保安绩效考核办法

1、保安绩效考核方案一、考核方案1、考核对象：所有在职保安队员2、考核时间：按月考核3、考核工资基数：依据职务、岗位不同,考核工资基数分别为： 队长岗位400元、其他岗位200元.4、考核基数分值：100分.5、考核治理：A、考核实行分别考核、全员监督原那么.即每月由保安队长依 据日常检查结果对其他岗位人员进行打分,报送综合治理保卫 部,保安队长、管控中央值守人员考核由综合治理保卫部负责 进行.每个被考核人员对考核实行监督,有监督、举报和对考核提 由异议的权利.B、考核实行公平、公开、公正原那么,对每月考核情况进行通 报.C、每月25日前将考核情况进行通报,并由考核人和被考核 人签字确认后,向保安

2、公司进行通报, 保安公司依据考核结果发放 保安人员工资,并向综合治理保卫部提供加盖公章的工资发放 明细表,综合治理保卫部据此建立保安人员每月工资台账.D、考核中由现的重大处分、奖励,如当月未能实现结算,可 转至下月费用结算.E、每月考核得分在 95 含95分以上的,评为优秀,85分含85 -95 不含分评为良好,85分以下为待改良,每人每 月实际得分均与当月发放工资桂钩,扣款作为季度、年终奖励基金,季度平均得分95分以上的,可参加季度奖励分配.一年内连续两 次考核列为待改良的,将被考核人清退回保安公司F、对工作中由现的重大问题 如工作严重失职、责任心不强、 给行内形象造成严重影响的,可单独加重

3、处分.二、各岗位考核细那么详见附件：三、本方案解释权归综合治理保卫部,自下发之日起执行.保安队长百分考核计分卡被考核人员：岗位：年 月 日名称序 号扣分事项及规那么以下事项每发现一项扣减对应 分值考核方法分值考核 情况备 注日常 治理 及工 作职 责1以身作那么,模范遵守本岗位各项工作要求.实地检查、录像 抽查102负责对管辖保安人员执勤情况的监督检查.实地检查53每天2-3次对管辖单位进行平安检查,并做好记 录.实地检查54密切保持与管辖保安人员的通讯联络工作,做好上传下达工作实地检查55每日汇总管辖单位保安人员工作中发现的问题、 隐患,并及时向直接主管报告,作好记录.实地检查、了解56做好

4、保安人员的出勤统计及月度考核工作.实地了解57了解管辖保安执勤人员思想动态,发现存在异常行为人员及时向直接负责人报告.实地检查、了解58积极配合单位组织的各项活动,按时完成单位交办的各项任务.实地了解59每周整理上报保安人员的动态信息实地了解510每月做好保安人员的培训学习工作实地检查511认真完成单位主管临时交代的任务主管评价512保安人员月度内首次出现考核不合格的实际考核1013保安人员连续两次月度考核出现不合格的实际考核30加分 项14提出合理化建议,经实施有显着成效1015发现平安隐患,及时采取举措并预防重大事故发 生1016效劳热情、受到客户书面表扬和媒体报道的1017模范遵守各项规

5、章制度, 爱岗敬业、责任心强各 项表现突出,成为保安标杆1018敢于同不良现象做斗争,揭发举报有损行形象的 人和事10合 计考核人签字：被考核人签字：年月日保安人员百分考核计分卡被考核人员：年 月 日名称序 号扣分事项及规那么以下事项每发现一项扣减 对应分值考核方法分 值考核 情况备注工 作 职 责1严格执行外来人员进出规定,严格执行外来 人员登记验证工作；严禁易燃易爆物品进入现场抽查52及时纠正客户在营业厅内吸烟等违反公共 秩序的行为现场与非现场抽查33与管控中央人员密切配合,遇突发事件及时 赶到事发现场；款车到达后,根据规定配合 押运人员做好警戒工作实地检查104及时报告执勤中发现的可疑人

6、、事；严禁为 客户填写任何单据、凭证实地检查与录像检查65发现并及时报告、上交客户遗落物品；严格 执行分行停车治理规定实地了解、录像抽查106根据规定对办公区进行全面巡查,记录完 整、详实查阅资料107巡查发现内容及时汇报综合治理部实地了解3培 训 学 习 情 况8按时正点参加培训,存在非因公理由不参加 培训情况检查学习记录49熟知分行防盗抢应急预案内容,并熟知自身 责任现场考察610会使用灭火器及其他消防器材现场考察411熟知报警 、本单位保卫负责人联络方式现场考察4着装 标准12根据规定着装、制服干净整洁,各种符号、 标识齐全,佩戴防卫器械实地检查录像抽查4执勤纪 律13严禁向他人泄露押运

7、车辆运行路线、时间情 况；运钞车辆到达前,及时清理款车停靠位 置车辆,实地检查614严禁迟到、早退、脱岗实地检查与录像检查415严禁在岗上饮酒或酒后上岗、岗上睡觉；严格执行分行停车治理规定,实地检查与录像检查316严禁上岗期间吸烟、玩 、看书、看报实地检查317严禁将易燃、易爆和强腐蚀性物品带入行内实地检查与录像检查418严禁长时间接打私人 、与无关人员长时 间闲谈实地检查与录像检查719严禁利用工作之便收取任何人礼物实地检查与录像检查4加分项20提出合理化建议,经实施有显着成效1021发现平安隐患,及时采取举措并预防重大事 故发生1022效劳热情、受到客户书面表扬和媒体报道的1023模范遵守

8、各项规章制度,爱岗敬业、责任心 强各项表现突出、成为保安标杆1024敢于同不良现象做斗争,揭发举报有损行形 象的人和事10合 计考核人签字：被考核人签字：年 月 日保安人员百分考核计分卡管控中央被考核人员：年 月 日名称序 号扣分事项及规那么以下事项每发现一次扣减对应分 值考核方法分 值考核 情况备注工作责任1早晚接送库时,根据规定配合押运人员做好警戒工 作实地检查、调阅记 录22熟练掌握平安保卫工作制度和管控中央设施的根本 性能和操作技能现场考察43做到实时监控报警,发现警情立即报告,并按程序 处置实地了解44做到按要求一日三次平安巡检,发现问题及时报告现场检查查阅记录45能做好分行相关部门

9、非现场检查的技术保证工作, 做好非现场平安检查了解调阅记录46严禁未经批准擅自允许人员进入机房现场检查、录像抽 查107严禁未经批准利用监控系统查看客户办理业务情况现场检查、录像抽 查48严禁未经批准复制监控录像资料情况现场检查、录像抽 查49严禁使用监控设备看电视、私接电器设备现象现场检查、录像抽 查410及时报告对重点目标、要害部位平安巡检情况现场检查、录像抽 查411机房内环境卫一日三清扫现场检查2培 训 学 习 情 况12按时正点参加培训,存在非因公理由不参加培训情 况检查学习记录413熟知分行防盗抢应急预案内容,并熟知自身责任现场考察414会使用灭火器及其他消防器材现场考察215熟知

10、本单位保卫负责人及网点负责人联络方式现场考察4着装 标准16根据规定着装、制服干净整洁,各种符号、标识齐 全,佩戴防卫器械实地检查录像抽查2执 勤 纪 律17严禁向无关人员谈论机房设计建设、工作原理等情 况实地检查与录像检 查218严禁向他人泄露押运车辆运行路线、时间情况实地检查219严禁迟到早退、脱岗、岗上饮酒或酒后上岗实地检查与录像检 查420严禁坐岗、岗上睡觉实地检查与录像检 查1021严禁上岗期间玩 、看书、看报、机房内抽烟实地检查422严禁将易燃、易爆和强腐蚀性物品带入行内实地检查与录像检 查423严禁长时间接打私人 实地检查与录像检 查424严禁上岗期间长时间占用值班 实地检查与录像检 查425严禁将易燃、易爆和强腐蚀性物品带入机房实地检查与录像检 查