冶金行业矿井六点设计理念

1、（冶金行业）矿井六点设计理念20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有矿井六点设计理念落实工作计划及采取措施1、矿井达到“壹井壹面”：富东X公司90万吨矿井基建期间生产规模为年 30万吨，采8 号或9号煤层，8号或9号煤层平均厚度分别为2.04米、2.12米， 目前井下装配壹综采工作面，年 30万吨生产规模“壹井壹面”可保 证。根据富东X公司90万吨矿井兼且重组整合项目初步设计，矿井 在达产时设计首采面在15101 ,壹个综采工作面、俩个综掘工作面， 设计15上号煤层工作面采用综采壹次采全高采煤方法，工作面长 150m ,平均采高3.33m。

2、15号煤层工作面生产能力：Q 采=1_213171 丫 ®/1000Q 采=150 X5.4X330 X3.33 X1.4 X0.80 X0.95/1000 =947.075kt综采工作面年推进度1426m ,年掘进量为3500m。掘进平均纯 煤断面为 10.4m2,掘进煤量： Q 掘=3500 X10.4 X1.40/1000 = 50.960t/a。则矿井生产能力为：Q 矿=、采+Q 掘= 947.075+50.960 =998.035kt满足矿井0.90Mt/a的设计生产能力要求。该工作面储量为98.7万吨，服务年限为13个月，能够满足90万吨矿井的要求，实现矿井“壹井壹面”的

3、要求。2、提高矿井装备、技术现代化水平：依据富东X公司90万吨矿井兼且重组整合项目初步设计，矿井基建项目从设计、建设到投产达标，从投资规模到每个系统、巷道、 碉室及工作面等方面的配置，均从现代化的理念去设计去考虑，最终 要建成高效率、高标准的现代化矿井。矿井提升、通风、排水、压风 等主要机械设备选型均充分考虑了节能因素，选用了运行效率高、节 能的新型设备。(1)实现采掘装备现代化矿井设计安装壹个综放工作面，配置俩个综掘工作面。表5-1-7回采工作面主要设备壹览表序号设备名称设备型号功率(kW)单位数量备注使用备用合计1采煤机MG160 一375375组112可弯曲刮板输送机SGZ630/220

4、2X110台113转载机SZB730/7575台114破碎机PCM-110110台115可伸缩带式输送机SSJ10002X75台116液压支架ZP5400/20/40架9614110序号设备名称设备型号功率(kW)单位数量备注使用备用合计7端头液压支架ZP6200/20/40D架4268乳化液泉站RBW315/31.5200套119喷雾泵WPZ320/6.345台1110注水钻MYZ-20022台2211探水钻MYZ-20022台11表5-3-1掘进工作面主要设备壹览表设备名称型号功率（kW）单位数量掘进机EBJ160265台2可弯曲刮板输送机SGW 620/4040台3局部通风机FBDM 7

5、.12X30台4小水泵IS65-50-1003台3调度绞车JD-11.411.4台2锚杆打眼安装机MYT-120C11台2风镐FG10台3可伸缩胶带输送机SSJ-650/4040台1混凝土搅拌机安一日5.5台1混凝土喷射机转子IV5.5台1煤层注水钻MAZ 20022台3(2)运输系统现代化大巷及运输上山运输采用带式输送机运输；15号煤层井下辅助运 输采用调度绞车牵引1t系列矿车接力运输，轨道上山采用卡轨车。矿 井后期开采三、四采区时在北轨道大巷安装无极绳连续牵引车牵引 1t 系列矿车运输。主斜井人员上下使用猴车。(3)建立完善井下安全避险“六大系统”、建设完善矿井监测监控系统，装备 KJ70

6、N型煤矿安全综合监 测监控系统，、建设完善煤矿井下人员定位系统选用KJ128A型矿井人员跟踪定位及考勤管理系统。建设完善井下紧急避险系统设计在井下设LD-30型可移动分体式避难所配置系统，每采区设 2台。LD-30型可移动分体式避难所配置系统设置在壹采区进风巷和 回风巷的联络巷之间。(4)、建设完善矿井压风自救系统。按照煤矿安全规程要求，在压风系统的基础上，按照所有采 掘作业地点在灾变期间能够提供压风供气的要求，进壹步建设完善压 风自救系统。(5)、建设完善矿井供水施救系统。按照煤矿安全规程的要求，建设完善的防尘供水系统；除按 照煤矿安全规程要求设置三通及阀门外，在所有采掘工作面和其 他人员较

7、集中的地点设置供水阀门，保证各采掘作业地点在灾变期间 能够实现提供应急供水的要求。(6)、建设完善矿井通信联络系统。设计选用JSQ-31-128型矿用程控通信交换机，128门，行政、 调度合壹，实现矿井内部行政、生产调度、外部通信，能够满足矿井 内部行政、生产调度的需要。90万吨矿井设计选用1套KT23煤矿无 线通讯系统，且通过专用接口接入生产调度通信系统， 移动通信配置， 对地面生产管理、消防、救护、运销等，井下主要班组人员等专门调 度人员及时快捷地通信联络。在矿井建立计算机管理信息系统，实现 矿井办公自动化3、专业治理措施落实：90万吨矿井初步设计已批复，施工队伍招标工作正在有序的进行 中

8、，有望近期完成施工队伍的招标工作，初期的施工图和预算已基本 编制完成，完成后即可组织施工队伍编制各项施工组织设计及各项安 全技术措施，待施工组织设计及各项安全技术措施批复后，在今后的 施工中将严格按照施工组织设计及安全技术措施执行且落实。30万吨及90万吨生产严密制定各专业灾害治理措施且严格执 行：(1)预防瓦斯爆炸的措施本矿井为高瓦斯矿井，因此，在生产建设中要严格执行煤矿安 全规程的规定，加强井下空气质量检查，使井下空气质量必须满足煤矿安全规程第100条规定，井巷风速必须满足煤矿安全规程101条规定。具体制定防止瓦斯爆炸的安全措施且严格执行。(2)预防煤尘爆炸的措施井下煤尘主要是由于采煤机高

9、速切割煤体及放煤过程中顶煤的流动所产生的。另外在煤巷掘进头、各煤仓下口装载点、胶带输送机 搭接处、煤炭运输过程中也产生壹些煤尘。在壹定的条件下，煤尘会燃烧或爆炸。预防煤尘爆炸应采取“预 防为主”的综合防尘措施：严格执行煤层注水(3)、预防井下火灾的措施本矿井开采15号煤层为不易自燃，在矿井建设和生产期间应该 严格执行矿井防灭火规范、煤矿建设项目安全设施设计审查和竣 工验收规范，防止火灾发生。设计考虑了以阻化剂防灭火为主的防 灭火措施。煤矿防灭火方法包括煤自燃预测预报及防灭火技术及装备的选 择。煤层火灾监测和早期预报是矿井火灾预防和处理的基础，是矿井 防灭火的关键。只要能够准确、及时地对煤层自燃

10、火灾进行早期预报， 就能做到有的放矢地采取预防煤层自燃火灾的措施，从而避免自燃事 故的发生。因此，矿井火灾束管监测系统是开采自燃煤层的重要装备 之壹。根据地方煤矿特点及防灭火经验，选择 KYSC-1型井下移动式 火灾气体束管采样监测系统、工作面采后采用阻化剂防灭火方法。(4)、预防井下水灾的措施矿井水文地质条件中等，在15号煤层有断层、陷落柱等构造， 在开采过程中，应切实加强探放水工作，坚持“预测预报、有掘必探、 先探后掘、先治后采”的原则，事先做好壹切必要的预防措施，防止 水灾发生。汛期要加强地面巡视检查工作，对采空冒落区波及到地表、 产生裂缝、裂隙和井下巷道、工作面、采空区有联通导水的危险

11、时， 要及时采取注浆、堵孔等措施，防止地表水涌入井下。(5)、预防顶板事故的措施严格控制控顶面积；回采工作面初次来压、周期来压、顶板异常， 在集中压力带下和回采工作面收尾时，必须制定相应的特种支护措施； 及时支护，严格敲帮问顶制度，存在隐患时要处理后再作业；井下职工 必须进行培训学习，贯彻规程，做到应知应会，持证上岗；加强顶板监 测;工作面支架必须及时支护，架设牢固，且有防倒安全措施。工作面 应严格按照作业规程操作；采掘工作面过断层时，要随掘随支，保证安 全。(6)矿井兼且重组整合前，富东煤业采用俩回10kV双回路架空线 路供电，壹回引自独壁 35kV变电站10kV母线，导线型号LGJ- 35

12、mm 2,线路长度为3km ;另壹回引自寿阳110kV变电站10kV母 线，导线型号LGJ- 35mm 2,线路长度为18km。根据山西煤炭运销 集团寿阳县富东煤业有限X公司0.9Mt/a生产能力计算的负荷和矿方 要求，本次设计山西煤炭运销集团寿阳县富东煤业有限X公司矿井供电采用俩回35kV专用电源线路供电，俩回LGJ-95线路分别引自距 矿井工业场地南偏西约18km 处的寿阳110kV变电站35kV不同母 线段。矿井有俩回路电源线路，当任壹回路发生故障停止供电时，另 壹回路能担负矿井全部负荷。矿井的俩回路电源线上都不得分接任何 负荷。矿井供电电源需矿方和当地电力部门签订供电协议，以确保矿 井

13、供电安全可靠。4、矿井质量标准化动态达标：矿井基建项目初步设计是严格按照国家有关规定及标准编制的， 符合具体的实施，我们在施工过程中也同样要要求施工方，严格按照 国家质量标准化标准施工，实现矿井质量标准化动态达标。X公司将针对矿井基建、生产等不同阶段工作的需要，成立矿井质 量标准化动态达标管理小组，制定矿井质量标准化动态达标管理办 法，明确主管领导及各职能科室责任，牢固树立“安全为天，质量 为本”的理念，抓好工程施工的每壹个环节，实现矿井质量标准化动 态达标。5、控制入井人数，提高员工素质：按照矿井初步设计中的有关规定“山西煤炭运销集团寿阳富东煤 业有限 X公司矿井 0.9Mt/a ,根据煤炭

14、工业矿井设计规范 GB50215-2005 规定，矿井生产人员出勤人数 277人，地面工人在 籍系数取1.35,井下工人在籍系数取1.45 ,则矿井生产在藉人数为 385人，全矿井定员在籍总人数为421人。矿井原煤全员效率为10tz在提高员工整体素质方面，针对目前煤矿职工队伍不稳定，管理 人才缺乏这壹难题，X公司拟出台提高职工及管理人员工资待遇政策， 以高工资稳定职工队伍，以高待遇吸引管理人才，整体提升矿井职工 队伍素质，夯实矿井发展基础。只有从引进专业技术人才方面和产员 工培训方面加大工作力度，我 X公司计划和各大专业院校联系，要求 校方每年定向分配部分高校人才来充实我 X公司技术装备的缺乏。且 定期的或不定期的组织全体员工外出学习、参观先进矿井的经验，或 参加培训班学习，从而提高全体员工的整体素质。X公司按照集团X公司、晋中X公司及上级主管部门要求，制定 了矿领导和业务主管部门领导下井带班制度，明确了带班领导的权利 和职责，建立了责任追究制度，使跟班领导做到“和职工同上同下， 发现事故在现场，处理事故在现场，事故得不到处理不离开现场”，严抓现场安全管理，为职工创造良好