企业规章制度简汇

1、企业规章制度简汇SZO 规章制度简汇：1. 考勤制度；日常考勤：正常上班时间： 8:30-12:30，14:00-18:00，早上 8:30 分后打卡算迟到，每月迟到15分钟或 15分钟以内不扣钱，第 16分钟开场 2 元/分钟，罚款放于康乐小组“零食基金用于购置 零品供同事分享无带卡或忘打的人员应于当日在“上、下班签到本处签到外出办事人员出入应于“外出登记本处登记。2. 请假制度；2.1 带薪年假 除法定假期外，一般有薪年休假期为： 入职： 十 二 天 效劳满 两年：十 三 天效劳满 三年：十 四 天效劳满 四年：十 五 天效劳满 五年：十 六 天2.2 带薪病假效劳满一年以上 ： 七天2.

2、3 事假 每名员工每年事假不得超过 五天 ，事假最少请假时数为 4 小时即半天； 年假使用完前方可申请事假。2.3 其它法定假期：婚 假：正常 3 天 ，晚婚男满 25 岁，女满 23 岁： 13 天日历天产 假：根本 90 天其中产天 15 天；遇难产 增加 30 天；遇多胞胎，每多一胎 增加 15 天； 遇晚育 24 岁后第一胎 增加 15天；领取独生子女证 增加 35天。看护假：晚育 26岁后第一胎男士可休 10 天丧 假： 3 天配偶、父母、子女、兄弟、姐妹，配偶的父母，爷爷、奶奶、外公、外婆2.4 请假规定： 申请流程：员工填表 组长签字 人事部签字 发哥签字 申请 1 天或 1天以

3、内年假、或病假可于当天上午9 点前致电公司告假，并于第二天补填假纸；申请 2-3 天假期需提前 1周；申请 3 天以上假期需提前 1个月；注：申请病假， 休假后不能改成其它假种； 申请 1 天或 1 天以上病假无法提供医院证明的当旷工 处理，扣 3 倍工资。3. 日常报销；3.1 办公食品：咖啡、伴侣、茶包阿姨采购，凭发票报销车 费：行政人员外出办事车资、其他人员外出办事如送图等等车资一般打车4. 出差申请 /报销规定；4.1 出差申请程序详见附件：申请出差程序指引4.2 出差报销规定：、工交通：机票、火车票：公司统一预订或员工提供当日发票，按实际票额报销； 两地往返机场的士费或机场大巴费提供

4、当日发票，按实际票额报销； 出差期间往返目的地的士费提供当日发票，按实际票额报销； 住宿：目前为止， SZO 出差人员住宿均由 HK 相关人员负责安排，无具体标准员工手册规定：经理以上：不超过 450 元/晚； 高级业务代理，副经理和部门主管：不超过300 元/晚；其它员工：不超过 250 元/晚。膳食依票据报销：经理以上：不超过 200 元/日； 高级业务代理，副经理和部门主管：不超过300 元/日；其它员工：不超过 50 元/日。津贴：出差于外地其它城市，每晚津贴人民币 100 元，出差不计加班5. 加班申请 /报销规定；5.1 加班安排：绘图人员如需加班，由驻深圳之香港同事或深圳组长及组

5、长以上人员安排，事后填加班表， 统一由发哥签名，并核对打卡记录作实。行政人员如需加班，由香港同事要求一般是打图、效果图或模型等工作，或由我安排， 事后填写加班表，统一由发哥签名，并核对打卡记录作实。5.2 报销规定：晚上加班至 9点或 9 点以后工作时间 2.5小时以上， 可享 20元/晚/人 晚餐津贴，加班 时间。晚上加班： 10 点-12点，可报销交通费上限 50 元晚上加班： 12 点以后含 12 点，可报销交通费不设上限 提供当晚发票，核对打卡时间，按实际票额报销。5.3 加班费计算：加班时间从下午 6 点起计算；加班最低起算时数为1 小时，之后每 0.5小时计算一次缺乏55 分钟或

6、25 分钟省去不计。日常加班：支付 1.5倍加班费；休息日加班：支付2 倍加班费；法定节假日：支付3倍加班费。工资 / 173 小时 * 加班时数 * 倍数。当月计发上月加班费。6. 午餐 / 加班餐规定；午 餐： 无相关规定。加班餐： ， 可享 20 元/晚/人晚餐津贴。7. 交通报销规定； ：行政人员外出办事车资、其他人员外出办事如送图等等车资一般打车7.3 出差交通：参照 4.28. 全勤奖的规定；无相关规定9. 手提话费；高级建筑师：凭当月发票金额报销；行政人员： 前台文员、行政文员 100 元/月；助理行政主任 200 元/月；10. 中秋节慰问品；每人 100 元购物卡，公司集体茶会下班时间5在职同事推荐人员入职半年后可获人民币 500 元 奖励12.其它福利商业保险 ：公司每年九月定期为在职员工购置商业保险不分是否通过试用期，保险费缴付比例如下：工作年限个人缴付公司缴付未满一年50%50%一年未满两年40%60%两年未满三年30%70%三年未满