招聘工作2012年工作总结及2013年工作计划_第1页
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1、精品word文档值得下载值得拥有2012年工作总结及2013年工作计划、2012年工作总结:从2012年2月我分到人力资源部以来,主要负责招聘、社保、 公积金、人事考勤、档案的管理。先总结一下今年的招聘工作:现在招聘主要通道是:网络招聘和校园招聘。网络招聘现在我们有3家网站,一是智联招聘、西南农业人才网、 还有大学生一站式服务,已经足够紧缺岗位中使用。关于招聘紧缺岗位,我做了以下工作1. 和部门领导事先沟通,对人才的职能、岗位职责要有一定的解认知后才开始发布招聘信息,然后邀请有意向的适合此岗位的应聘人员来面试2. 每天接待、参与应聘人员的面试工作以及招聘网站的维护和更新,招聘网站的信息沟通。3

2、. 从2月到11月,入职人数145人,其中大学生入职22人。离职人数126人,试用期离职人数83人。计划紧缺岗位9人,目前已入职8人,还有一个电气工程师岗位空缺。社保和公积金工作:1、今年社保工作我认为做的很好的一点就是在5日之前办理人员增 减,我事先和各个部门考勤专员沟通过, 看有没有准备要辞职的?这 样避免了去年因为刚刚办理了增减,这个人又辞职了。或者辞职了, 而没有来办理离职手续,社保还一直买着这些情况。2、公积金在任艳的指导下,每季度及时了办理增减、缴费。人事考勤、档案管理1. 今年下半年和雪莲一起做了考勤管理制度 PPC邀请了考勤专员来听。每个部门的事假我都做了电子档案记录,除了病假

3、,这是今年我的工作的不足,就是交了病假条,我就存档,但是没有做记录。2. 及时办理员工入离职手续,档案保存完善。除了老厂有的人资料不是很齐全。2013年工作计划:、招聘: 1、现场招聘每周五参加新津免费人才网招聘, 虽然说效果不是很好,但是遇 到要的急的工人,可以去参加。彭山人事局办的招聘会可以参加,效 果要比新津好。2、猎头招聘。签订1家专业猎头公司,拓展中高端人才渠道。3、网络招聘 明年招聘计划的人看紧缺岗位,所以 2个网站对我们来说已经足够。视情况而定。4、校园招聘1、大学的毕业生招聘会(畜牧、动科动医校园招聘会)2.今年计划大学生27人,研发部决定今年不用新人,工程中心 决定只入2-3

4、人,那计划就只有6人,目前6人有意向来公司,4人已签三方协议,所以明年的招聘压力不大,至于校园招聘,上半年 视情况而定,可以参加比较知名学校的双选会增加我们公司的名气。下半年根据每个部门的需求,再制定招聘计划。3、针对校园招聘,让市场部帮忙制作公司招聘宣传册。4. 去年招聘回来的员工在试用的期间,部门领导可能太忙,忽视 他们的想法,明年我要一一做试用期沟通面谈,这可以使离职率减低。减少招聘成本。二、社保公积金,去年每月虽然分了部门明细,今年组织机构一变, 明细表上做一些修改以后,成都一部分人社保和彭山的一起分在一张 表上,这样便于年底做部门分析预算。四、人事考勤、档案 1、病假证明做电子档案,

5、这样方便查询。2、等侯哥和蔡刚商量好了新的电子档案模板,再把人事档案做的很 全面,有的资料漏的,全部补齐。3、请行政部协助帮忙制作公司考勤卡。五、学习做好每月的绩效考核。六、协助培训工作。人力资源中心:罗星煜2012年12月11日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589

6、18326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101

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