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文档简介

1、岗位性质：厂长是电厂的最高行政领导,全面负责电厂治理、生产及对内对外协调事 务,带着全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务.根本责任：1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规.2、自觉执行集团公司的指示、决定,接受集团公司监督并定期给集团公 司报告工作.3、主持电厂日常生产治理工作,审批各项工作方案、财务方案,并指挥 各部门实施.4、主管全厂财务收支的审批,实行“一支笔审批制度.5、主管电厂的人事调配,决定干部任免、职工调动、晋级.6、主管电厂工程建设.7、审批电厂的各项制度,并组织实施.8、负责企业文化建设.责任：1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、

2、落实负责.2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责.3、对所下达的各项指令的正确性负责.权限：1、有权决定各项工作方案的实施.2、有权决定全厂人事变动.3、有权决定方案内财务费用的使用.4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育,并依据有关规章制度 进行处理.副厂长岗位责任岗位性质：副厂长在厂长领导下,协助厂长治理好所分管的工作.根本责任：1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规.2、协助厂长搞好分管工作.3、受厂长委托,临时代理厂长主持全厂工作.4、完成上级或厂长交办的临时性工作.责任：对分管工作质量负责.权限：1、有权对各项工作方案实施提出看法建议.2、有权对人事安排提出建议.3、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处分.厂长助理岗位责任岗位性质：厂长助理在厂长领导下,协助厂长治理分工范围内的工作.根本责任：1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规.2、负责分工范围内工作.3、完成上级或厂长交办的其它临时性工作.责任：对分管工作完成质量负责.权限：1、有权对本厂各项工作方案的实施提出建议.2

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