2020年餐饮临时工劳务合同(基础版)

1、合同编号：XX-2020-012020年餐饮临时工劳务合同（基础版）Contract for temporary catering workers in 2020 (Basic Editio n)甲方：乙方：签订日期：年一月一日2020年餐饮临时工劳务合同（基础版）前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等 协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济 实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求 和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。甲方：（雇主）注册号：

2、乙方：（雇员）身份证号：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商 同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗 位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生 纠纷。一、协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双 方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方 的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职， 双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每

3、周一日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要 提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的 岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为 天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业 的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年 工的特殊劳动保护工作。乙

4、方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方 有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对 于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达 标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书， 保守甲方和服务单位的商业秘密。4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗 或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成 重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全

5、， 因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担 任何责任。3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给 乙方劳动保护用品。4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，服从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造 成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以 经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表 格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合 作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是 电子

6、文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘 密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向 外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益; 违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以 变更协议的相关内容。2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工 作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订 协议。3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的。（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。4、有

7、下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能 源，造成经济损失的。（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未 构成刑事责任的。（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其 他严重错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工 资的。（3）人格受到甲方负责人侮辱的。（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策， 侵害工人合法权益的。九、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙 方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙 方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失 的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不 成可向 人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、劳务合同