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文档简介

1、公司办公室岗位职责公司办公室岗位职责1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常 行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商 务的保密工作。2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定 编，制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工，采 取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资 源。3、协助厂长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求， 建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听 来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有 效的行政服务。5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内 容整理工作。负责制定公司培训计划，组织人员参加

2、培训， 评估培训效果。7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统 计员工绩效考核结果。8、协助核定岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案， 核算每月员工的工资。9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助 办理员工的劳动保险。10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档 案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。11、协助公司对保安、后勤人员的管理；做好净化、绿 化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人 事调整手续办理。13、负责监督采购人员按有关规定采购；负责员工考勤 管理和纪律监察。14、监督仓管人员做好本职工作，监督员工劳动保护用 品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，协助公司做好 各部门之间的协调工作。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企

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