6、公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。5.3.1. 安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识， 施工安全技术操作规程， 安全技术技能培训， 工作环境潜在的危险因 素及防范措施，安全生产意识教育。5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排， 岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。5.3.4. 培训地点：项目部民工学校5.3.5. 安全教育培训目的： 强化安全生产和保护他人意识， 提高安全 操作技能，搞好安全生产。六、安全教育的方法：6.1 三级安全教育 对进场人员实行公司、 工程施工现场、班组三级安全教育

7、培训。6.2 、经常性安全教育 施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生 产学习班等形式进行经常性安全教育。七、安全教育的实施7.1 、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业 健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。7.2 、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进 行。7. 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公 司主管安全部门负责组织实施。7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本 岗位工作。八、教育培训实施措施8.1. 充分发挥各科室及项目部的作用： 员工培训工作是一项综合性

8、的 工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用 就可以保证员工培训工作按计划实施， 可以对员工培训工作进行综合 管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。8.2. 建立培训、 考核与使用相结合的制度： 凡上级行政机关要求持证 上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗； 对企业提供培训机会未按要求 接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。 逐步形成人才考 核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规 定，加强员工培训工作的监控力度， 保证按公司所需落实各项培训工 作。8.3. 各科室、 项目部的主管领导要重视员工培训工作， 要指定专人负 责此项

9、工作的日常管理， 项目部要根据公司的员工培训计划制定出实 施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。附表：* 年安全生产培训计划安排一览表* 年安全生产培训计划安排一览表序号 培训对象 培训内容 地点 培训学时培训时间项目部管理人员 安全生产法律、法规项目部办公室 12*年* 月作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施* 年 * 月安全生产新知识、新技术* 年 * 月进场作业人员（包括特种作业人员）第一批 * 人 安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 项目部民工学校 24 进场人员上岗必须经过公司、项目部、班组三级教育进行全过程教育培训安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施 个人劳动保护措施及防护用品的使用第二批* 人 安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 项 目部民工学校 24 进场人员上岗必须经过公司、 项目部、班组三级 教育进行全过程教育培训安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施 个人劳动保护措施及防护用品的使用第三批* 人 安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 项 目部民工学校 24 进场人员上岗必须经