师带徒协议书

1、师带徒协议书根据工作需要 ,( 工种 ) 同志拜 ( 工种 ) 同志为师 , 自本协议书签定之日起 , 与确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果 , 培养职工职业道德 , 营造良好的学习环境和氛围 , 全面提高职工理论水平和实际检修操作技能 , 促进职工岗位成才 , 结合检修部特点和职工队伍现状 , 特制定本协议。1、总体要求1.1师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系, 协议书签订一年之内 , 师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。1.2师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任, 由部门审核确定。1.3 部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求 , 各专业班组结合实

2、际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求 , 师傅按照培训计划和要求开展新职工培训工作。部门定期组织人员对新职工进行考核 , 考核成绩作为转正考评依据。1.4师傅应本着尽职尽则的工作态度, 努力完成下达的培训任务, 班组人员对师徒培训负有监督义务。1.5班组技术员应随时掌握培训情况, 每月定期总结新职工培训工作情况, 同时给予新职工培训相应的技术指导。1.6各专业班组必须营造良好的学习环境, 准备相应的培训资料。1.7师傅、徒弟应认真履行相应的职责。2、师傅的职责2.1负责徒弟的日常管理 , 向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。2.2负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟

3、在工作中遇到的疑难问1/3 页题 , 坚持以身作则 , 言传身带 , 从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟 , 切实把一技之长传授给徒弟 , 在传授技艺的同时 , 把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟 , 引导徒弟良好行为习惯 , 培养良好的职业道德。2.3负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识, 认真履行带徒义务。在训练过程中严格执行安全规定和操作规程, 坚持安全第一 , 杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作, 负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故, 师傅要负连带责任。2.4 负

4、责按照培训计划指导徒弟的学习 , 围绕帮学目标 , 结合工作实际 , 制定考核期带徒目标和计划 , 开展形式多样的经常性岗位教学活动 , 热心传授理论知识和实际操作技能 , 提高解决实际问题能力。2.5 负责日常指导及解答技术上的有关问题 , 开发徒弟的创新意识 , 鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定 , 并定期检查徒弟学习效果。2.6协议期满 , 师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。3、徒弟的职责3.1正确理解公司企业文化 , 遵守公司员工行为规范及各项规章制度, 严禁参与黄、赌、毒活动。3.2听从指挥、服从管理 , 吃苦耐劳 , 爱岗敬业 , 牢固树立安全意识 , 严格按有关技术规范

5、和操作规程进行作业, 认真学习岗位工作技能。3.3尊师重友 , 勤奋学习 , 虚心求教 , 刻苦钻研 , 认真实践 , 积极参加各项技术培训 , 按要求完成学习培训任务, 做好相关学习记录。3.4每月定期进行工作总结 , 发现自身不足并逐步改进。3.5协议期满 , 保证通过部门组织的统一考试。3.6协议期满 , 要撰写一份培训学习总结报告。2/3 页4、部门的职责4.1负责徒弟的入职安全培训, 培训安全工作规程和相关管理制度。4.2负责提供师带徒培训学习所需相关用具及安全保护措施。4.3负责确立师徒关系 , 为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅 , 但每名师傅带徒人数不能超过3 人。4.4随时检查师带徒培训情况, 掌握徒弟学习情况 , 并定期对徒弟进行学习情况抽查考核。4.5组织师徒关系确立仪式。5、师徒培训学习时间年月日至年月日。6、本协议自签字之日