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文档简介

1、一、职位基础资料1职位名称销售公司副经理2直接上级销售部经理（业务）3所属部门销售公司4职位级别中层5辖员人数若干6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要在销售部经理领导下，负责起重机及配件的销售工作。2职责说明（ 1） 在销售部副总、经理领导下，领导销售业务员完成公司下达的销售任务指标（订货额、回款额）。（ 2） 为业务员提供及时的指导及信息支持服务， 帮助业务员解决在业务开展过程中的实际问题和困难。（ 3） 了解并及时汇总反馈竞争对手的信息 （含产品情况、 经营策略、市场占有情况）。（ 4） 协调各业务员间的工作关系。（ 5） 对产品的销售市场进行统一管理， 尤其是区域管理及价格管理。 负

2、责各区域市场销售业务协调。（ 6） 定期检查销售公司的回款情况，督促销售业务员及时回款。（ 7） 严格控制销售费用支出。（ 8） 检查监督各销售员业务开展情况及销售政策执行情况。（ 9） 抽查各销售员走访客户情况。三、工作联系1上向联系：销售部经理2横向联系：销售部副经理3下向联系：各业务员四、工作设备电话、传真机五、职位资格1年龄 / 性别 / 身体状况： 30-50 岁/ 不限 / 健康2教育程度：本科以上3职位等级标准（职位评分为百分制）分类要 素要素描述职位评分专业知识职位工作要求任职者必须具备的专业知识9工作技能15%水平。（ 35%）工作能力胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以14

3、20%及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。责任性质所在职位发生失误，对企业的产品成本及经4工作责任10%济效益造成的影响度。（ 20%）责任范围职位与部门工作目标及企业经营方针目标310%实现之间的关联度。工作负荷职位工作量，日平均有效时间以及劳动强12工作强度20%度。（ 30%）精神疲劳和职位的专业复杂程度以及心理压力程度。7压力 10%工作条件环境进行职位工作的场所接触有害物质或不安37.5%5%全因素情况。风险职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。12.5%任职资格学历 2.5%职位工作所应具备的学历要求。17.5%经验 5%职位工作所应具备的业务的经验。4该职位总评分584职位经历：地区：不限行业：重型机械行业、制造

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