下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中级物业管理员竞聘书总 3 页- 本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可 - - 内页可以根据需求调整适宜字体及 大小-中级物业管理员竞聘书中级物业管理员竞聘书 尊敬的各位领导、评委: 大家好! 我竞聘的岗位是:物管处中级物业管理员。面对在这挑战与 机遇 并存,成功与失败同在的竞聘中,作为一名希望成为优秀公诚 物业人的 我,凭着自身的学识水平、务实的工作态度、独挡一面的 工作能力,定 能成为一名优秀的中级物业管理员。为了让大家更好 地了解我,现将个 人及近年来工作情况向大家汇报:伴随着公司成 立与开展的我,激进而 不张扬,温和而不懦弱,正直而不固执。 XX 年 7 月毕业后,有幸来到单 位做
2、一名经济民警,几个月后因工作需 要临时抽调到安保部负责内勤工 作,并通过竞聘现任物管处物业 管理员一职,任职以来主要负责大 院日常工作,以及协助做好管 理处的平安生产、文件和合同的拟写、质 量管理、固定资产及用品 申领与发放、各项费用的核算收取与本钱控制、 业主沟通与协调、 专项效劳与考核以及相关单位工作跟踪等曰常事务。 同时针对个别 现象提出相应建议: 如针对平安值守中存在白天精神不佳、 大夜睡 岗等现象,经过较长一段时间的调查后,提出关于调整平安值守 制 度的建议。调整后使值班员的精神面貌焕然一新,有效杜绝了大夜 睡 岗现象,并得到了业主的好评。人无完人,在肯定工作情况的同 时,我 也清醒
3、地认识到自己存在一些缺乏之处:工作有时缺乏开拓 性,谨慎有 余,不够泼辣。相信在日后工作实践中、在领导的支持 下、同事们的帮 助下,不断克服自身的缺乏。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以此次竞争上岗为鞭策 力,以 健全的规章制度为根底,以管理处质量目标为目标,当好助 手、参谋, 与时俱进、求真务实地开展工作。具体有以下几点:第一、发挥熟悉管理处业务的优势,提高工作实效 第二、协助做好本钱管理 . 加强费用收缴工作 在提供优质效劳的同时,加强对管理费、水电费等各项费用收 缴工 作的管理,采取上门沟通、 跟踪、发出通知书等方式方 法,力保每 一笔收入能及时、完整地收取。同时通过分解落实公司 对管理
4、处的本钱 控制考核指标,形成 ?人人讲本钱,管理全员化的 本钱控制体系。针 对物业管理的行业特性,所需的低值易耗用品如 保洁用品、水电用品等 用品种类多、数量多,是管理的一个难点、 重点。我们将认真按月做好 材料采购方案,积极采取市场调查比照 选择物美价廉的供货商,以降低 采购本钱;其次,建立严格合理的 管理制度,对用品的保管、使用和报 废回收都应有相应的台账登 记,并做到定期核对检查,杜绝浪费,防止 积压。第三、协助做好效劳质量跟踪,提高顾客满意度 让顾客满意,对我们物业公司来说至关重要,同时也是我们永 恒的 效劳宗旨。业主或使用人对物业管理的要求不再满足于房屋的 不漏、水 管的 '
5、 不堵、地面的干净等, 而是提出了更高的要求, 如服 务的及时性、 方便性、舒适性,对效劳人员的效劳标识、礼貌用语 等也都有一定的要 求。根据有关调查说明,顾客的满意度直接影响 企业声誉与业务拓展。就拿一个小问题来说,没得到满意解决的顾 客,会告诉 1XXXX 人以上; 而得到满意解决的消费者,那么会告诉最 多 XXXX 人。商业界又云“一百 减一等于零,倘假设对我们效劳不认真 对待或不重视,势必影响公司的 良好声誉。因此,提高顾客满意 度,这就要求我们加强对效劳质量的检 查、跟踪。第四、做好工作与学习相结合,切实提高自身综合素质爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。物业管理虽不是我的专 业,但 我会成为专业的物业管理者,因为我充满激情,热爱本职工 作,朝气蓬 勃、工作热情高、干劲足。平时我认真学习物业管理相 关书籍及业务知 识,报考了信息技术应用与管理专业本科自考;能 贯彻执行公司 iso 质 量管理体系;能注重思想意识的转变,并能够 始终保持与公司一起前进 的步伐。工作与学习中使我具备了较专业 的业务知识,积累了一定物业 管理经验。作为这次竞聘的积极参与者,我希望能在竞争中获得成功,但 如果 竞聘不上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2026年)食品安全事故处置管理制度
- 2026年中国工商银行(山东分行)人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年解放军第307医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年上海交通大学医学院附属仁济医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年济南施尔明眼科医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年辽油宝石花医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年武汉大学人民医院东院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 第10课+马克思主义的诞生和国际工人运动的发展-中职《世界历史》期末背诵清单(高教版2023版)
- 2026年中国中医科学研究院广安门医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年井冈山大学附属医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 害虫防治档案管理与记录手册
- GMP计算机化系统验证完整指南
- 2026国网新疆电力有限公司招聘430人(第二批)笔试参考题库及答案解析
- 2026年高考数学北京卷试卷含答案
- 财物退还协议书
- 2026年企业温室气体排放核查服务合同
- 医院手术室护理礼仪
- 泛微oa系统培训
- 公安警综平台培训课件
- 《土木工程智能施工》课件 第10章 智能施工综合应用案例
- 《电子商务概论》(第6版) 教案 第7、8章 短视频与直播电商;电子商务安全与支付
评论
0/150
提交评论